經歷過軍旅生涯的任正非多年來堅持以身作則、從嚴治理華為內部問題。

1月17日，一份華為公司《對經營管理不善領導責任人的問責通報》在網上流出，圖片顯示，該文件由任正非于2018年1月17日簽發。通報中稱：

近年，部分經營單位發生了經營質量事故和業務造假行為，公司管理層對此負有領導不力的管理責任，經董事會常務委員會討論決定，對公司主要責任領導作出問責，并通報公司全體員工：

任正非罰款100萬；

郭平罰款50萬；

徐直軍罰款50萬；

胡厚崑罰款50萬；

李杰罰款50萬。

任正非是華為創始人兼CEO，郭平、徐直軍、胡厚崑三人均擔任華為副董事長、輪值CEO，李杰是華為常務董事、片區聯席會議總裁、人力資源管理部總裁。

對于網上流傳的通報，每日經濟新聞記者向華為方面求證，對方回應此事屬實，并表示“自我批判是華為一貫的價值觀”。

另外，18日早些時候，搜狐號“公司深讀”援引華為內部人士消息稱，“業務造假”主要可能涉及的是海外一些代表處虛增訂貨經營數據造假，華為“已經將那時候數據造假的主要高級別領導降職降薪、凍結晉升”。

很多網友表示看好華為的這一做法，紛紛為華為點贊。

任正非：不堅持自我批判，華為不會有今天

任正非曾多次強調自我批判對華為的重要性。早在2008年，他就在華為的一次表彰大會上發表題為《從泥坑中爬起來的是圣人》的講話：

20多年的奮斗實踐，使我們領悟了自我批判對一個公司的發展有多么的重要。如果我們沒有堅持這條原則，華為絕不會有今天。

沒有自我批判，我們就不會認真聽清客戶的需求，就不會密切關注并學習同行的優點，就會陷入以自我為中心，必將被快速多變、競爭激烈的市場環境所淘汰；

沒有自我批判，我們面對一次次的生存危機，就不能深刻自我反省，自我激勵……

沒有自我批判，就會固步自封，不能虛心吸收外來的先進東西，就不能打破游擊隊、***的局限和習性，把自己提升到全球化大公司的管理境界；

沒有自我批判，我們就不能保持內斂務實的文化作風……

沒有自我批判，各級干部不講真話，聽不進批評意見，不學習不進步……

我們還能向前走多遠，取決于我們還能繼續堅持自我批判多久。

值得關注的是，昨日（1月17日），任正非在華為“燒不死的鳥是鳳凰，在自我批判中成長”專題儀式上再度表示：永遠不要忘記自我批判，摩爾定律的核心就是自我批判，我們就是要通過自我批判、自我迭代，在思想文化上升華，步步走高，去踐行人生的摩爾定律。

以下為任正非1月17日講話全文：

跌倒算什么，爬起來再戰斗，我們的青春熱血，萬丈豪情，譜就著英雄萬古流。偉大的時代是我們創造，偉大的事業是我們建立，偉大的錯誤是我們所犯，渺小的缺點人人都有……。改正它，丟掉它，朝著方向大致正確，英勇前進，我們一定能到達珠穆朗瑪。

我們面臨的時代空前偉大，信息社會、智能社會我們還根本不能想象，華為剛啟航的航母正需要成千上萬英雄劃槳。擔負時代命運的責任，已經落到了我們肩上，我們還有什么個人的小九九不能放下。

任何一個時代的偉大人物都是在磨難中，百煉成鋼的。礦石不是自然能變成鋼，是要在烈火中焚燒去掉渣子，思想上的煎熬，別人的非議都會促進爐火熊熊。缺點與錯誤就是我們身上的渣子，去掉它，我們就能變成偉大的戰士。在偉大時代的關鍵歷史轉折關頭，跟上去，超過它，勇擔責任重擔，向著光明，向著大致正確的方向前進，作為偉大公司的一員，光榮、自豪。

永遠不要忘記自我批判，摩爾定律的核心就是自我批判，我們就是要通過自我批判、自我迭代，在思想文化上升華，步步走高，去踐行人生的摩爾定律。

我們的前途是光明的，我們的道路可能艱難困苦，我們信心百倍，走在改革的大道上，意氣風發，斗志昂揚，勇立在時代的潮頭。

英雄萬歲，青春萬歲，敢于改正錯誤缺點的人，青春永存。