為深化政企聯動，推動企業婦女工作創新發展，5月29日，市婦聯黨組成員杜春曉副主席、區婦聯黨組書記劉萌萌主席一行蒞臨北京昱櫟技術有限公司（以下簡稱“昱櫟技術”），召開政企交流座談會。雙方圍繞企業婦聯組織建設、女性人才培養、婦女權益保障等議題展開深入探討，為企業高質量發展注入 “半邊天” 動能。

實地走訪：感受科技企業創新實力

座談會開始前，栗旭錦董事長親自帶領杜春曉副主席一行參觀企業核心區域，先后走訪研發設計中心、產品展示中心以及中試制造與測試中心。在參觀過程中，通過實物展品動態演示與場景化專業講解，詳細介紹了企業在硬件研發、工業設計等領域的技術成果與產品應用，讓婦聯領導直觀感受企業的創新實力與發展活力。

座談交流：聚焦團隊建設與 “她力量” 釋放

座談會上，栗旭錦董事長介紹公司情況：現有 127 人的專業團隊，其中黨員 18 人，充分發揮先鋒模范作用。團隊以 90 后為主，充滿活力與創新精神，學習能力強勁，能快速適應行業發展新趨勢。

栗旭錦特別指出，女性員工已成為團隊中的亮麗風景線：財務、采購等部門均由女性骨干主導，設計部“設計一姐”帶領團隊完成公司 60% 的設計成果；核心技術研發領域中，三分之一的核心工程師為女性。她們打破行業性別偏見，以細膩嚴謹的特質在硬件研發、工業設計等領域發揮獨特優勢，用實力印證了“她力量”在科技賽道的無限可能。

婦聯指導：擘畫組織建設新藍圖

杜春曉副主席對昱櫟技術的發展成果給予高度評價，并對公司婦聯組織建設工作進行深入指導。她強調，作為重點企業且黨員人數達標，昱櫟技術已具備成立婦聯組織的條件。雙方一致認為，公司婦聯組織的成立意義重大。

未來，昱櫟技術婦聯組織將在市區婦聯的指導下，積極開展工作。通過技能培訓、職業規劃等專項活動，助力女性員工突破職業發展瓶頸；建立覆蓋孕期關懷、心理健康等維度的權益保障機制，打造溫暖職場環境；舉辦豐富多彩的文化活動，增強女性員工歸屬感。同時，公司將以婦聯為紐帶，深化與市區婦聯的資源聯動，探索 “政企協同培養女性科技人才” 的特色路徑。

攜手前行：凝聚動能邁向新征程

此次政企交流座談會，為昱櫟技術的發展注入了新動力。未來，昱櫟技術將在市區婦聯的支持下，持續發揮自身優勢，加強婦聯組織建設，凝聚 “她力量”，以更堅定的步伐邁向高質量發展新征程，為行業發展與社會進步貢獻更多力量！