一邊，（下稱德銀）1.8萬人裁員的子彈還要飛一會兒；另一邊，花旗等國際投行也加入裁員陣營。

7月30日，有最新消息稱，計劃在2019年大幅裁減固收和股票交易兩個部門的人員，其中包括至少100個股票部門職位，占整個部門員工數的10%。

與德銀亟待戰略轉型不同，花旗此次裁員操作則歸因于上半年交易收入虧損和人工智能（AI）交易的全面開花。

“各家投行都在瘋狂投入自動化交易，AI取代部分人工的趨勢已不可扭轉，這一撥***還將持續。”一家外資交易員透露。

在業內人士看來，國際投行不斷裁員并不稀奇，交易收入銳減或成催化劑。盡管今年上半年花旗集團營收和同比增速均達到4%，但同期，該集團股票交易收入下滑17%至16.32億美元，低于市場預期。

花旗在全球擁有20.9萬名員工，目前正面臨著控制成本的壓力。為實現收益目標，裁員成為公司為數不多的選擇之一。“2019年，花旗將繼續致力于實現有形資產回報率12%的目標，并繼續提高運營效率。”花旗集團CEO 邁克爾·科巴特在財報中表示。

另據知情人士透露，法國自去年開始裁減整個大宗商品部門崗位。無獨有偶，法國巴黎銀行去年也在全球范圍內大批量裁員，解散了紐約地區大宗商品團隊，其他部門崗位也陸續削減。

“‘裁員風’從歐資銀行吹向美資銀行，既非個案，也不是結束。”某中資銀行金融市場部交易員表示，雖然不排除各行在交易清淡期裁員節流，交易量驟增時再招聘，但同時，機器交易取代人工交易已是大勢所趨。

科巴特今年初就曾表示，為削減成本，該銀行在美國呼叫中心的數萬名工作人員或被AI取代。而兩年前，花旗集團前CEO維克拉姆·潘迪特就預言，該行多達三成的工作崗位將在未來5年內被AI取代。

與之相呼應的是，在數字化上的投入與日俱增。

花旗集團4月份發布稱，已與安永以及賽仕合作，利用AI開發出先進的風險分析評分引擎。該項目旨在幫助簡化與審查大量與全球貿易交易相關、耗時并高度依賴人工操作的流程。

星展中國投資產品部投資策略總監鄧志堅表示，各行業對云計算、大數據庫的需求會逐漸增加。“在大數據時代，對人力的依賴的確在降低。”