EDA作為集成電路產業的根基技術，是保障我國IC產業安全的核心。然而，當前我國EDA人才市場情況卻不容樂觀，人員以及研發投入的缺失使得EDA對于我國先進制程工藝的支撐不夠，自給率非常低，同時也成為了我國IC產業鏈最薄弱的環節。在此背景下，如何培養EDA人才成為國內學界和產業界一直在探索的破局之策。

人才助力實現“1+1遠大于2”

在國微思爾芯CEO兼總裁林俊雄看來，中國EDA產業發展存在兩個難點，一是國產EDA生態尚不健全；二是國內EDA人才極其匱乏。

對于國產EDA來說，一個健全的生態環境十分重要。林俊雄從1998年就在美國硅谷進入到EDA行業，他當時最大的感觸就是三大EDA公司在美國之所以成功最大原因就在于美國尤其硅谷的生態環境健全：有許多一流大學從事各種EDA方面的研究；產業鏈集中，有一定的市場規模，有效地把設計、驗證、制造等環節串起來；以及有好的投資環境，培養產業和人才。

林俊雄還提到：“另外有好的投資環境，有充足的人才，創業者、投資者、研發人員、從業人員都有合理的回報，同時也為整合EDA平臺的頭部企業，經過收購與整合，創造更高的價值。簡答的說，在這個生態里，總體是互利的，而且整合完后1+1遠大于2。目前國內離上述的生態環境還有比較大的距離。所以需要政府領頭、同行間良性競爭、合作和發展來建立好的國產EDA生態，這才能有效的促進產業的長期發展，邁向全球領先地位。”雖然近兩年在政策、資本的扶持下，本土EDA企業人數逐漸上升至近兩千人左右，但與行業龍頭企業動輒萬人的規模相比，差距顯而易見。其中最重要的一個原因就是相較其他行業，EDA的人才涉及學科廣泛，培養周期更長。

眾所周知，EDA工具覆蓋面非常寬，是真正的交叉學科，而不僅僅是微電子或單一學科，需要涉及到IC產業中的各個階段，所以EDA人才也必須要有很強的跨學科背景，要具備數學、計算機、電路、甚至物理方面的知識儲備。但目前無論是微電子相關專業的本科還是研究生類的課程，都無法完全覆蓋EDA研發的支撐課程（如計算數學、計算機、自動化）等，給EDA人才的培養帶來了不小的挑戰。

因此要想培養出專業的EDA人才，就需要校企聯動，探索出人才培養的新模式。

支持專業競賽吸引更多精英，建立更好生態

國微思爾芯（S2C）自2004年成立以來始終專注于集成電路EDA領域。作為業內知名的EDA解決方案專家，公司業務聚焦于數字芯片的前端驗證，已與超過500家國內外企業建立了良好的合作關系，服務于人工智能、超級計算、圖像處理、數據存儲、信號處理等數字電路設計功能的實現，廣泛應用于物聯網、云計算、5G通信、智慧醫療、汽車電子等終端領域。

通過多年耕耘，國微思爾芯在EDA領域的技術實力已經受到了業界的廣泛認可，并在原型驗證領域構筑了技術與市場的雙領先優勢，參與了我國EDA團體標準的制定，承擔了多項國家及地方重大科研項目。

在人才培養方面，國微思爾芯希望通過支持EDA競賽的方式，來吸引和鼓勵更多年輕一代的精英們投身到國產EDA領域中來。集成電路EDA設計精英挑戰賽（以下簡稱“EDA大賽”）是國內少有的EDA專業競賽，借由這次大賽的平臺，國微思爾芯與來自北京大學、東南大學、上海交通大學、復旦大學、廈門大學、湖南大學、西安電子科技大學、南京郵電大學、福州大學、蘇州大學、國防科技大學等61支高校的參賽隊伍進行了深度交流。

此外，作為本次大賽的贊助企業，國微思爾芯還深度參與到賽題的命制，同時與多家本土EDA企業進行了交流。林俊雄表示，“此次參與出題企業，都在各自的領域有自己領先的優勢。俗話說‘一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園’，這句話也很好地表述了我們對國產EDA行業的期待。大家能夠以開放和共贏的態度來合作，才能建立好的國產EDA生態，才是讓產業能夠長期增長并且早日全球領先的重要因素。“

據EDA大賽官方消息顯示，國微思爾芯在大賽中榮獲專業貢獻獎和優秀組織獎。此外，來自西安電子科技大學、東南大學、太原理工大學的4支參賽隊伍獲得了由國微思爾芯頒發的企業特別獎。

總結

在國家大力發展半導體產業的背景下，EDA技術也愈發受到重視。雖然已經有不少本土EDA企業在部分工具上實現了突破，但在完整可用的全流程工具鏈上，還需要更多的技術積累，而這并非短期之內就能完成，需要人才和研發的投入。

未來，國微思爾芯在致力于打造EDA全流程解決方案的同時，也將積極參與人才培養，鼓勵和吸引更多的年輕人才投身到EDA這個行業中來。

加強自身學習，提高自身素質。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。