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　　隨著這個社會不斷的移動互聯網化，越來愈多的的企業加入了做分銷的隊伍當中。當然，還是以盈利為目的的。

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　　獎勵制度

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　　會員：免費注冊即為有效用戶，獲得加價資格

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　　1.自己加價，獲得自己每次加價幅度的30%紅包(如果從未成功競價到商品，視為普通用戶，只可享受自己每次加價幅度的10%)

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　　2.直推加價，獲得直推每次加價幅度的8%獎勵

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　　經理：直推30人，團隊150人

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　　1直推加價，獲得直推每次加價幅度的8%獎勵

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　　2.代理傭金：旗下團隊所有會員每次加價幅度的12%

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　　3.培育獎勵：旗下團隊經理的代理傭金的50%

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　　董事：直推5個經理，團隊達到50個經理

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　　1.?直推加價，獲得直推每次加價幅度的8%獎勵

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　　2.?管理傭金：旗下團隊所有的經理代理傭金的45%

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　　3..培育獎勵：旗下團隊董事的管理傭金的40%

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　　董事分紅：個人達到董事級別后，獎勵一個董事分紅點，參與瓜分平臺每日所有用戶加價幅度的5%，直推每產生一個董事級別，增加一個董事分紅點.

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　　加加樂系統開發陳晨l8lv4896丶9698,加加樂平臺定制備注：所有的獎金來源于商品的加價幅度，所有的獎金一輪加價結束后秒到賬戶!

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　　加加樂收入分析

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　　由于免費注冊，團隊很容易裂變到2000人，由于參與趣味性強，至少有1000活躍用戶

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　　假如每位會員每天參與的商品累計加價幅度平均為100元

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　　會員：自己加價，獲得自己每次加價幅度的30%紅包

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　　個人加價：100元*30%=30元

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　　經理：直推30人，團隊150人，下團隊所有會員每次加價幅度的12%

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　　代理傭金：1000人*100元(累計加價幅度)*12%(經理代理傭金)=12000元/日*30天=36萬元/月

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　　董事：直推5個經理，團隊達到50個經理，旗下團隊所有的經理代理傭金的45%

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　　管理傭金：36萬(經理月收入)*50人*45%=810萬/月

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　　董事分紅：假如平臺每天參與加價的有10000人，平均每人加價幅度為100元

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　　則：10000人*100元=100萬

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　　100萬*5%(董事分紅)=5萬

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