10月17日，由HRTech China主辦的“中國人力資源科技年度峰會”在北京順利閉幕。SAP SuccessFactors作為戰(zhàn)略合作伙伴，與行業(yè)內(nèi)眾多的HR同仁、專家人士等共同出席了此次峰會，探索科技賦能下的人力資源全新視野，展望數(shù)字化人力資源未來格局。

基于SAP SuccessFactors在數(shù)字化人力資源 (Digital HR) 方面的杰出表現(xiàn)，SAP SuccessFactors在大會當(dāng)天榮獲了由HRTech China所頒發(fā)的“2018數(shù)字人力資源科技獎”機(jī)構(gòu)獎和產(chǎn)品獎。這是對SAP SuccessFactors在DHR路上所作努力的肯定，亦是我們不斷進(jìn)行創(chuàng)新的動力。

SAP SuccessFactors榮獲HRTechChina “2018數(shù)字人力資源科技獎” 機(jī)構(gòu)獎和產(chǎn)品獎

圍繞當(dāng)下熱門的人力資源核心話題，SAP SuccessFactors在當(dāng)天下午的分會場，攜手先鋒客戶及合作伙伴，為與會者奉上了一場以“SAP DHR”為主題的視聽盛宴，探討DHR時代下塑造全新用戶體驗，以及掌控數(shù)字化人力資源管理全局之道。

“云”籌帷幄：掌控企業(yè)人力資源管理全局

隨著技術(shù)變革步伐的加快，越來越多企業(yè)都在談數(shù)字化轉(zhuǎn)型。但企業(yè)選擇變與不變，歸根結(jié)底仍取決于數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案究竟給企業(yè)帶來的價值幾何。

SAP SuccessFactors業(yè)務(wù)拓展侯雨菲表示，SAP應(yīng)該是唯一一家在人力資源領(lǐng)域把數(shù)據(jù)成功落地中國，并在數(shù)據(jù)合規(guī)性等各個方面都做到有所保障的企業(yè)。作為一款整體的人力資源解決方案，SAP SuccessFactors從人力資源管理價值的每一個環(huán)節(jié)入手，幫助企業(yè)重新思考人力資源管理方式。

SAP SuccessFactors業(yè)務(wù)拓展 侯雨菲

通過以下三個產(chǎn)品戰(zhàn)略，SAP SuccessFactors真正將數(shù)字化理念融入其中，為企業(yè)提供轉(zhuǎn)型的最大價值：

一體化：完整的產(chǎn)品架構(gòu)及豐富的最佳實踐內(nèi)容，支撐人力資源全生命周期管理

全員參與：以人為本的設(shè)計理念，以及強(qiáng)大的本地化應(yīng)用，讓員工全心投入工作

靈活部署：可靈活部署快速實施，支持多種擴(kuò)展方式，創(chuàng)新應(yīng)用快速提升價值管理

創(chuàng)新無界：科技賦能智慧企業(yè)人力資源管理

如今，隨著人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)不斷成熟，HR的重點已轉(zhuǎn)向建立可應(yīng)對未來的組織架構(gòu)，以便借助新功能加速創(chuàng)造更高價值的業(yè)務(wù)成果。

通過全球化團(tuán)隊HCM模塊開發(fā)經(jīng)理錢彬的數(shù)字化場景展示，可以發(fā)現(xiàn)，未來HR工作場景的實現(xiàn)不僅需要數(shù)字化的驅(qū)動，還需要推薦、預(yù)測等智能化的操作。這就需要企業(yè)必須實現(xiàn)向智慧企業(yè)轉(zhuǎn)型。

全球化團(tuán)隊HCM模塊開發(fā)經(jīng)理 錢彬

錢彬介紹，SAP于今年提出新的智慧企業(yè)概念，并推出由智慧企業(yè)套件、智慧技術(shù)、數(shù)字化平臺組成的一整套智慧企業(yè)解決方案。基于高度集成和智慧技術(shù)的支持，SAP為用戶提供整體化的HR數(shù)字流程以及消費(fèi)級的用戶體驗；強(qiáng)大的云平臺和數(shù)據(jù)管理融合各種數(shù)據(jù)源，提供卓越的數(shù)據(jù)分析和洞察力，真正做到幫助客戶實現(xiàn)向“智慧企業(yè)”的華麗蛻變。

大咖分享：科技引領(lǐng)阿特斯光伏HR變革

數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的影響是顯而易見，它改變的并不僅僅是工作場所和辦公效率，還包括HR自身角色的改變。

