平常大家聽到芯片最多的地方，可能是在筆記本電腦和手機的廣告中。比如，電腦廣告中常會提到“采用英特爾酷睿處理器（Intel Inside）”；手機廣告中會提到“采用高通驍龍處理器或華為麒麟處理器”，這里的處理器就是芯片的一種。

直至“中興事件”，讓國人對芯片、集成電路、半導體、IC這些極為技術的詞匯有了初步的認知，小小的芯片是電子產品的大腦、運算中心。這種關鍵核心技術，***主席也強調“要不來、買不來、討不來”。

我國集成電路產業處在迫在眉睫的狀態中，90%以上的需求依賴進口，每年進口金額達到2000多億美元，超過石油，位居國內進口額的第一位。

行業外的朋友看到這個信息，不免大吃一驚。然而，這個“第一”已經持續多年。也曾有朋友問到，中國不是有華為芯片嘛，而且性能還不錯，為什么每年還要花費那么多錢買芯片。

殊不知，華為海思的麒麟芯片主要應用在手機領域，工業、醫療等很多領域也需要芯片，尤其高端精密裝備里使用芯片的國產率還很低。

此外，近期格力董明珠表示“哪怕投資500億元，格力也要做自己的芯片“。聽到這句話，筆者心里泛起諸多憂慮。

對于上述的情況，筆者覺得有必要寫這篇文章，讓更多不了解半導體的人們能夠更清楚地認識半導體是怎樣一個產業，也希望能引起國家和政府對中國半導體產業當下亟待解決的問題更加關注。

01做芯片投入極大，董明珠的500億遠遠不夠

董明珠立下誓言“哪怕投資500億，格力也要做自己的芯片”。一方面，說明更多的民族企業開始重視和投入芯片產業，這是好事。另一方面也說明董明珠以及很多非半導體領域的熱心人士，并不了解半導體產業，不知道做芯片的水到底有多深。

半導體是一個投入極大，門檻極高的行業，從全球半導體產業每年研發投入就可窺見一斑。

從IC Insight 統計的2017年半導體領域研發投入前十的企業來看，研發投入常年位居第一的英特爾，去年技術研發費用130億美元，折算成人民幣是800多億；博通、高通、三星半導體的研發投入是30多億美元，折算成人民幣也有200多億。而且，如此超高額度的投入是每年都要持續進行的。

圖：2017年全球半導體研發投入前十的企業

來看國內，國內芯片設計排在第一的華為，每年用于研發上的投入都是幾百億，而且每年遞增，2017年的研發投入達到897億元。

圖：華為2015年-2017年的研發投入

做芯片，除了巨大的投入，還需要時間的積累，芯片并不是說做就可以做出來的；而且，芯片做出來，性能還需要不斷地提升，這就意味著要不斷的研發投入。

董明珠的500億元做芯片是遠遠不夠的，當然像格力這樣的民族企業開始對芯片重視，是一件好事。筆者寫這部分文字的目的，是希望更多致力于擁有芯片核心技術的企業，能夠對半導體產業有一個客觀準確的判斷。在思想上要有充分的準備，做芯片是一場持久戰和攻堅戰。

02與互聯網完全不同，芯片需要沉下心來搞研發

在我國，互聯網造就了BAT、京東、美團、360等企業，這些互聯網企業和企業家也吸引了足夠的、甚至是太多的關注。尤其在“互聯網+”概念的倡導下，各行各業都向互聯網企業看齊，甚至以互聯網企業的發展路徑和模式作為學習的標桿。

但是，發展半導體產業，則與互聯網完全不同。

第一，互聯網一般不做硬件產品，而重在用戶導向、營銷手段、商業路徑。而半導體則需要做芯片，而且芯片是一個高精尖的產品，從設計、制造到封裝測試，每個環節都要求極高。

第二，互聯網門檻低，大學生就可以創業做互聯網。然而，半導體需要技術積累和長期的基礎理論研究，不是誰想做就能做的。

第三，互聯網領域是一個快速發展、快速迭代的行業，甚至能夠制造奇跡。有些初創企業可以在短時間內融資千萬元或上億元，有些企業的市值可以在幾年內達到幾百億元。半導體業不是這樣，沒有時間的積累，很難做下來。此前采訪半導體領域的領袖人物李力游時，他也強調：“做半導體不是一天兩天、一個月兩個月的事，是幾年，甚至十幾年、二十年的事。”

