全球管理咨詢和專業服務公司埃森哲（Accenture）與Generali Employee Benefits （GEB）合作，為員工福利部門創建了一個新的區塊鏈解決方案。

通過區塊鏈技術，再保流程的參與者可以訪問相同的數據，從而通過智能契約并利用分布式分類技術（DLT）架構來減少處理錯誤。

埃森哲在歐洲的保險業務負責人Daniele Presutti說“現在可以共享數據——但是區塊鏈只允許相關者查看數據和完整視圖。需要注意的是，只有那些需要查看數據的涉眾才有訪問權限。而且，如果有人試圖篡改、復制或修改記錄的任何部分，那么所有涉眾都會知道。”

GEB成立于1966年，是一家員工福利解決方案提供商。它經營著一個龐大的網絡，匯集了100多個國家的能力，為1500多家跨國公司服務。

該解決方案簡化了GEB的員工福利運營模式，為客戶提供一系列的員工福利解決方案，如生活、短期和長期殘疾、事故和醫療保險等。

這些本地服務是通過從忠利保險到專屬自保或聯營服務的再保險完成的，以服務需要集中管理保險計劃和金融的跨國公司。

GEB的原型最早于2018年向先正達（（Syngenta，一家領先的農業公司）以及西班牙、瑞士和塞爾維亞的當地保險公司展示。據GEB稱，該原型展示了顯著的效果，如降低成本和節省時間。對于所有涉眾來說，數據質量也得到了提高，因為它是一次性輸入的，并得到了所有涉眾的同意。

GEB首席執行官Sergio Di Caro表示“這個原型代表了GEB和保險業向前邁進了一步。區塊鏈技術的使用為客戶、顧問、當地保險公司和忠利保險之間建立了一個真正互聯的生態系統和無縫的合作伙伴關系。區塊鏈不僅將改變我們的網絡，而且會改變我們所知的員工福利行業。”

就該公司的再保險程序提出的利益索賠摘要如下：

1.提高透明度：由于任何交易和數據轉換的透明度，所有各方共享同一個分類賬將有助于提高數據質量。一切都在一個分散的系統和平臺中進行歸檔和授權，以確保數據以可靠和透明的方式處理。

2.遠離批量執行的做法：目前，業務模式必須要遵守固定的截止日期，因為每一項工作都是按季度完成的，而在季度結束后會有一些延遲。該項目的目標是創建一個可靠的平臺，靈活和獨立于頻率，允許GEB和合作伙伴不再執行批處理。

3.消除人為錯誤：區塊鏈技術消除了持續的人工干預的需要，從而消除了對同一數據集的多次重新處理和調節，并將人為錯誤減少到零。

4.提高效率和速度：今天，不同的部門使用不同的技術進行協調和結算，這可能會帶來時差和會計問題。通過區塊鏈技術，應付賬款自動在相關方之間共享，從而能夠級聯到金庫和銀行，而不需要人工干預。

Presutti說“埃森哲在過去六個月中利用位于英國、美國和拉脫維亞的團隊設計、實施和部署區塊鏈解決方案。埃森哲與包括GEB和相關客戶在內的主要利益攸關方進行了接觸，使DLT解決方案適合員工福利網絡的實際需求。我們還負責整個項目治理”。

在2016年，15家全球保險公司和再保險公司在區塊鏈保險產業倡議B3I聯合起來。B3I計劃探索了保險業中區塊鏈技術的潛在使用案例。受此啟發，GEB-Accenture為員工福利部門開發自己的區塊鏈解決方案，看看GEB和Accenture是否能夠在整個保險部門標準化他們的解決方案將是很有趣的事情。

Di Caro表示：“這是前進的方向，但我們肯定需要采取審慎和協調的方式。我們的目標是初步將原型的范圍擴大原型的范圍擴大到忠利環球的其他業務線，為此，我們必須首先在內部評估這一可行性”。