一生二，二生三，三生萬物，世界在變化中不斷進化出新的物種，適應變化者生生不息。中國企業面臨著數字化時代帶來的機遇與挑戰，從組織、管理到營銷都亟需變革與發展。

如何充分釋放企業的創新活力？如何通過科技進行更好的人力資源管理與營銷數字化變革？2021年12月3日，博爾捷數字科技集團匯聚商學院知名專家教授、企業家和投資人一起探討數智化管理創新發展趨勢，數智化轉型解決方案，把握趨勢，共謀創新發展。

本次活動將在博爾捷數字科技集團總部大樓舉辦，根據創新峰會組委會議程設置，將分為上午場和下午場。上午場是主要探討“企業數智化創新”議題和進行創新獎頒獎儀式；下午場主要圍繞博爾捷業內率先提出的“復合用工管理”進行深入討論！

因為當前眾多企業運營成本居高不下、傳統業務收入增長乏力、新經濟用工形態，帶來安全合規風險、組織龐雜、流程管理復雜，人才效率和整體組織效能低下。為了解決這些企業和個人的發展和升維難題，博爾捷集團借鑒美國企業先進的技術理論和成熟經驗，加上深耕18年人力資源行業經驗，基于對目前新經濟環境的深入調研與理解，通過研究當下各種用工形態和用工管理維度，運用行業領先的云計算、人工智能、區塊鏈、大數據等數字技術，為企業打造具有中國特色的“復合用工管理云平臺”。

博爾捷集團首創的復合用工管理云平臺基于行業領先PaaS技術為平臺型企業或平臺化企業提供多業態用工的管理系統平臺，服務于B端企業客戶、人力資源機構供應商、藍領自由勞動力和知識個體工作者，旨在運用行業領先人力資源理論結合大數據和深度機器學習技術整合各類薪資和傭金算法激勵多業態工作者人群，為企業提升業績。復合用工管理云平臺包括：勞動力眾包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、數字園區產業平臺、eHR SaaS和HRO SaaS，既可以“即插即用”服務于新經濟企業，又可促進傳統企業適應新經濟時代的商業形態，實現成功轉型，促進多業態用工形式發展，賦能企業復合用工管理，助力企業提高營收，降低人工成本。“復合用工管理云平臺”以PaaS平臺支撐，解決目前市場上單一HR SaaS模塊無法滿足客戶需求的問題，將業務流程與系統服務完美融合，形成自身強大核心競爭力。

有PaaS平臺支撐的SaaS系統，可實現多場景定制開發，隨需求變化，適應業務的變化和發展。能夠提供企業進行定制化研發的中間件平臺，同時涵蓋數據庫和應用服務器，還能通過引入合作伙伴自主開發專屬應用來打造開放生態。隨著中國企業數字化進程加快，企業數字化轉型的成敗不能僅依靠技術，更重要的是企業組織能力的同步迭代。人才管理能力是組織能力建設的關鍵，涉及到人力資源管理選、用、育、留、淘的全流程?！皬秃嫌霉す芾碓破脚_”可以幫助企業實現管理全流程的數據閉環，提高組織管理能力，無疑是企業人才管理數字化轉型的最佳選擇。

編輯：fqj