北京2023年3月24日/美通社/ -- 3月24日，由HRTech主辦的“Inspire 2023 - 中國人力資源科技發展趨勢峰會”在深圳舉行，眾合云科集團憑借在HR SaaS領域的創新探索，榮登“2022年度中國人力資源科技影響力品牌30強(Brands 30 HRTechChina Influence)”榜單；旗下一站式PEO SaaS產品101HR榮獲2022年“中國人力資源科技最佳產品獎”。

眾合云科榮獲HRTech兩項大獎

TechChina 是國內領先的人力資源科技商業服務平臺。本輪評選通過綜合實力、產品能力、市場能力、創新能力、團隊能力、技術能力、專業能力等多方面評審，綜合品牌忠誠度、美譽度、傳播度等品牌價值，利用HRTech專業數字化品牌檢測模型平臺（LRP+）60% 和HR科技云圖NPS測評 40%，最終從國內HR科技市場的四百余家優秀品牌中打造出具有市場引導作用和社會公信力的權威影響力榜單。

HRTech中國人力資源科技發展趨勢峰會現場

自研一站式PEO SaaS，助力企業數字化管理升級

近年來，"中小企業數字化轉型"被高頻提及。作為企業數字化轉型的重要一環，人力資源管理數字化轉型仍面臨內外部諸多挑戰。如何實現雇傭關系合規、優化雇員流程、減輕雇員管理及成本負擔，成為人資從業者乃至企業管理者必須研究的課題之一。

眾合云科集團成立于2014年，是國內領先的 HR SaaS 科技企業，旗下擁有101HR，51社保、海握科技、51同路、時在保險等品牌，在產研技術實力和行業服務經驗方面優勢顯著。基于以上洞察，眾合云科率先自研推出一站式PEO SaaS 平臺，基于雇員雇傭全生命周期，對合同、發薪、報稅、保險、雇員畫像等細分場景實現專業化、數字化、服務化管理，并基于API等技術與企業內部數字化平臺無縫銜接，助力企業數字化管理升級。

眾合云科一站式PEO SaaS - 101HR人事模塊

以雇傭關系合規為例，依托于PEO SaaS平臺，客戶企業在導入新雇員時，系統可自動填寫查驗校對，合同、保險、發薪、個稅等環節的雇傭主體一致，確保雇傭關系全生命周期合規，并全流程線上化、數字化管理，減輕HR工作負擔并降低人為因素所造成的合規風險。

六重信息安全防控策略，護航企業健康發展

作為一家HR SaaS科技企業，眾合云科極為注重企業信息安全和保障，并從安全認證、安全團隊、組織安全、信息安全、技術安全、第三方安全六大層面，與企業客戶、合作伙伴共建基于深度信任的用戶信息安全體系。

在安全認證方面，眾合云科通過ISO27001信息安全管理體系、ISO27018公有云個人信息保護管理體系、信息系統安全等級保護第三級備案等信息安全標準認證，建立嚴苛的信息安全防控體系。

在信息安全和技術安全方面，眾合云科全面應用HTTPS協議，使用SHA-256簽名算法的EVSSL證書保障訪問鏈路的信息安全；根據可信設備判定賬號風險級別，應用多因素密碼驗證技術；客戶敏感信息全程加密，根據需要進行脫敏展示，嚴格控制信息解密權限。

回到當下，各行業技術發展和雙碳目標的驅動下，數字化管理已然成為趨勢，越來越多的企業將人力資源數字化管理作為標配。未來，眾合云科也將持續賦能客戶企業，推動人資管理數字化進程，和更多企業共同增長。

審核編輯黃宇