12月12日，上海兩場重磅雇主頒獎盛典傳來喜訊——芯原微電子 (上海) 股份有限公司憑借在人才戰略、雇主品牌建設等方面的卓越表現，斬獲“牛客2025 NFuture大學生最喜愛雇主”與“獵聘2025上海年度非凡雇主”兩大獎項，以硬核實力詮釋全方位雇主魅力！

“?？?025 NFuture大學生最喜愛雇主”

在?？汀?a href="http://www.3532n.com/tags/ai/" target="_blank">AI招聘 潮頭之上”2025NFuture最佳雇主頒獎盛典上，芯原憑借在校園招聘和雇主品牌建設中的卓越表現，連續第二年榮獲“?？?025 NFuture大學生最喜愛雇主”。芯原資深人事總監胡亞蘭、資深人事總監李清晴受邀出席盛典并代表公司領取獎項。

?？汀癗Future最佳雇主”評選起源于2019年，旨在發現和表彰在校招領域中堅定前行、不斷創新、全力引領未來的優秀雇主。本屆評選共收到640家企業申報，通過對應屆生求職體驗、雇主品牌建設、校招數智化創新等多維度評審，最終嘉獎本年度對青年人才就業做出努力和貢獻，在雇主品牌建設、招聘實踐創新、候選人體驗等方面得到學生群體認可的企業。

芯原致力于為學生提供優質的校招體驗，以六輪緊湊嚴謹的面試流程——包括三輪技術面試、兩輪HR面試 (含一輪英文口語面試) 及CEO終面——全方位公平公正地評估人才。在全球經濟承壓、就業形勢嚴峻的背景下，芯原秉持社會責任擔當，持續吸納年輕人才。在2025屆校招中，公司錄取了100多名應屆畢業生，其中碩士985、211院校占比97%，本碩985、211院校占比89%。新員工入職后，公司堅持為員工提供良好的工作氛圍、有競爭力的福利保障和完善的成長通道，助力員工全面發展。

“獵聘2025上海年度非凡雇主”

在同日舉辦的獵聘2025年度非凡盛典上，芯原蟬聯“獵聘2025上海年度非凡雇主”。芯原資深人事總監胡亞蘭出席盛典并代表公司領取獎項。

獵聘非凡雇主秉持“Work Different”的核心理念，自2015年起已連續舉辦多年。2025年度“非凡雇主”評選圍繞組織能力與員工體驗兩大維度展開，通過創新指數、韌適指數、人本指數及“六感”員工體驗體系，全方位評估企業在AI時代的綜合競爭力。

芯原秉承“公正·關愛·分享·快樂”的企業文化，持續打造開放積極的成長型工作氛圍。公司關注員工需求，開展豐富的文化關懷活動，提升員工幸福感；同時重視員工培訓及人才培養，構建了覆蓋專業技能、通用能力、管理能力以及傳遞企業文化價值觀的健全培訓體系。

從學生青睞的“大學生最喜愛雇主”到職場人認可的“非凡雇主”，兩項殊榮都是對芯原長期投入人才培養、重視員工價值的肯定，也彰顯了公司“以人為本”的管理理念在實踐中的成果。未來，芯原將繼續以實際行動推動青年人才的就業發展，為半導體行業人才培養做出長久貢獻。

關于芯原

芯原微電子 (上海) 股份有限公司 (芯原股份，688521.SH) 是一家依托自主半導體IP，為客戶提供平臺化、全方位、一站式芯片定制服務和半導體IP授權服務的企業。

公司擁有自主可控的圖形處理器IP (GPU IP)、神經網絡處理器IP (NPU IP)、視頻處理器IP (VPU IP)、數字信號處理器IP (DSP IP)、圖像信號處理器IP (ISP IP) 和顯示處理器IP (Display Processing IP) 這六類處理器IP，以及1,600多個數?；旌螴P和射頻IP。

基于自有的IP，公司已擁有豐富的面向人工智能 (AI) 應用的軟硬件芯片定制平臺解決方案，涵蓋如智能手表、AR/VR眼鏡等始終在線 (Always-on) 的輕量化空間計算設備，AI PC、AI手機、智慧汽車、機器人等高效率端側計算設備，以及數據中心/服務器等高性能云側計算設備。

為順應大算力需求所推動的SoC (系統級芯片) 向SiP (系統級封裝) 發展的趨勢，芯原正在以“IP芯片化 (IP as a Chiplet)”、“芯片平臺化 (Chiplet as a Platform)”和“平臺生態化 (Platform as an Ecosystem)”理念為行動指導方針，從接口IP、Chiplet芯片架構、先進封裝技術、面向AIGC和智慧出行的解決方案等方面入手，持續推進公司Chiplet技術、項目的研發和產業化。

基于公司獨有的芯片設計平臺即服務 (Silicon Platform as a Service, SiPaaS) 經營模式，目前公司主營業務的應用領域廣泛包括消費電子、汽車電子、計算機及周邊、工業、數據處理、物聯網等，主要客戶包括芯片設計公司、IDM、系統廠商、大型互聯網公司、云服務提供商等。

芯原成立于2001年，總部位于中國上海，在全球設有9個設計研發中心，以及11個銷售和客戶支持辦事處，目前員工已超過2,000人。