根據澎湃新聞報道，世界經濟論壇公開了一份關于機器人革命的報告，引起了全球范圍的警惕。其認為2025年，機器人或將取代8千萬勞動力。這使得大家不禁開始擔憂，那沒了工作的人們，生活該怎么辦呢？

對此，報告中提到，大家不用過于緊張，因為智能化的發展，會制造9700萬嶄新的就職機會，到時候人們可以尋找新的工作。

機器時代的具體表現

機器人革命的到來，在很多人的預料之中，被頂替的肯定是一些技術含量不高的傳統體力崗位。在現代生活中，這種現象已經出現了，就好比說大型超市內的收銀員人數開始減少，取而代之的是自動收銀機器。這種自動收銀機器在使用中非常方便快捷，消費者們只需要將購買的產品放到指定位置掃碼，然后機器會自動結算。很多年輕人，為了減少排隊的時間，更愿意使用自動收銀機器，而繼續在窗口通過人力結算的，是一些中老年，他們往往不會操作。

另外，很多工廠在產品加工過程中，也開始使用起智能機器，它們會在設定中，完成焊接、加固等工作，而且做的質量不比人工差，工作效率也快。智能機器的購買雖然會花費一大筆開銷，但相比長期的人力成本，還是來得非常劃算的，因此未來工廠考慮到節省成本，會逐漸采用各種智能機器。

值得一提的是，全球不少國家面臨著人口問題，主要體現在出生率低、老齡化上，預示著未來人口會逐漸下降，從而引發勞動力緊缺。這也是機器產業大力發展推動的導火線，可以一定程度彌補人類勞動力的空缺。各國政府有心解決人口問題，卻發現根本是無從下手，雖然下達了補助政策，但主動權依然掌握在公民自己手中，現代人思想開放，而且物價普遍提升，所以很多人是不婚主義，有的夫妻也是丁克族。

機器人革命對人類而言，是好是壞？

這個問題沒有標準答案，智能機器在使用過程中，確實可以提高效率，避免人類犯下的錯誤。但弊端就是不少低學歷、靠體力工作的人，面對高科技時代，壓力會越來越大，從而導致國家貧富差距拉大。

國內不少核心崗位，不單單是由本國人擔任，還有不少外國人才，尤其是來自日本的科研人員。對方來到中國工作，就是因為日本國內崗位競爭大，缺乏就業機會，他們的到來給我國人才施加了壓力，不知道未來機器化時代中，我國是否會限制外國人才駐華發展，從而為國人創造崗位優勢呢？

既然事情已經發生了，那大家一定要做好這方面的心理準備，最好是可以投入到新型產業的學習中，到時候也盡快可以上手。時代在進步，每個人也要不斷學習提升自我，才不至于被社會淘汰！
責任編輯：YYX