為期9天的第15屆世界田徑錦標賽即將在北京召開，來自200多個國家和地區的頂級運動員將在47個項目中展開角逐。TDK將為勇于挑戰自身極限的各國運動員加油助威、提供支持，大家將在很多世錦賽場景中看到TDK的身影。作為此次世錦賽的贊助商，TDK 蓄勢良久，從第一屆赫爾辛基世界田徑錦標賽開始，TDK 就作為號碼布贊助商為大賽提供支持。

　　我們知道，TDK始終以從材料開發電子元件為宗旨，使用以鐵氧體為起點的磁性材料與材料技術，為世界提供各種獨創電子元件，猶記得小時候磁帶、錄像帶都是TDK的，每次看到TDK 都會倍感親切。現在的TDK正不斷創造全新價值，以積累至今的高新技術與核心技能為基礎，積極研發與制造磁頭、磁鐵、電源、電池等產品為人類做出積極貢獻。

　　據TDK大連佐藤總經理介紹，TDK創業于1935年，主要產品是被動元件，包括鐵氧體磁芯、線圈、變壓器、陶瓷電容器、傳感器等廣泛適用于電氣、電子設備中的各類基礎元件。1968年***東電化股份有限公司正式成立，TDK自此開始了中國地區的業務拓展。TDK大連成立于1992年1月13日，是TDK在中國大陸設立的第一個制造基地。40多年來，TDK在大中華地區的業務與中國經濟共同發展、一起壯大，現在的TDK中國事業已經從銷售和制造方面擴展到技術研發的領域。

　　圖1：TDK大連佐藤總經理

　　大連地處北亞中心，是中國東部沿海重要的經濟、貿易、港口、工業、旅游城市，不僅宜居，而且由于方便的交通其重工業、輕工業、農業、漁業都非常發達。TDK大連注冊資本達4.2億人民幣，是屬于TDK 集團的全資子公司，建筑面積約33000平方米。TDK大連位于環境優美的大連經濟開發區，這一區域的電子、輕工業發展很快，聚集了類似TDK 這樣的大型企業有很多，包括CANON、ROHM、松下、富士電機、索尼、三菱等知名日系廠商。

　　近年來，產業變革速度加快，智能手機、平板電腦等電子產品快速發展，可穿戴設備亦是火熱異常，不斷普及的清潔能源車與電動汽車，這些變革對電子器件制造商提出了更高的要求，小型化、輕薄化、高性能化等，甚至是定制化的產品，需要為客戶提供滿足其要求的各類產品。TDK大連積極順應時代的發展需要，在制造工藝與制造設備、管理方法方面都大力創新，2000年就已經開始生產小型化的產品。

　　圖2：TDK大連廠區生產的精細產品

　　現在TDK大連的產品已經大范圍的應用在智能手機上，比如超小的0603型電感，每臺智能手機上需要用到30--50顆，而且中國知名的手機廠商幾乎都在使用TDK 制造的產品，需求量非常大。如何保障產品品質與穩定的交期就非常重要，故此，TDK大連采取了一系列的變革，大力采用先進工藝，提升管理水平，在原材料、工藝制造流程、改進設計技術進行高度融合，最大程度上提升產品品質，削減綜合成本，以期回饋產業。

　　在制造設備上，TDK大連已經改變了以前那種靠人力來手工制造的方式，自動化設備已經開始廣泛使用。我們從TDK大連副總經理郭麗娟透露的數據中就可以發現這種趨勢非常明顯，TDK大連2009年的高峰期，有4500名員工，近年來，TDK大連大力采用自動化設備，現在只有約1700名員工，而隨著產線的擴展，生產效率也有了成倍的增長，這體現出了自動化設備的高效性。而且，TDK大連還在工廠制造環境上花了大力氣，目前潔凈室的占比是10%，后期還將提升更多，并還將大力建設高自動化、高品質的產線，這在很大程度上保障了穩定的品質與交期。

　　圖3：TDK大連廠區生產模式的變革

　　在制造工藝上，從原材料到后期的制造，都在同一個工廠，這樣可以對產品進行全程控制，有效追溯源頭，保障品質。比如電感，以前采用的是手工繞線的工藝，但是這種工藝在先天上就決定它有很多的局限性，比如產品的尺寸、產品的質量、穩定的質量、嚴格的交期。現在TDK大連工廠運用了印刷、卷線、積層、薄膜等先進工藝來生產線圈、EMC元件，比如TDK的電感器分為積層工法和繞組工法兩種，積層工法是通過獨有的多層基板工藝技術實現高電感化和高Q值化以及更加小型化。繞組工法采用了高μ值鐵氧體微粒子的高效閉合磁路結構使Rdc值的降低和低功耗化成為可能。就是說可以根據高頻電路、信號電路、電源電路等的用途以及所要求的特性選擇最佳類型的產品系列一應俱全。

　　而且值得一提的是，TDK大連會及時將制造流程、工藝的改善需求反饋給日本設計部門，這樣就能夠為下一代的產品設計定制更加合理創新的解決方案，這也是TDK大連能夠持續發展的內在原因之一。

　　在管理模式上，TDK大連會跟其他TDK 團隊一起協作，加強信息共享、經驗交流，在質量管理、變革管理、管理的流程、部下的培育與啟發，甚至到團隊的領導等各個層面加強創新管理方式，以國際標準來建設世界級的工廠與產品品質。而且，為了應對本地客戶的需求，TDK還加強了本地化的服務與技術支持團隊。

　　圖4：TDK大連廠區一角

　　在人才培養上，TDK集團將員工看作是實現公司宗旨所需的首要財富之一。遵循“企業永遠繁榮昌盛的源泉在于人才培養”這一基本理念，尊重每一位員工，實施各類措施，竭力營造使員工自身才能與潛力得到最大限度發揮的環境與體制。TDK大連建立了完善的教育培訓體制、提高了福利待遇、營造優美的工作休息環境，并以長遠的目光，有計劃地培養專業人才，并根據工廠和營業各個階層崗位的能力要求及工作職責，有的放矢，確保企業人才的競爭優勢。