優良的軍事體能，是職業化軍人的必備素質，是復雜戰場環境下的生存基礎。當今世界各國軍隊無不重視強化軍人體能素質。我軍歷來把軍事體能訓練擺在重要位置，接連頒發整套軍事體能訓練規范和實施細則，不斷推動全軍軍事體能訓練邁上新臺階、適應新戰場。為了更好地促進和提升軍隊軍事體能訓練質量水平，北京凌壹時代通信技術有限公司深入多支部隊廣泛調研，積極適應開展智能化軍事訓練需求，結合軍隊體能組訓與考核實際，著眼有效解決目前存在的矛盾問題，從設計理念、訓考模式、技術運用、手段創新等方面研究提出如下方案。

一、難題剖析。軍事體能訓考組織實施難題，主要集中在組織效率、評判水平兩個方面，具體表現為“四難”。一是數據采集難。絕大多數部隊軍事體能訓考數據采集，通過人工記錄為主、設備配合為輔的方式實現。數據采集不僅工序多、統計雜、匯總繁，而且人為影響數據準確率和客觀性的因素較多，難免存在誤記、誤算、作弊等問題，迫切需要利用科技手段輔助采集，確保數據采集公開、公平、公正。二是動作評判難。軍事體能訓練5個科目均有規范的動作標準和達標指數。依靠人來界定動作，錯誤動作無法提醒糾正，數量達到了、質量不合格的問題始終存在，這就失去軍事體能訓練培養軍人堅韌毅力和過硬作風的意義。迫切需要降低人為因素對考核的影響，確保每名官兵體能訓考數量夠、質量優、效果好。三是組織實施難。每次組織體能訓考，需要動用大量的人力來輔考，需要提前布置繁鎖的場地、考后還需人去收攏規整，且受考人員還要配戴各式各樣的設備。整個考核過程組織不便捷、行動不高效，也造成不同程度的人力物力浪費。迫切需要把人解放出來，實現主考者組織極簡、受考人體驗極佳。四是成績管理難。軍事體能訓考成績是軍人晉升使用的重要依據。因此，季度考核與年終考核的所有成績數據必須經得起檢查和監督。目前，訓練考核成績管理仍停留在傳統的紙質登記、表格報送等方式，訓練成績登記分散且無法關聯，沒有形成數字化、標準化管理模式。迫切需要依靠智能化的考核、監督和管理手段，確保訓考成績的可信度和透明化。

二、設計思路。為鍛造新時代我軍官兵綜合體能和強健體魄，積極適應未來遂行艱巨復雜任務需要。北京凌壹時代通信技術有限公司采用機器視覺、大數據、人工智能、保密傳輸等智能技術，依據軍隊新頒獎的軍事訓練大綱和實施細則等規章，創新研制“軍事體能訓練考核機器人”。該系統設備由“訓練考核機器人”“訓練考核數據平臺”兩大部分組成，致力實現軍事體能訓練“考核手段智能化、數據統計精確化、組織實施便捷化、成績管理透明化”的四化標準。

三、技術創新。著眼實現“四化”標準，“軍事體能訓練考核機器人”技術創新和突破主要有5個方面。一是精準采集數據。利用人臉識別技術、機器視覺、大數據計算、物聯感知技術等，對參訓參考每名官兵身份和考核數據進行實時精準記錄，并依據標準第一時間計算公開成績，全程無需人來操作、不受人為影響，確保數據采集高度準確。二是全程智能糾錯。在機器人上安裝多角度、全方位和高分辨率的3D攝像頭，運用視覺技術和光學成像技術等，實現對運動狀態下的受考人員三維建模，立體成像、立體檢測、立體評判，實現訓考全程的保質保量。三是快捷高效展開。機器人安裝最先進最安全的雷達避障、充電蓄能設備和360度旋轉多向輪，可依據GIS路線設定自動到達訓練考核場地，自主測試適應考核環境，自行完成考前各項準備，不受地形、天氣等外界制約影響，真正做到布設展開無人化便捷化。四是設備功能齊全。機器人通過內置集成的智能化設備和應用軟件，能夠適應多樣化的考核科目、多類別的受考人員、多層級的組訓需求。比如三千米中長跑，機器視覺和人工智能攝像頭等設備，能夠對不同年齡段人員的身份信息、考核數據等實現99%以上高識別率，且受考人員無需配戴手環記圈等任何設備，有效解決組訓中可能出現替戴手環、數據造假等問題。五是嚴格監督管理。機器人數據管理平臺集成大數據看板和人員管理、訓練管理、考核管理、系統管理等多個模塊，幫助機關或基層管理考核各級各類人員成績，精準掌控和監督官兵訓練進度和質量。各類人員原始成績可查閱、可復制、可打印、可追溯，是軍事體能訓練的有效管控平臺。

四、單臺機器人內置8個科目訓練考核場景應用。

審核編輯黃宇