中國電信重慶公司黨委近期先后出臺教育預防、制度監督、懲治問責、容錯糾錯、巡視巡察五大機制實施辦法，為著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，加強黨風廉政建設和反腐敗工作提供重要保障。

出臺《黨風廉政建設教育預防工作實施辦法》，明確教育預防的內容和形式，突出業務監督前置常態化，自我發現問題，案例教育常態化，增強自律意識。

出臺《加強制度監督機制建設的實施辦法》，強化制定制度部門的“第一責任人”的責任，明確“誰出制度誰監督”原則，聚焦制度本身、制度執行、監督檢查、問責警示環節，開展制度監督，不斷扎牢制度的籠子。

出臺《加強懲治問責機制建設實施辦法》，強化紀委的監督責任，規范懲治問責中黨委、紀委及專業部門的職責，從黨委把方向、管大局到紀委忠誠履行懲治問責，再到專業部門推動管理問責常態化，促進管理問責和紀律問責有機結合，業務管理問責前置，發揮警示教育作用。

出臺《在改革創新發展中建立容錯糾錯機制實施辦法》，貫徹落實******關于“三個區分開來”的重要指示要求，將企業改革發展中體制機制創新領域、劃小承包領域、新興業務發展領域納入容錯范疇，規范了可容錯糾錯的八種情形、容錯糾錯的處理方式及對反映問題失實和誣告的處理措施，明確了容錯及糾錯發起、調查、處置的具體流程，并提出了容錯處置的具體標準，為企業中敢擔當勇作為的領導干部保駕護航。

在巡視巡察工作機制上，重點打造“1+1+5”巡察制度體系。“1”即一個巡察工作實施辦法、一個巡察工作操作手冊；“5”即五個配套細則（《被巡察黨組織配合巡察工作規定》《巡察整改驗收實施辦法》《巡察辦工作規則》《巡察組工作規則》和《巡察整改“兩級聯動”實施意見》），其中新修訂的《巡察工作實施辦法》，將巡察專員的考核評價納入個人職業發展通用積分運用，激發了巡察專員工作的積極性。