阿特斯光伏是人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型企業(yè)中的一個典范。阿特斯陽光電力集團(tuán)人力資源高級總監(jiān)李佑頤介紹說，作為一家全球光伏產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍者，同時也是一家全球性的跨國企業(yè)，阿特斯業(yè)務(wù)遍布全球，并且業(yè)務(wù)仍在不斷擴(kuò)展當(dāng)中。為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，HR必須實現(xiàn)自身存在價值方向的轉(zhuǎn)變，使其強(qiáng)大到足以支撐企業(yè)未來全球化的發(fā)展。

阿特斯陽光電力集團(tuán)人力資源高級總監(jiān) 李佑頤

通過應(yīng)用SAP SuccessFactors HCM系統(tǒng)，阿特斯打造了集團(tuán)化的系統(tǒng)管理平臺。轉(zhuǎn)型后的人力資源運(yùn)作模式，實現(xiàn)了以客戶為中心、以結(jié)果為導(dǎo)向，使員工到經(jīng)理、決策者以及HR本身都能夠各司其職、各具專長，有效提升了HR業(yè)務(wù)伙伴效能，協(xié)同滿足業(yè)務(wù)需求。目前SAP SuccessFactors解決方案已經(jīng)作為公司其他平臺或系統(tǒng)的統(tǒng)一數(shù)據(jù)源，從源頭上確保了公司信息的唯一性、準(zhǔn)確性、時效性。同時，恭喜阿特斯榮獲了HRTech 2018企業(yè)最佳實踐獎，為中國企業(yè)的DHR轉(zhuǎn)型樹立了標(biāo)桿。

最佳拍檔：SAP云平臺實現(xiàn)個性化開發(fā)與擴(kuò)展

在企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型或者數(shù)字化改造的過程中可以發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)除了標(biāo)準(zhǔn)軟件所具備的功能之外，還存在很多個性化的需求。

針對這些個性化的需求，SAP給出的答案是通過SAP SuccessFactors的伙伴平臺——SAP Cloud Platform云平臺，為SAP SuccessFactors實現(xiàn)定制化的開發(fā)和擴(kuò)展，幫助客戶應(yīng)對DHR轉(zhuǎn)型路上的不同挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

SAP云平臺業(yè)務(wù)拓展總監(jiān) 劉宏江

SAP云平臺業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)劉宏江認(rèn)為，開源+商業(yè)的組合才是最佳選擇。SAP云平臺使開發(fā)人員能夠創(chuàng)建企業(yè)級應(yīng)用程序，并將開源和最好的商業(yè)類組件結(jié)合在統(tǒng)一平臺上。它不僅是絕佳的創(chuàng)作舞臺，更是標(biāo)準(zhǔn)化+個性化完美結(jié)合的典范。既能幫助企業(yè)在DHR之路上根據(jù)自身實際情況作出調(diào)整，又能滿足千人千面業(yè)務(wù)需求、完善人力資源管理。

聯(lián)合創(chuàng)新：在DHR時代的創(chuàng)新分享

SAP SuccessFactors一向致力于攜手橫跨多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不同合作伙伴，為現(xiàn)有解決方案創(chuàng)新和增值，以便為企業(yè)帶來更加全面而創(chuàng)新的HR云解決方案。

作為SAP SuccessFactors的戰(zhàn)略合作伙伴，IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部企業(yè)應(yīng)用SAP SuccessFactors解決方案的負(fù)責(zé)人張軍，從兩個維度和四個象限，為與會者講述了何為DHR創(chuàng)新。在混合云時代，哪些產(chǎn)品放在云端，哪些產(chǎn)品放在本地，有著不同的方式，可進(jìn)可退。而SAP SuccessFactors與合作伙伴打造的數(shù)字化創(chuàng)新平臺和擴(kuò)展創(chuàng)新平臺，為企業(yè)部署混合云的全方位解決方案提供了更多選擇。

IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部企業(yè)應(yīng)用SAP SuccessFactors解決方案負(fù)責(zé)人 張軍

初心不忘，創(chuàng)新不止。隨著SAP SuccessFactors不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，我們希望幫助越來越多的中國企業(yè)踐行數(shù)字化戰(zhàn)略，真正踏上人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅。

關(guān)于SAPSuccessFactors

SAP SuccessFactors，DHR時代人力資源管理套件的最佳選擇！應(yīng)用前沿技術(shù)集成豐富的人才管理模塊，提供端到端、涵蓋整個員工生命周期的管理，是公認(rèn)的HCM市場領(lǐng)導(dǎo)者。在IDC 2018一體化人才管理、績效管理和學(xué)習(xí)管理解決方案供應(yīng)商評估中，SAP SuccessFactors均位列全球第一位。