員工分紅和年終金額都是社會大眾關注的熱點，以往比較多的都是企業采取以股票分紅綁定員工。據報道，富士康科技集團將會采取以現金形式鼓勵員工給員工分紅，據悉，平均下來，每人可得33萬元。

　　近日，根據市場傳聞報道，鴻海集團（內地業務普遍使用“富士康科技集團”品牌）已經向***證交所提出申請，將依據個別員工績效考核等為參考指標，給員工頒發105億元新臺幣的分紅。

　　報道稱，這是鴻海10年來首次不配股票，全數用現金作為員工分紅。主要是為避免股本持續膨脹、符合國際潮流，以及不再以股票分紅綁定員工。

　　105億元新臺幣相當于23億元人民幣，如果按照鴻海集團約7000名員工來算的話，也就是說每個員工可以拿到150萬元新臺幣的分紅，折合人民幣約33萬元。臺媒還稱，鴻海此次分紅總金額是歷來員工現金分紅最高的一次。而去年，鴻海是以股票紅包的形式發放給員工。

　　也有網友調侃：“現在去上班還來得及嗎？

　　根據凱基證券郭明錤的說法，蘋果已經加緊iPhone X的產能提升，主要生產瓶頸問題也得到了解決，富士康每天能夠完成44萬到55萬部iPhone X的生產，而一兩個月之前這個數字僅有5到10萬，產能提升了三倍有余。而鴻海四季度的業績也有望大幅度改善。

　　說到分紅，不免讓人想到騰訊，今年7月，繼騰訊18周年慶給每位騰訊員工發300股騰訊股票之后，騰訊控股發布公告，發行1787萬新股獎勵10800名員工。

　　騰訊18周年紀念日當天，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰宣布，為感謝員工過往努力付出：將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念，按照當時股價計算約合人民幣5.3萬。騰訊稱，預計本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。

　　此外，騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員準備了總額約3000萬元的現金紅包，單個紅包金額在188-1888元之間不等。

　　除了騰訊，還有此前多次被媒體報道的格力董明珠給格力電器全體員工每月加薪1000元的事兒。