立足于雙重底線（DBL， Double Bottom Line）經營理念，SK海力士始終堅持經濟價值與社會價值并重的工作體系，面向員工、合作伙伴、社區、環境等對象，積極承擔企業社會責任，挖掘社會未來潛力，實現可持續發展目標。

近年來，SK海力士每年發布可持續發展報告，縱觀企業全球可持續經營成果。此外， 自2019年起，SK海力士無錫法人更圍繞在中國的經營和發展，依據中國社會科學院發布的《中國企業社會責任報告編寫指南》，連續三年推出面向中國的SK海力士無錫法人社會責任報告，緊密結合國內相關政策，著眼當地社區，更好地實現與中國政府及利益相關方的溝通，攜手當地社會共同發展。

以“創造社會價值，書寫美好未來”為主題，SK海力士無錫法人于近期正式發布2021年企業社會責任報告。該報告經中國企業社會責任報告評級委員會審核，獲得“五星級”評價。報告主體分為“關于SK海力士”、“專題篇”、“發展篇”、“責任管理”四個部分，以幸福為軸，結合具體案例，從多個角度可視化SK海力士無錫法人履行企業社會責任的相關舉措，展現SK海力士無錫法人的相關成果。

“今年的報告書直接引用了報告書編寫指南的指標，指標覆蓋率近92%。在整個編寫過程中，我更加體會到了公司社會責任活動的全面性。看到這樣的成果，在驚喜的同時，更因自己身為一個SK海力士人而感到自豪。”社會責任報告的總負責人亓慧珺（Amelia Qi）這樣評價道。

共話發展

創造分享幸福

此次社會責任報告重點關注SK海力士無錫法人在中國所創造的綠色生產幸福及公司所分享的員工成長、伙伴共贏、社會和諧的幸福，并在“發展篇”中對此進行詳細闡釋。

在綠色生產方面， SK海力士曾宣布將在2050年前實現 “零碳排放（Net Zero）”和RE100的目標。并通過降低能源消耗、使用清潔能源、減排溫室氣體、控制污染排放、研發低碳產品、節約水資源、使用綠色包裝、美化廠區、噪聲治理等方式實現綠色生產。其中，SK海力士無錫法人于2021年通過技術改善減排溫室氣體2，832 噸。此外，無錫法人更不斷規范和提高自身環境管理水平、培育綠色文化理念，從管理和宣貫兩方面保障生態環保工作的順利實施。

在踐行企業社會責任的過程中，SK海力士無錫法人時刻將責任意識貫徹于促進員工成長、攜手伙伴共贏、造福社會大眾的行動之中。

營造健康向上的職場環境始終是SK海力士無錫法人的目標之一。在保障員工基本權益、助力員工職業發展、開展黨群共建的同時，無錫法人也以關愛女性員工、保障職業健康、開展員工活動、完善基礎設施及慰問困難員工等方式，與員工達成良性互動。

打造一個長期、穩定、健康的生態合作圈，則是SK海力士無錫法人實現可持續發展的重要舉措。以無錫高新區“環境月”活動、無錫市新發集成電路產業園建設為代表，各類環保共建、戰略共享、校企合作及政企合作項目的落地，推動著企業實現優勢互補，并促進了行業發展。通過責任采購、本地化采購等方式，SK海力士無錫法人正攜手上下游企業共同打造責任供應鏈，推動公司的高質量、可持續發展。

此外，社會和諧也是SK海力士無錫法人在履行社會責任過程中一以貫之的美好愿景。長期以來，SK海力士無錫法人攜手政府、社區、公益組織等合作伙伴，在醫療、教育、就業、社區幸福等方面，積極開發并實踐多樣化的公益項目。

截至2021年底，“幸福巴士”項目已累計為3萬3千名左右的居民提供健康體檢服務；“亮睛行動”已為近7萬名老人進行免費眼科檢查，為6，061名老人提供白內障手術支援；“福村寶”項目面向無錫市3個貧困村的6，000多名對象，提供含191種重疾在內的1，296種疾病保障支援，總計金額達120萬元；“慈福”民生系列保險項目累計投入387萬元，每年為困境青少年及其家人約6，000人提供民生保險……關切當地社區，提升居民的幸福感、滿足感和獲得感，是SK海力士無錫法人的企業使命。參與本次報告制作的王莉（Agnes Wang）感慨道：“我們的幸福公益基金不僅用于員工及家屬的大病慰問，還用于社會的村級醫療互助、學校AED捐贈、社區幸福體檢等等。身為有社會責任感的SK海力士的一員，我覺得很榮幸。”

以夢為馬

同心共赴未來

為了更好地履行企業社會責任，SK海力士制定了社會價值中長期戰略“SV 2030”（社會價值2030，SK海力士為大幅提升社會價值而制定的中長期路線圖），并建立社會價值測定體系。企業上下同心，為社會做出更多貢獻，這一堅定的決心也在本次社會責任報告中得以體現。

于2021年1月正式宣布的“SV 2030”涵蓋四大領域的中長期目標與計劃，努力協調聯合國可持續發展目標和公司社會責任活動的方向。

SK海力士無錫法人還專門設立了 ESG SV 推進部門，負責總體制定社會責任戰略方針，牽頭推進各項社會責任工作。同時，SK集團亦積極構建并不斷完善社會價值檢測體系，細分三大領域，定量檢測企業活動中產生的社會價值。

“每位員工平時的工作不僅僅是業務推進。我們對業務所付出的每一份負責任的態度，都奠定了企業踐行社會責任的力量。”報告工作小組成員曲辛立（Tracy Qu）這樣說道。

整體而言，為加強企業社會責任溝通，SK海力士無錫法人在公司內部構建統一體系，保證良性積極的內部交流；加強與外部利益相關方的溝通，回應各方訴求；與社會同心，努力創造更好的社區和更為可持續的未來。本次報告制作小組成員周君秀（Show Zhou）也在報告的撰寫過程中獲益良多：“我從中真切感受到了企業履行社會責任的理念、戰略、方式方法，以及經營活動對經濟、環境、社會等領域造成的直接和間接影響。”

SK海力士無錫法人已連續三年發布企業社會責任報告，回顧企業每一年的社會責任活動成果。這既是勉勵，也為未來指明方向與目標。若希望更深入了解公司近年來的社會責任成果，請點擊文章左下方“閱讀原文”查看或下載SK海力士無錫法人歷年社會責任報告。

展望未來，SK海力士也將堅持“SV 2030”戰略，努力投身社會責任活動，在創造經濟價值的同時，用真情回饋社會，共同解決社會問題，向更多人傳遞幸福。