華為全聯接大會2025期間，在以“智匯人才· 創享未來：AI驅動人才培養與人才服務創新”為主題的人社行業論壇上，人社部和各省市客戶伙伴及相關領導專家相聚一堂。論壇期間，深圳市人力資源和社會保障局和深圳市人才集團有限公司攜手華為，官宣“全球數智人才發展創新基地”（以下簡稱“基地”）正式啟動招生。

中國勞動學會副會長，人力資源和社會保障部政策研究司原司長、原新聞發言人盧愛紅在開場致辭時表示，“當前，新一輪科技革命和產業變革的深入推進，新技術改變了大量的知識和技能需求，面對這些新的變局，需要大規模開展職業技能培訓，深入推進技能照亮前程行動，不斷提高勞動者素質，增強適應人工智能時代勞動力市場變化和需求的能力。”

華為副總裁、中國政企數字政府系統部部長吳剛在致辭中提到：“華為將持續助力人才職業標準及生態重構，充分發揮龍頭企業的‘鏈主’引領作用，堅持‘政府統籌、資源集聚、優勢互補’，支撐就業結構的優化和高質量就業。”

國家發展改革委中宏網運營部主任蔡衡在分享《人工智能時代技能人才培育的挑戰與應對》的主題發言中表示：“新質生產力加速發展對人才供給提出了更高要求，唯有以更大的力度打破資源流通渠道壁壘、深化產教深度融合，方能鍛造一支與新質生產力發展需求高度適配的高素質人才隊伍。”

論壇上，還有各省市帶來的豐富的數字技能人才培養的優秀實踐與思考。

深圳市人力資源和社會保障局局長王楚宏發表以《數字技能人才培養品牌打造與實踐》為主題的演講，并提出：“深圳正運用AI技術重塑人才‘引、育、留、用’全鏈條，通過打造‘產教評’技能培養生態鏈、‘技能成才’培養體系、‘技能菁英’引育矩陣和‘數智人才’新基地，為數字經濟繁榮發展筑牢人才根基。”

活動上，長沙數字技能人才公共實訓基地負責人陳波發表演講，并表示：“數智產業的競爭，本質是人才的競爭；人才的供給，關鍵在協同的力量。長沙市數字技能人才公共實訓基地的實踐證明：政企校擰成‘一股繩’，就能形成‘1+1+1>3’的規模效應，讓人才供給與產業發展同頻共振。”

在《AI驅動人崗智配，數字技能人才與產業需求雙向促進》的主題演講中，金保信社保卡科技有限公司就業在線業務技術總監錢曉鵬表示，“聚焦AI 人社招聘實踐，以 ‘就業在線’ 為核心，展現其賦能價值，全面提升求職招聘服務智能化水平，提升整體效能。”

華為公共事業軍團國內政務副總裁楊金武在發言中強調：“華為將“創新、產業、人才”的人才培養范式與人社行業融合，與伙伴聯合，構建出數字技能人才的通識課、專業課、X+AI行業課，助力人才高質量發展。”

深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉發表了《以人才智領未來——AI浪潮下的全球數智人才發展創新基地》的主題演講，他表示“全球數智人才發展創新基地錨定‘一標桿兩中心’發展目標，‘十五五’期間將培養超20萬名高素質數智人才，繁榮ICT人才生態，助力數字經濟高質量發展。”

最后，在現場人社部和各省市客戶、伙伴的共同見證下，“全球數智人才發展創新基地”亮相并官宣正式啟動招生。該基地是在深圳市人力資源和社會保障局政策引領、華為技術有限公司技術賦能、深圳市人才集團有限公司運營保障下，立足深圳，面向全球共同打造的重要數智人才平臺。基地一期將重點打造昇騰實訓中心、鴻蒙實訓中心兩大實訓中心，擁有7個實訓教室、覆蓋40+培訓項目，構建“招生—培訓—認證—就業—標準”全鏈條可閉環的數智人才發展體系，初期計劃年培養1.5萬人。未來將擴展至每年4萬人，力爭在“十五五”期間培養超20萬名高質量數智人才。

當前，華為將人才培養能力與人社行業職業方向融合，打造出涵蓋22個技術方向，包含通識課、專業課、行業課三類課程類型，打造包含鴻蒙、人工智能等8大實訓中心解決辦法，助力人社技能人才培養，提升人才高質量就業能力。

未來，華為將更深入地融合自主創新技術與平臺能力，以AI為引擎，以“X+AI”行業課程為載體，以人才為中心，攜手人社行業客戶及伙伴，共同助力數字人才培養，為發展數字經濟注入新動能。