在近日召開的全國科技創新大會上，華為總裁任正非進行了匯報發言。他表示現在華為已經感到前途茫茫，找不到方向。華為跟著人跑的“機會主義”的高速度， 會逐步慢下來，創立引導理論的責任已經到來。

　　談未來：前途不定

　　從科技的角度來看，未來二、三十年人類社會將演變成一個智能社會，其深度和廣度我們還想象不到。越是前途不確定，越需要創造，這也給千百萬家企業公司提供了千載難逢的機會。如果不能堅持創新，遲早會被顛覆。

　　現在的時代，科技進步太快，不確定性越來越多，我們也會從沉浸在產品開發的確定性工作中，加大對不確定性研究的投入，追趕時代的腳步。

　　公司要具有理想，就要具有在局部范圍內拋棄利益計算的精神。重大創新是很難規劃出來的。固守成規是最容易的選擇，但也會失去大的機會。

　　談研發：經費將提升到200億美元

　　華為有八萬多研發人員，每年研發經費中，約20~30%用于研究和創新，70%用于產品開發。很早以前我們就將銷售收入的10%以上用于研發經費。

　　華為2015年研發投入92億美元進行新技術和新產品的研發，占銷售額的15%。未來幾年，每年的研發經費會逐步提升到100-200億美元。

　　華為這些年逐步將能力中心建立到戰略資源的聚集地區去。現在華為在世界建立了26個能力中心，還在逐年增多。

　　談地位：華為現在無人領航

　　華為現在的水平尚停留在工程數學、 物理算法等工程科學的創新層面， 尚未真正進入基礎理論研究。

　　隨著逐步逼近香農定理、摩爾定律的極限。而對大流量、低時延的理論還未創造出來，華為已感到前途茫茫，找不到方向。華為已前進在迷航中。

　　重大創新是無人區的生存法則，沒有理論突破，沒有技術突破，沒有大量的技術積累，是不可能產生爆發性創新的。華為正在本行業逐步攻入無人區，處在無人領航，無既定的規則， 無人跟隨的困境。華為跟著人跑的“機會主義”高速度， 會逐步慢下來，創立引導理論的責任已經到來。

　　談人才：.80后、90后是有希望的一代

　　華為過去是一個封閉的人才金字塔結構，我們已炸開金字塔尖，開放地吸取“宇宙”能量。加強與全世界科學家的對話與合作，支持同方向科學家的研究，積極地參加各種國際產業與標準組織。

　　我們不僅僅是以內生為主，外引也要更強。我們的俄羅斯數學家，他們更樂意做更長期、挑戰很大的項目，與我們勤奮的中國人結合起來；日本科學家的精細，法國數學家的浪漫，意大利科學家的忘我工作，英國、比利時科學家領導世界的能力……會使我們胸有成竹地在2020年銷售收入超過1500億美元。

　　現在華為奮斗在一線的骨干，都是80后、90后，特別是在非洲，中東疫情，戰亂地區，阿富汗，也門，敘利亞。..。..80后、90后是有希望的一代，近期我們在美國招聘優秀中國留學生（財務），全部都要求去非洲，去艱苦地區，華為的口號是“先學會管理世界，再學會管理公司”。

　　以下為任正非演講全文：

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