中芯國際是全球芯片代工行業中的四大廠商之一。然而，目前，中芯國際投入量產的最先進的制程工藝是28納米PolySiON工藝。并且，中芯國際仍需對高端的28納米HKMG工藝繼續深入探究。臺積電、三星、英特爾、格羅方德和聯華電子等半導體廠商都在爭相研發更先進的制程工藝。中芯國際要想盡快地追趕上同行中的這些廠商(競爭對手)，所面臨的最大困難恐怕是“缺少高科技人才”。所謂的“千軍易得，一將難求”，相信，中芯國際的核心高管們對此深有體會。實際上，在全球，各家科技企業之間，尤其是高科技企業之間的競爭，歸根結底應該是各家科技企業的優秀人才之間的競爭。

近日，來自中國***地區的電子時報報道：繼曾經在臺積電任職研發副總裁的蔣尚義到中芯國際擔任獨立董事之后，曾為臺積電的“頭號研發戰將”，也即梁孟松很有可能在2017年5月出任中芯國際的技術長或營運長。中芯國際的現任營運長趙海軍將會去往江蘇長電科技任職執行長，長電科技是中芯國際旗下的半導體封測廠商。另外，早在2016年，先前在中芯國際掌舵技術研發的的李序武已經從中芯國際離開。于是，電子時報稱：“半導體業者認為，梁孟松先前任職三星電子期間，投入發展14納米制程，讓臺積電16納米先進制程初嘗敗績，未來若轉戰中芯，恐讓中國晶圓代工先進制程技術突飛猛進。”

中國半導體行業界的許多人都視梁孟松為“技術狂人”，中國***地區的一些媒體則把梁孟松稱為“臺積電的叛將”。2009年2月，梁孟松賭著氣離開了臺積電。梁孟松去了韓國之后，先在成均館任教，后幫助三星成功研發出了14納米FinFET工藝。顯而易見，梁孟松絕非等閑之輩。梁孟松當初為何離開臺積電，去幫助三星研發更先進的制程工藝?電子時報稱：“蔣爸(特指蔣尚義)還在臺積電時，威望和實力都鎮得住底下的人。但蔣爸在2006年第一次從臺積電退休后，孫元成升上去當副總，空降的羅唯仁成了當時梁孟松的主管，一切起了變化。傳出在2008年時，當時研發專長的梁孟松被降職調去其他部門，內部的人事命令上，還點出梁孟松在公司有人和的問題，讓當事人覺得受辱。”換言之，蔣尚義在臺積電執掌技術研發部門那會兒，梁孟松和孫元成可謂臺積電的兩員研發大將，兩個人在臺積電的職務等級“平行”。之后，孫元成在臺積電升職為副總級，空降到臺積電的羅唯仁又成為了梁孟松的上級主管。才華超群的梁孟松心里頭會怎么想?

2016年，在全球芯片代工行業中，臺積電的營收大約10倍于中芯國際的營收。

從2011年到2015年，臺積電的營收和稅后凈利都呈現逐年遞增的趨勢。

2016年，在中國大陸地區的芯片制造(有別于芯片代工)行業中，中芯國際排名第二。

值得中芯國際的核心高管們思考的一個緊迫問題是，假如梁孟松回到中國，加入了中芯國際的研發團隊，這算得上是中國甚至全球半導體行業界的一個重磅消息。三星有沒有可能和一樣，“重演臺積電告梁孟松的事件”?中芯國際作為中國大陸地區排名第一的芯片代工廠商，當下正為自己如何研發更先進的制程工藝所困擾。不管怎樣，梁孟松加入到中芯國際之后，中芯國際理應能成為梁孟松等高科技人才得以盡情發揮自己才華的好的平臺。而這，應該會有助于中芯國際加快研發14納米工藝、10納米工藝和7納米工藝等更先進的制程工藝。