智能辦公是現(xiàn)代化企業(yè)改革的重要手段之一，而基于人臉識(shí)別的考勤門(mén)禁系統(tǒng)近年得到了極大的發(fā)展，但是在實(shí)際運(yùn)用時(shí)還是有很多不足和缺陷，同時(shí)近兩年深度學(xué)習(xí)算法的革命性發(fā)展，也為新的人臉識(shí)別系統(tǒng)帶來(lái)了質(zhì)的飛躍。

1.傳統(tǒng)的公司考勤主要采用以下幾種形式：

① ?單純的人力表格記錄，在信息化落后的地區(qū)和小型公司中，這種方式依舊經(jīng)常使用。

② ?光電插卡，條碼插卡類記錄模式，數(shù)據(jù)比較單一，需要人工操作轉(zhuǎn)化表格并進(jìn)行人工薪資核算，在上世紀(jì)的公司和現(xiàn)在的很多礦產(chǎn)能源類作業(yè)平臺(tái)比較常見(jiàn)。

③ ?儲(chǔ)存了個(gè)人信息的 RFID 卡（員工卡），通過(guò)終端讀卡機(jī)進(jìn)行考勤采集，并通過(guò)對(duì)應(yīng)管理端軟件完成信息的處理，這是現(xiàn)在大部分中小公司采用的考勤方案。

2.?傳統(tǒng)的考勤方案在實(shí)際操作環(huán)節(jié)存在哪些問(wèn)題？

① ?傳統(tǒng)考勤的技術(shù)限制，如人和考勤卡分離，無(wú)法判定當(dāng)前使用人是卡的持有者，故考勤舞弊和違規(guī)用卡等情況無(wú)法在技術(shù)手段上避免，對(duì)考勤系統(tǒng)的公平和安全都帶來(lái)了極大的威脅，這種威脅同時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理也帶來(lái)了極大的負(fù)面影響；

② ?傳統(tǒng)考勤的人工操作環(huán)境，由于人的不確定性，極易造成記錄的錯(cuò)誤和統(tǒng)計(jì)計(jì)算的誤差，對(duì)依照考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行的薪資核算，人事調(diào)整的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性，都有極大的影響；

③ ?傳統(tǒng)考勤在流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)核算、匯總報(bào)表等方面需要消耗大量人力、物力、財(cái)力，同時(shí)考勤卡等第三方獨(dú)立卡片、標(biāo)記需要由員工專門(mén)佩戴和出示，也增加了員工的使用難度和操作復(fù)雜度。

伴隨著人臉識(shí)別技術(shù)的研發(fā)和革新，越來(lái)越多的人工智能技術(shù)被運(yùn)用在企業(yè)管理上，其中以人臉識(shí)別為核心的檢測(cè)技術(shù)被越來(lái)越廣泛地運(yùn)用到智能辦公室中，但目前市場(chǎng)上常見(jiàn)的人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)同時(shí)也存在很多新的問(wèn)題

3.?常見(jiàn)的人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)存在的問(wèn)題

① ?識(shí)別準(zhǔn)確度不夠，無(wú)法高準(zhǔn)確度的識(shí)別到指紋和人臉，特別是在復(fù)雜的環(huán)境背景下，很難實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)高精度的人臉檢測(cè)和識(shí)別；

② ?功能性不足，無(wú)法區(qū)分靜態(tài)和動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)的圖像，無(wú)法針對(duì)隨時(shí)間變化的個(gè)體做出自適應(yīng)，對(duì)實(shí)時(shí)性和穩(wěn)定性帶來(lái)了隱患；

③ ?安全性不足，存在偽造指紋和人臉圖片通過(guò)認(rèn)證的情況，對(duì)系統(tǒng)的安全性造成了極大的威脅。

最近兩年，特別是隨著深度學(xué)習(xí)在計(jì)算機(jī)視覺(jué)類方案中的深度融合和產(chǎn)品應(yīng)用，人臉識(shí)別經(jīng)過(guò)大數(shù)據(jù)和高深度的自我深度學(xué)習(xí)之后性能得到不斷的優(yōu)化和完善，在識(shí)別精度、動(dòng)態(tài)分析等方面都有長(zhǎng)足的進(jìn)步，同時(shí)作為依托的服務(wù)器硬件平臺(tái)和移動(dòng)端硬件平臺(tái)近年也得到了極大的升級(jí)。捷易科技以最新的人臉檢測(cè)相關(guān)研究成果為基礎(chǔ)，整合公司考勤門(mén)禁系統(tǒng)，自主研發(fā)出了更加智能化的基于人臉識(shí)別的公司考勤門(mén)禁系統(tǒng)設(shè)計(jì)，致力于幫助更多中小型公司和企業(yè)完成低成本、高精度、多功能的考勤系統(tǒng)布置。

捷易科技人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)解決了之前的人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)的常見(jiàn)問(wèn)題，滿足了公司和企業(yè)的人臉識(shí)別、考勤、門(mén)禁管理的需求，同時(shí)人臉模型也會(huì)在使用過(guò)程中不斷迭代優(yōu)化，更好的解決人員眾多且流動(dòng)性大的問(wèn)題。另外，捷易人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)也更方便多監(jiān)控方案在移動(dòng)設(shè)備端上的拓展和優(yōu)化，為公司的人事管理安保提供更穩(wěn)妥優(yōu)質(zhì)的解決方案。

4.?捷易人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)的主要?jiǎng)?chuàng)新

①??Tensorflow 平臺(tái)的應(yīng)用，Tensorflow 作為新一代的深度學(xué)習(xí)框架，在量產(chǎn)級(jí)部署，移動(dòng)端部署等方面都有較好的拓展能力，且目前的社區(qū)建設(shè)比較健康，代碼開(kāi)源友好，資源和可拓展性都很強(qiáng)，從目前的發(fā)展情況看，很多人將 Tensorflow 成為深度學(xué)習(xí)中的 Android，以上的種種特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)都為該平臺(tái)的后續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)大的后勁優(yōu)勢(shì)。

② ?深度學(xué)習(xí)同考勤門(mén)禁系統(tǒng)的應(yīng)用結(jié)合，考勤門(mén)禁系統(tǒng)作為應(yīng)用廣泛，部署簡(jiǎn)單，樣本豐富，維護(hù)容易的企業(yè)典型應(yīng)用，非常適合同新型技術(shù)做有機(jī)結(jié)合和產(chǎn)品落地，特別是深度學(xué)習(xí)這種需要大數(shù)據(jù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和測(cè)試的場(chǎng)景。

③ ?良好的可移植性和較低的硬件需求，使其可以具有良好的客戶端部署能力，無(wú)論是在模型架構(gòu)，訓(xùn)練優(yōu)化，運(yùn)行保存等場(chǎng)景，都力圖輕量、易運(yùn)行、好移植等方面考慮，并進(jìn)行定制化設(shè)計(jì)，在盡量發(fā)揮最佳的性能的前提下，進(jìn)行多場(chǎng)景低成本客戶端部署。

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