賈躍亭的造車之旅再次生變。

2月27日上午，據(jù)美國(guó)科技媒體The Verge獲得的內(nèi)部電子郵件顯示，電動(dòng)汽車創(chuàng)業(yè)公司法拉第未來(lái)（Faraday Future，以下簡(jiǎn)稱“FF”）對(duì)處于無(wú)薪休假的員工發(fā)出通知，要求他們不必按照原計(jì)劃于3月1日返回公司工作。

隨后，F(xiàn)F相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)媒體回應(yīng)：一些員工從3月1日開(kāi)始回公司上班了，另一部分人將根據(jù)公司融資情況未來(lái)將陸續(xù)回歸。自從去年11月份第一次員工休假以來(lái)，F(xiàn)F已經(jīng)召回了72名員工，目前美國(guó)在職員工超過(guò)400人，全球超過(guò)1000人。

雖然FF的回應(yīng)表明了公司在陸續(xù)召回員工，但對(duì)于剩下的大部分無(wú)薪休假員工的返工日期仍未給出確切答復(fù)。這意味著，從2018年11月開(kāi)始，無(wú)薪休假時(shí)間已經(jīng)接近4個(gè)月的數(shù)百名FF員工，歸來(lái)之日仍舊遙遙無(wú)期。同時(shí)，F(xiàn)F創(chuàng)始人兼CEO賈躍亭在與恒大分手之后，融資并沒(méi)有取得任何實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，其公司的資金鏈緊張的問(wèn)題也依然沒(méi)有得到改善。

與恒大分手后，賈躍亭難遇金主

此前，許家印的入局可以說(shuō)是賈躍亭實(shí)現(xiàn)造車夢(mèng)的巨大動(dòng)力。

2018年6月25日，恒大健康發(fā)布公告稱將以約67.47億港元收購(gòu)時(shí)穎100%的股份，間接獲得Smart King公司45%的股權(quán)，成為公司的第一大股東，而Smart King全資持有“FF美國(guó)”和“FF香港”。公告發(fā)布次日，恒大健康股價(jià)大漲。

不過(guò)，隨著合作的深入推進(jìn)，恒大想要取得FF控制權(quán)的意圖開(kāi)始顯現(xiàn)。在向FF注資8億美元后，恒大不愿再繼續(xù)支付剩下的12億美元，并利用當(dāng)初簽訂的協(xié)議阻礙FF的向外融資。隨即，F(xiàn)F的資金壓力凸顯。

2018年10月3日，賈躍亭率先利用其在FF母公司Smart King多數(shù)董事席位的權(quán)力，以Smart King的名義向香港國(guó)際仲裁中心發(fā)起公開(kāi)仲裁，要求剝奪恒大作為股東享有的有關(guān)融資的同意權(quán)，并解除所有協(xié)議。

公開(kāi)撕破臉皮后，賈躍亭也開(kāi)始大刀闊斧地在公司內(nèi)部裁員、降薪，以此來(lái)緩解資金緊張的局面。

2018年10月31日，賈躍亭向員工們發(fā)布內(nèi)部郵件，稱從當(dāng)周起，F(xiàn)F全體員工的年薪降低20%，同時(shí)還“不得不采取裁員行動(dòng)”。“初步計(jì)劃保留500到600人，每人月薪均為加州最低月薪，稅前約4600美元，即年薪5萬(wàn)美元左右。”

2018年12月，法拉第未來(lái)再度表示，不得不采取進(jìn)一步的成本削減措施來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，包括進(jìn)一步采取停薪留職措施。據(jù)了解，F(xiàn)F當(dāng)時(shí)讓公司的數(shù)百名員工延長(zhǎng)停薪休假的時(shí)間，并表示預(yù)計(jì)員工在2019年2或3月份前無(wú)法返回工作崗位。

彼時(shí)，法拉第未來(lái)官方還稱股權(quán)融資取得很大的進(jìn)展，來(lái)自全球不同背景的投資人高度認(rèn)同F(xiàn)F產(chǎn)品技術(shù)和團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值并對(duì)FF表示了強(qiáng)烈的投資意向，有信心在未來(lái)兩到三個(gè)月內(nèi)解決資金問(wèn)題。

