8月22日，市值超過1400億美元、年營收約400億美元的霍尼韋爾宣布重大人事變動，任命劉彼得(Peter Lau)為霍尼韋爾智能工業科技集團總裁兼首席執行官，該任命將于2025年10月15日正式生效。

劉彼得(Peter Lau)今年46歲，曾擔任霍尼韋爾安防、消防與電氣產品事業部總裁，此次回歸將接替路成(Lucian Boldea)，后者將于本月底離任以尋求新的職業發展機會。

劉彼得最近擔任過三維測量和成像技術供應商法如(FARO Technologies)的總裁兼首席執行官，并兼任公司董事會成員。他領導法如完成戰略轉型并最終促成其被成功收購。

在此前的霍尼韋爾任職經歷中，劉彼得曾領導公司的三大全球業務，專注于全球安防、火災探測與控制，以及生命安全解決方案。他推動產品線從硬件向軟件解決方案轉型，拓展全球業務版圖，并提升商業能力。劉彼得還曾在哈勃(Hubbell)、通用電氣(GE) 和Catalyst Nutraceuticals擔任高管。

霍尼韋爾董事長兼首席執行官維Vimal Kapur（馬爾?卡普爾）表示："我們很高興歡迎彼得回歸霍尼韋爾。他擁有深厚的行業知識、對業務的熱忱以及推動增長的卓越過往業績 —— 這些都將助力推動創新，為客戶創造價值。"

這句評價背后，是霍尼韋爾對工業自動化業務在拆分后加速增長的殷切期待。

卡普爾補充道："我們感謝盧西恩的領導以及他為推動工業自動化業務邁入下一增長階段所付出的努力，并祝愿他在未來的事業中一切順利。"

此次人事調整絕非孤立事件，而是與2月份霍尼韋爾 “一拆為三” 的重大戰略息息相關。根據集團規劃，2026 年下半年完成拆分后，將形成專注于自動化、航空航天和先進材料的三家獨立上市公司。

其中，自動化業務被寄予厚望 —— 它不僅要承接霍尼韋爾在工業控制領域的百年積淀，更要依托 Honeywell Forge 物聯網平臺和 Accelerator 運營系統，在智能制造、能源轉型等賽道建立新優勢。

從相關動作來看，戰略調整已提前布局。霍尼韋爾近期啟動對工業自動化旗下生產力解決方案與服務（PSS）和倉儲與工作流解決方案（WWS）業務的“戰略替代方案評估”，此舉被解讀為 “剝離非核心資產、聚焦高增長領域” 的明確信號。

拆分后的自動化業務將聚焦三大核心板塊：建筑自動化、過程自動化以及技術與工業自動化，形成更集中的資源配置和更靈活的決策鏈條。

從財務數據看，這場轉型具備堅實基礎。霍尼韋爾 2024 年實現 384.98 億美元銷售額，同比增長 5%，其中自動化相關業務貢獻了穩定的利潤流。更關鍵的是，公司計劃在 2025 年投入至少 250 億美元用于高回報資本支出和增值收購，這些資源將重點流向自動化業務的技術研發與生態構建。

Peter Lau 接掌的不僅是一個業務部門，更是一個處在技術革命風口的戰略高地。當前工業自動化領域正經歷三重深刻變革：人工智能與機器人技術的融合應用催生自適應制造模式，可持續發展需求推動綠色自動化解決方案爆發，工業物聯網平臺成為新的競爭壁壘。