近日，中興通訊2020年度校園招聘火熱進行。本次校園招聘面向全國高校學子，提供研發、營銷、運營支撐、供應鏈四大類共計5000余個工作崗位，創歷年最高。同時，中興通訊擬在多個重點招聘院校進行“高管宣講會”，多位高管將結合自身職業發展經歷以及公司人才培養機制，與眾多優秀學子共探行業前景與職業規劃。

中興通訊持續引進全球一流人才，始終將高校作為人才引進的主渠道。依托校園招聘，中興通訊為加盟公司的高校畢業生提供完善的培養體系、國際化的發展平臺和矩陣式的發展通道。為進一步加強高端創新型人才引進力度，中興通訊實施五年的精英級人才招聘項目——“藍劍計劃”火力全開。據悉，今年對納入“藍劍計劃”的優秀學子將實行薪資“上不封頂”的獎勵政策，公司為每名藍劍成員配備專業導師及職業導師，從日常工作、專業方向、職業發展三維度對其進行指導，全方位提升其行業視角和戰略高度，并制定突破性職業發展通道，實現遠超普通畢業生的加速職業發展。

同時，中興通訊繼續推進全方位的校企合作，產學研合作成為中興通訊與高校技術創新的主戰場之一。近10年來，中興通訊與高校的產學研合作項目累計達到數百個，累計投入和牽引政府投入超過22億元，和高校共同產生2000多件專利和標準提案。未來，中興通訊將進一步整合公司優勢資源，探索校企聯合培養新模式，助力高校人才培養，建立更為緊密務實的新型校企合作關系。

中興通訊強調，“核心技術是發展的第一生產力”，而創新人才是核心技術發展的唯一源頭。?公司持續強化5G端到端創新研發投入，增強5G人才培養與儲備力度，目前擁有近30000名技術研發人員，歷年研發投入累計達千億元。2018年，公司研發投入為109.1億元人民幣，占營業收入的12.8%，占比較上年同期增長0.9個百分點。

近期，中國5G商用牌照已發放，全球5G商用進程持續加速。在即將到來的全球5G建設高峰期，中興通訊秉承“人才為本”的原則，以精英化的平臺培養最尖端的5G創新人才，保持全球范圍5G端到端商用領域的核心技術實力，進一步提升行業競爭力。通過此次校園招聘，公司不僅要最大限度的吸引更多5G創新型人才，更要強化人才培養機制，創造良性、包容、個性化的人才發展環境，為5G時代創新型復合人才提供快速成長與晉升的平臺。