12月10日，威瑞森通訊公司（Verizon Communications Inc.）當天表示，10400名員工接受“自愿離職”，約占員工總數的6.8%。這家美國最大的無線運營商希望削減100億美元成本，為5G建設進行重組。

為了省錢建5G，宣布上萬名運營商員工”被遣散”。

這批被“買斷”的員工將獲得最高期限60周的工資和獎金，離職日期取決于他們從事的工作。部分員工將在年底前離開，另一些人最遲在明年6月離職。

這是威瑞森歷史上第二大“買斷工齡”事件，該公司曾有21600名員工在2003年接受“遣散費”后離職。

美國最大的通訊運營商、市值2200億美元的威瑞森公司，做出裁員決定。

先干掉30%的長期員工。

就是在公司干了好多年、勞苦功高、40多歲的中年狗。

一次裁掉1.04萬人。

威瑞森瘋狂裁員，有可能是2018年IT界規模最大的裁員事件。

凜冬將至，每個IT人都瑟瑟顫抖。

尤其是中年狗。

如履薄冰，戰戰兢兢。

仍逃不過最終的斬殺。

消息始出，朋友圈炸毛。

真正的原因，是世界變老了。

此前的四十歲，是中年人。

現在人類壽命延長，四十歲……最多算是個卵毛剛長出來的小盆友。

所以四十多歲挨刀，以后將是常態。

威瑞森操刀的衛翰思，不也是剛剛挨過刀嗎？

這波40歲以上的人，再過20年，你會聽到他們60歲高齡又挨刀的消息。

中年人最大的危機，不是失業。

而是心理危機。

以前壽命短，管你心理危不危機，到時候兩腿一蹬，什么危機也沒了。

現在不行，大家越活越精神，心理問題也越發嚴重。

40歲失業，只是心理危機爆發的后果，而非原因。

并不是每個年過40歲的人人，都要挨刀。

可如果你陷入心理危機，活了40多年，還弄不清自己是誰，不知道如何與人相處，每天如條迷路的狗，失魂落魄轉來轉去。言談舉止，無絲毫活力，無半點智能表象。企業不裁你裁誰？

裁掉你，只是人家不喜歡你。

除非你活出中年人該有的睿智，不說人見人愛吧，起碼別讓人討厭你。

40歲了，該知道如何讓人喜歡你了。不是嗎？怎么辦呢？

第一個：存點錢，在失去工作的情況下，保證家人生活水準不受影響。

第二個：有三樣東西是需要終身學習的：外語、技術和人際，這是40歲以后人的三條腿。三腿鼎立，你才能站在原地喘口氣。少一條腿，你就得搏命狂奔。少兩條腿，你就得單足蹦行。三條腿如果都沒有……你這40多年都嘎哈了？你現在流的淚，都是當年腦殼進的水。

第三個：至少要創業一次，懂得什么叫商業，什么叫管理，什么又叫人性。

第四個：交幾個厲害朋友，看懂人家是怎么做成事業的。事業有成的人，雖然謙和，但多半沒時間教你做人。可咱40多歲的人了，還怕丟臉嗎？你缺的又不是臉，而是機會與智慧。

第五個：40多歲，該知道什么叫危機了。種田尚有旱澇年，商業時代，危機更加頻繁。時刻要居安思危，一刻也不要放松學習。40歲，要培養自己可以隨時進入兩到三個行業，而且得心應手的能力。

最后，認知，是認知。一切都會背叛你，只有你的認知，永遠構成你自己，不會背叛你。只要高認知，才能成為那個操刀裁人的人，而不是挨刀的。