據CNBC報道，人工智能和自動化的發展，被譽為人類進步過程中的一大飛躍。與此同時，人工智能和自動化也給另外一大衡量社會進步的主要標準帶來了負面影響。這種標準便是：性別薪酬差距。

這是世界經濟論壇在最新發布的報告中給出的結論。在報告中，世界經濟論壇指出，信息技術和工程等新興行業的就業增長，將會給女性帶來不成比例的傷害，且女性所占比例明顯不足，隨之而來的結果是人類在學家男女薪酬不平等方面所取得的進步被削弱。

近些年來，性別薪酬差距已經大幅度收窄，但要想實現男女薪酬平等仍有很長一段路要走。

世界經濟論壇預測，男女薪酬平等還需202年才能實現。

總部位于日內瓦的世界經濟論壇新發布的《全球性別差距報告》，追蹤了149個國家在教育、健康、經濟機會和政治賦權4個領域的性別差異。在報告中，世界經濟論壇預測，男女薪酬平等還需202年才能實現。但是，如果無法讓更多女性走入勞動力市場，那么人類等待的時間會更漫長。

在接受CNBC采訪時，世界經濟論壇社會和經濟議程負責人阿迪亞·扎赫迪指出，之所以說人工智能和自動化的發展給男女薪酬平等帶來了負面影響，主要取決于以下兩大因素：

第一，很多通常由女性擔任的工作角色，比如說行政和客戶服務等，正被自動化取代；

第二，那些呈現增長軌跡的工作角色，比如說信息技術部門的機器學學習和大數據等，碰巧是那些“女性人才基礎非常薄弱”的工作角色。

扎赫迪說：“我們正在密切關注這些重大的結構性改變。我認為，這種改變正在成為性別平等動力增強路上的絆腳石。”

STEM（科學、技術、工程和數學）專業領域內的女性短缺，也很顯著。在報告中，世界經濟論壇強調，性別差異已經給性別薪酬差距帶來了明顯影響。受影響最明顯的是技術含量極高的人工智能行業。該行業內的性別差距要比其他行業大三倍，女性參與度特別低，僅占22%。

這不僅不利于更普遍地推進薪酬平等和性別平等，而且還會給科技本身帶來一系列問題。畢竟，人工智能的終極目標是像人類一樣思考，以及模仿人類的行為。如果人工智能幾乎完全是由男性編程的話，那么這種智能可能生來就帶有性別偏見。

在接受CNBC采訪時，世界經濟論壇人工智能和機器學習負責人凱·弗思-巴特菲爾德說：“至關重要的是，創造人工智能的人必須代表全人類。缺乏女性的參與意味著人工智能并不能反映全人類。這是個非常嚴重的問題。”

鼓勵更多女性投身科技行業

在報告中，世界經濟論壇指出，某些行業和機構在鼓勵更多女性投身新興技術領域取得了相當大的進展，其中最主要的是教育、醫療和非營利領域。在這些領域，女性的人才庫的規模超過了男性。不過，要想實現男女平等，還得做更多的工作。

報告稱，“對于確保人工智能創造出來的經濟機會不會加劇現有性別不平等，以及新的人工智能體系能夠服務于整個社會的需求來說，創新者觀點的多樣性（包括性別多樣性）至關重要。”

國際招聘公司Hays駐新加坡業務主管亞當·愛德華茲補充稱，新興行業的雇主們還可以通過積極尋找和培訓更多女性來帶頭縮小性別薪酬差距。他指出，這些雇主通常最清楚地認識到性別多樣性所帶來的商業利益。