然而，事情并沒(méi)有像FF預(yù)計(jì)的那樣發(fā)展。

2018年的最后一天，賈躍亭與許家印的維持了數(shù)月的恩怨徹底結(jié)束后，F(xiàn)F的資金緊張可以說(shuō)是進(jìn)一步緊張了。在與多個(gè)投資方接觸后，F(xiàn)F依然沒(méi)有拿到新的融資。法拉第未來(lái)在本周二晚間發(fā)出的電子郵件中表示，該公司“一直在與潛在投資者進(jìn)行認(rèn)真商討，以籌集基于資產(chǎn)的債務(wù)融資和股權(quán)融資”，但補(bǔ)充稱，這些“融資時(shí)間比公司最初預(yù)期的要長(zhǎng)”。

FF被同行甩開(kāi)不止一個(gè)身位

事實(shí)上，除了員工紛紛離職、停薪，F(xiàn)F的高管團(tuán)隊(duì)也已分崩離析。

據(jù)The Verge在2018年10月31日獲得的另外一封電子郵件顯示，法拉第未來(lái)的三名創(chuàng)始人之一尼克·桑普森（Nick Sampson）于當(dāng)?shù)貢r(shí)間星期二從公司離職。而就在一天前，通用汽車前高管、法拉第未來(lái)負(fù)責(zé)技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的高級(jí)副總裁彼得·薩瓦吉安（Peter Savagian）也從FF離職。

“公司的財(cái)務(wù)和人事資產(chǎn)實(shí)際上都已資不抵債，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，充其量只能茍延殘喘。我覺(jué)得自己在法拉第未來(lái)的角色不是我想走的路，所以我將立即離開(kāi)公司。“桑普森在郵件中寫(xiě)道，已經(jīng)盡其所能尋找解決問(wèn)題的方法，但還是遇到了無(wú)法逾越的障礙。

三位創(chuàng)始人走了兩個(gè)，留下來(lái)的賈躍亭成了FF尷尬的光桿司令。而更尷尬的是，他手下現(xiàn)在既沒(méi)有用于行軍的糧草，也沒(méi)有可以打仗的士兵了。在融資頻頻、量產(chǎn)車紛紛上市的同行面前，賈躍亭的勝算變得越來(lái)越低。

在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，2019年是新造車勢(shì)力開(kāi)始大規(guī)模交付的一年，行業(yè)洗牌也將由此開(kāi)始。

作為新造勢(shì)力的頭部企業(yè)，2018年12月15日蔚來(lái)汽車日上，蔚來(lái)汽車董事長(zhǎng)李斌不僅公開(kāi)了全新的ES6，并且宣布已經(jīng)向用戶交付9726輛ES8；威馬汽車也表示，預(yù)計(jì)在2019年1月底完成1萬(wàn)輛汽車的交付工作，同時(shí)在2019年內(nèi)威馬將沖刺10萬(wàn)輛的目標(biāo)；同時(shí)，小鵬汽車G3于12月正式上市，計(jì)劃在2019年春節(jié)后大規(guī)模交付用戶。

與上述新造車賽道的玩家相比，賈躍亭所領(lǐng)導(dǎo)的FF只是在2017?CES前夕，發(fā)布了其首款量產(chǎn)車型——FF 91，離大規(guī)模的量產(chǎn)交付還有很長(zhǎng)的一段路需要走。況且，汽車的正式量產(chǎn)所需有的人力和資金投入，也遠(yuǎn)非賈躍亭如今舉步維艱的經(jīng)營(yíng)狀況所能承受的。

按照目前的行業(yè)發(fā)展速度來(lái)看，孤身一人奮戰(zhàn)的賈躍亭，已經(jīng)被同行甩開(kāi)了不止一個(gè)身位。

“FF 91作為FF創(chuàng)新的第一個(gè)成果，現(xiàn)在距離量產(chǎn)僅剩‘臨門一腳’，是時(shí)候準(zhǔn)備好接受市場(chǎng)和用戶的檢驗(yàn)了。”前不久，在美國(guó)獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)把FF評(píng)為2019加州十大高科技創(chuàng)業(yè)公司第三名后，賈躍亭在微信朋友圈自信滿滿地表達(dá)了對(duì)于公司未來(lái)的期許。

不過(guò)，在相繼與孫宏斌、許家印鬧掰之后，還有誰(shuí)愿意接納賈躍亭跟他的最后夢(mèng)想呢？FF的未來(lái)仍存在巨大的不確定性。