近日，前程無憂2025年人力資源管理杰出獎頒獎盛典暨高峰論壇在廈門舉行。在此之前公布的2025人力資源管理杰出獎榜單中，國科微憑借其卓越的人才發展戰略、完善的人才培養體系以及多元包容的企業文化，榮獲前程無憂“2025杰出雇主”稱號。這是繼2023年榮獲優秀雇主品牌、2024年獲評獵聘非凡雇主之后，國科微第三次獲得雇主品牌方面的榮譽。

“2025杰出雇主”評選歷時6個月，從數萬家活躍雇主中篩選出6000家企業發出參選邀請。評選過程中，前程無憂通過調研獲取企業在戰略規劃調整、人工智能應用、雇主品牌建設、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措，并結合企業在新媒體平臺上的聲量和活躍度，最終遴選出400家獲獎企業。

芯片產業作為技術密集型行業，對人才的需求極其迫切。國科微始終秉承“以人為本”的理念，不斷深化人才引進、人才培養工作，吸引更多在行業內具有豐富經驗和影響力的技術、經營管理人才，為企業的發展提供重要人才支撐。一方面，國科微不斷引進高端技術人才，為新技術新產品的開發打造高效、創新的研發團隊，同時引進高端市場與銷售人才，助力業務的商業成功；另一方面，國科微持續加大內部培養力度，加強員工崗前培訓和專業技能培訓，通過職業發展通道和成長激勵機制的雙重引導，建立科學、規范、系統的人才發展體系，助力員工實現自身價值和職業成長。

此外，國科微還建立了完善的績效考評體系和薪酬福利制度，從薪酬福利、晉升渠道、食宿環境等全方面提供保障。國科微打造創新進取、團結向上的文化氛圍，定期組織各類文化活動和團隊建設活動，增強員工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。

國科微將以此為契機，繼續秉持“以人為本”的理念，不斷創新人才管理機制，完善人才培養體系，提升人才競爭力，為企業的可持續發展提供堅實的人才保障。