這與互聯網的掙快錢氛圍截然相反！

李力游說道，英國工程師做GPU可以做20多年，還在那里做。為什么CPU在Cambridge，GPU在Kings Langley，CPU和GPU這兩項基礎技術都是在英國產生的？為什么不在硅谷呢？他的答案是那些人可以靜下心認真地做研發。

以國內的華為為例，在華為的企業文化中，強調“板凳要做十年冷”。華為在2004年成立手機芯片公司海思，潛下心來研發芯片，并不斷實現技術創新和升級。十多年后的今天，華為海思能夠與全球手機芯片老大高通公司相抗衡。與此同時，在自主研發的芯片支撐下，華為手機不斷突破重圍。2011年，華為在國內手機市場上是與聯想、中興、酷派并駕齊驅，合稱為“中華酷聯”；到后來，一路趕超小米、三星；再到當前，華為手機可與蘋果手機相媲美。

華為手機能取得這些成績，自有的海思麒麟芯片功勞莫大。可以看出，芯片技術是一種關鍵的核心技術。擁有這種技術，在市場上才能擁有競爭力和話語權。攻克核心技術，沒有捷徑可尋，只有靜下心來，認真做研發。

03我國半導體人才缺口嚴重 需要完善多個環節

半導體是一個高精尖的產業，對于人才的要求同樣特別高。然而，中國半導體產業的人才長期處于缺乏狀態。

在近期無錫舉辦的集成電路人才發展戰略高峰論壇上，清華大學微電子研究所所長魏少軍指出，按照2020年我國半導體產業達到1兆元產值來計算，至少需要70萬名相關人才，但現在不到30萬人，缺口超過40萬人。中國集成電路行業專業人才儲備數量少，中高級人才缺口很大。

在高校人才培養輸出上，業內人士算了這樣一筆帳。全國26所微電子學院 ，只有9所建成，還有17所在籌建。假設26所微電子學院全部建設，一個研究所一屆培養的學生按平均100名來算，全國一年才能培養出2600人左右。而且，有些學生畢業后會繼續深造，有些在深造還會轉專業，而有些畢業生找工作也會跨行業，所以全國一年能培養出來的IC人才其實很少。

記者通過采訪了解到，在探索人才培養的模式上，中關村集成電路設計園（IC PARK）正在與全國高校的微電子學院一起探索。

“我們與高校一起思考人才培養出來之后，怎么樣能夠滿足企業的需求，我們通過共同培養的形式，把學校學生與企業需要求作對接。

一是，共建一些實訓基地，可以讓企業來到園區，把企業的需求和發展方向告訴給學生，讓學生對這個行業充滿希望，對他以后從事的方向有所了解，這樣有利于學生以后的學習和發展。

二是，計劃讓企業高管和技術人員能夠在學校里開設一些課程，讓學生更接地氣的了解產業和企業，這比學生來企業了解更全面一些。

也就是，打造校企共同培訓人才模式，甚至在大三或者研二時就設置一些好的畢業設計課題，委托學校和企業一起來組織培養，使得培養出來的人可以成為直接能夠上崗的精英人才。”IC PARK副總經理周瑞提到。

當前，全國各地正在掀起“搶人大戰”，紛紛頒布利于人才落地的各種政策，這也反應出社會對人才的重視程度。除了吸引人才，全社會和政府還要重視人才的培養。

尤其是對被喻為“工業糧食”、關系到國家安全和經濟發展的半導體行業的人才培養，更是重中之中。對此，一套科學健全的人才培養體系亟待建立。同時，要考慮相應的激勵政策來激發人才的創新力。此外，不可忽略的是，要有相關的法律機制，尤其是知識產權保護的法律體系和強力執行機制，讓創新力能夠自由充分地施展……

破解我國半導體產業的人才困局，考驗著我們的智慧。