總是有人要贏的，那為什么不能是我呢？——科比·布萊恩特

就像十年前互聯(lián)網(wǎng)的崛起成就了馬化騰、馬云、李彥宏等一樣，現(xiàn)在是人工智能的浪潮打來，那誰會(huì)在這次機(jī)遇中乘風(fēng)破浪打破目前互聯(lián)網(wǎng)的格局？總有人要成功的，那為什么不可能是你呢？為什么一定要等到有人成功了才去走別人已經(jīng)走過的路，每個(gè)機(jī)遇成就最大的都是第一批敢于吃螃蟹的人，后面的跟隨者只是吃別人的殘羹冷炙。

人工智能已成燎原之勢(shì)

有人說2017年是AI的元年，也有人說2018年是AI的元年。

而2019年，伴隨著5G時(shí)代的來臨，人工智能元年或會(huì)于今年正式開啟。正在讀著這句話的你，認(rèn)為何時(shí)人類會(huì)真正迎來AI的元年呢？或許，我們都不知道一個(gè)準(zhǔn)確的答案，但可以確定的是——我們每個(gè)人比以往任何的歷史時(shí)刻中，都更接近人工智能。

根據(jù)美國(guó)市場(chǎng)情報(bào)公司Tractica公布的一些數(shù)據(jù)，我們可以推斷，在接下來的至少10年中，AI都將依然持續(xù)成為一大熱門領(lǐng)域。

近兩年的概念炒作期，使得AI人工智能這個(gè)概念到了近乎無一人不曉的地步。

可能眾人對(duì)AI的火爆已經(jīng)當(dāng)做了一種常態(tài)，以至于很多人在聽到AI與自己本職工作的對(duì)抗與協(xié)作時(shí)，內(nèi)心也都激不起任何波瀾。

但新時(shí)代的更迭，卻不會(huì)被個(gè)體內(nèi)心消極的感受所阻礙。

2015年07月04日國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》

2016年11月29日國(guó)務(wù)院發(fā)布《“十三五”國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中關(guān)于人工智能的部分。

2017年7月20日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，正式開啟國(guó)內(nèi)人工智能的新篇章。相關(guān)政策進(jìn)入全面爆發(fā)期。人工智能人才需求也達(dá)到井噴期，真正供不應(yīng)求。

2018年的11月底，在深圳召開的第二十屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)上，相關(guān)記者又了解到：

0年經(jīng)驗(yàn)AI工程師年薪30萬起，算法工程師等年薪40萬+。

普遍從業(yè)者年薪30萬起的情況下，AI應(yīng)屆生的薪水較之往年，上漲了10%~20%以上或者更多；

博士生的薪水則從2017年的 50 萬元直接猛漲到 80 萬元；

一些準(zhǔn)備布局 AI 領(lǐng)域的新銳企業(yè)，則更是做好了高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才的準(zhǔn)備。

可想而知，在國(guó)家項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)、金融等100多種熱門行業(yè)中，新興產(chǎn)業(yè)人才需求之旺盛，已然成為每個(gè)人打破階層，進(jìn)軍大公司及國(guó)企的好機(jī)會(huì)。

（我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模及年增長(zhǎng)率）

（我國(guó)人工智能企業(yè)投融資金額總量）

目前人工智能招聘市場(chǎng)又是怎樣？

AI崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，我找到的一些答案，總結(jié)起來有如下三點(diǎn)：

1. AI崗位的招聘市場(chǎng)，人才供應(yīng)不足；

2. AI專業(yè)的就業(yè)方向中，近年來發(fā)展蓬勃的深度學(xué)習(xí)，正是機(jī)器學(xué)習(xí)的一個(gè)非常接近人工智能的分支；

3. 從事AI方向的工作，需要精通項(xiàng)目經(jīng)歷。

目前市場(chǎng)的需求是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷所以大家可以有同一起跑線，等到市場(chǎng)飽和就如同Java開發(fā)市場(chǎng)一樣，看學(xué)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)等等就已經(jīng)來不及了，時(shí)間它是殘忍的，總是在悄無聲息中拋棄你。