待遇不設上限、百萬年薪招徠AI人才。6月13日，央視財經頻道《交易時間》聚焦人工智能行業頭部企業攬才大計，應對AI人才市場爭奪趨向白熱化的激烈現狀，3D傳感領域頭部企業奧比中光大手筆開出百萬年薪、股權激勵優渥條件，不拘一格降精英。

央視財經頻道《交易時間》報道人工智能產業發展現狀

針對目前人工智能行業人才現狀，奧比中光創始人兼CEO黃源浩認為，人工智能人才主要有兩類，一類是位于金字塔尖的人工智能頂級科研人才，另外一類是人工智能應用方面的人才，各行各業需求最大的人才正是集中在人工智能應用層面，這個缺口可以說是十分巨大，有幾十萬至幾百萬人的缺口。

AI人才競爭激烈，企業如何吸引人才？奧比中光人力資源總監楊慧在采訪中談到，為了招徠AI領域工程師，公司不惜重金攬才，開出年薪百萬的offer，而有潛力的算法工程師年薪普遍超過30萬。 “對于工作經驗豐富，在人工智能領域做得很深入的AI人才，我們的薪水沒有設置上限”。

奧比中光百萬年薪吸引人

除了用“真金白銀”打動人才，奧比中光還通過股權激勵吸引大牛強手。

目前奧比中光團隊已經擁有一支超過600人的全球化菁英隊伍，其中70%為研發人員，聚集了來自麻省理工學院等名校精英博士后以及曾任職于蘋果、IBM等世界500強的資深技術專家。

這得益于奧比中光一直以來實施的全球名校人才合作戰略，有針對性地開展重點人才引進；同時，奧比中光進一步完善內部人才培育機制，從內部發掘及培養優秀人才，通過建設管理、技術/專業雙通道發展路徑，最大程度激發內部人才創新活力。

據《交易時間》報道，近年來中國人工智能行業發展態勢良好，在已經發布2019年一季報的34家人工智能概念股中，有23家同比上漲。

而掌握了3D傳感這一人工智能視覺領域不可或缺的底層技術的奧比中光，在資金、人才、技術等多重優勢的加持下，更是保持行業頭部企業發展迅猛的態勢，推動自主研發的3D傳感技術大規模商用——從智能電視、機器人行業，拓展到智能手機、新零售、智能安防等多元領域。

在智能手機行業，安卓陣營首款搭載3D攝像頭的手機—OPPO Find X發布，其3D攝像頭采用的正是奧比中光3D攝像頭模組；在智能安防方面，奧比中光與百度開啟戰略合作，雙方在3D智能門禁、3D智能道閘等相關領域展開深度合作；在數字家庭領域，體感互動等平臺解決方案讓互聯互通真正落地日常生活；在機器人領域，奧比中光為全球80%以上服務機器人企業提供3D視覺產品和方案……
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