12月17日上午，豐臺區委組織部副部長（兼）、區人才工作局局長盧穎、區人才局副局長杜鑫一行赴北京昱櫟技術有限公司（以下簡稱“昱櫟技術”）開展專題調研，圍繞科技創新、產業融合與人才政策落實等議題進行深入交流，共同探討合作路徑。

在座談交流前，昱櫟技術董事長栗旭錦陪同盧穎局長，沿“產品展廳—小試中試生產制造中心—工業設計中心—研發設計中心”路線進行實地參觀。通過現場觀摩智能硬件從概念驗證到量產交付的全鏈條環節，深入了解了技術轉化的完整流程、工業設計與工程實踐的無縫銜接、研發團隊對前沿技術的持續攻堅，均轉化為生動直觀的展示，清晰體現了昱櫟技術在研發服務與成果轉化方面的扎實積累。

座談會上，栗旭錦重點匯報了公司在人才引進、招聘、培養及生活服務等方面的工作情況，系統介紹了公司的發展現狀、核心優勢與未來規劃。他提到，昱櫟技術擁有一支年輕而專業的團隊，憑借扎實的技術能力與敏銳的行業洞察，為客戶提供高性價比的技術服務，這也是公司的核心競爭優勢。公司始終堅持產學研融合，與多家高校及科研機構緊密合作，整合優質資源精準對接客戶需求，通過口碑與網絡推廣相結合的方式，穩步拓展市場。

在分析發展成果的基礎上，栗旭錦也反映了當前面臨的挑戰。隨著北京產業布局調整，部分企業外遷現象顯現；而長三角地區依托產業基礎與配套優勢，對企業和人才的吸引力日益增強，給公司市場拓展與人才穩定帶來一定壓力。他特別提到，住房成本高已成為影響人才留用的突出因素，如何吸引并留住核心人才，是實現企業可持續發展的關鍵課題。

針對企業匯報中提出的人才相關問題，盧穎局長聽取并記錄了有關情況，隨后就深化校企合作、用好“豐澤計劃”等人才項目給予了具體的指導性建議和意見。她表示，豐臺區將持續優化服務機制，積極為企業提供全方位支持，助力解決人才發展中的實際困難。

隨后，杜鑫進一步介紹了“Hicool大賽”等項目的具體支持政策，鼓勵企業積極對接資源、參與展示，借助此類平臺加速創新人才集聚與培養。

此次調研為政企溝通搭建了有效平臺，也讓企業切實感受到政府對科技創新與人才工作的高度重視。栗旭錦表示，公司將以此為契機，用足用好人才政策，進一步加強人才隊伍建設，持續深耕科技創新，積極積極落實相關指導意見，探索與政府、高校、科研機構的深度合作，為推動區域產業融合與高質量發展貢獻更大力量。