隨著人口生育率的降低以及人均壽命的延長，在全球許多國家老齡化趨勢嚴峻，如果勞動人口的降低，勢必障礙經濟發展，其中亞洲日本是老齡化國家典型的代表，為改善人口結構和彌補勞動力不足，世界各國都有相關措施，如鼓勵生育等。

　　勞動力日益嚴峻的兩個經濟發達國家的德國和日本，都是制造強國，其中，作為全球領先的工業制造強國的德國，工業是經濟引擎，緊跟數字革命，工業4.0現在已經成為德國一個標簽，被視作為德國制造領域“優等生”的西門子，其旗下安貝格工廠是歐洲乃至全球最先進的數字化工廠，75%的生產過程都實現了自動化，該工廠的產能較26年前提升了8倍。

　　德國作為全世界老齡化最為嚴重的國家之一，勞動力短缺將阻礙經濟增長，在老齡化背景下，企業界對工業4.0的高度熱情，有數據顯示：46%的德國企業在使用“工業4.0”，普華永道早前的研究報告顯示，至2020年，德國工業企業每年將投入400億歐元用于“工業4.0”研發應用。超過80%的企業在未來幾年內將實現其產業鏈的完全數字化。

　　而日本是當今老齡化最嚴重的國家，在勞動力嚴重不足和人口老齡化背景下，日本中小企業開始加大資本支出，欲讓“機器人”成為勞動力大軍，日本不僅是機器人生產大國，同時服務型機器人應用也走在全球前列。日本早前還公布了一系列的《機器人戰略》，在制造、基礎設施、農業、服務、醫療護理等領域廣泛使用機器人，著眼于機器人新時代的戰略。

　　尤其在老齡化嚴重的情況下，醫療護理的重要性日益凸顯，以應付由于老齡化帶來的照顧老人、小孩等社會問題，讓服務型機器人作為“勞動者”為日本提供服務等等。將發展機器人作為迎接老齡化，解決勞動力不足等問題。

　　在零售業，日本羅森和松下電器公司正在進行“無人化”便利店的試驗，一個特別功能的購物籃，結賬時，只要將籃子放在自動化柜臺上就可以，松下公司將智能購物籃取名為“收錢機器人”。

　　另外，日本Henn-na機器人酒店應該不會陌生，該酒店服務生以機器人服為主，由于機器人酒店和餐廳在景區，目前共部署有200多臺機器人，堪稱“機器人王國”，酒店僅配有10名人類員工，監督機器人工作，以便隨時處理突發事件。另外機器人服務不僅能吸引大量游客光顧，同時又能節約運營成本，提高工作效率，為此還獲得了日本政府的贊譽。

　　日本軟銀也推出了一款Pepper人形機器人，可用于導購或照顧老人病患等，在日本軟銀孫正義看來，人工智能奇點即將到來，目前更多資金投向人工智能領域，并將建立一直總規模高達1000億美元的投資基金，將會是未來 10 年科技業最大的投資資金來源之一。

　　盡管機器人不能解決眾多國家老齡化問題，但機器人的應用能解決勞動力不足問題，機器人或將成為全球勞動市場就業大軍，另外，人口老齡化在全球加速，養老和照顧兒童等服務機器人正在悄然興起，相關機器人產業也將成為下一片藍海。