近日，環(huán)球人力資源智庫（GHR）在深圳舉辦2024環(huán)球人力資源服務展。作為引領人力資源服務的行業(yè)杰出代表，軟通智服受邀出席并發(fā)表主題演講，與業(yè)內(nèi)同仁攜手共話人力資源服務行業(yè)未來。

軟通智服繼榮膺“2024環(huán)球人力資源服務機構(gòu)優(yōu)秀品牌”后，再次參加GHR環(huán)球人力資源服務展，與專家學者、企業(yè)決策者以及人力資源專業(yè)人士一道，共同探討人力資源管理的最新趨勢、技術革新以及最佳實踐。這不僅是對軟通智服在人力資源領域先進理念的認可，更是對其數(shù)字人力資源服務卓越價值的肯定。

會展期間，軟通智服副總經(jīng)理何麗君女士進行《從人效到實效——數(shù)字服務的蝶變實踐》的主題演講。在目前經(jīng)濟趨勢下，當大部分企業(yè)的目光聚集于數(shù)字化產(chǎn)品及工具時，軟通智服已將重點轉(zhuǎn)移到關注數(shù)字化變革及其所帶來的結(jié)果上。堅信數(shù)字化變革雖無一定之規(guī)，但也不局限于數(shù)字工具的應用，而是在于不斷創(chuàng)造新的業(yè)務模式甚至商業(yè)模式，來適配于企業(yè)自身發(fā)展的需要，為企業(yè)創(chuàng)造價值。在新模式下，只有空間和時間壁壘不斷被打破，簡單任務減少甚至被轉(zhuǎn)化，服務才會更加聚焦于客戶價值以及用戶體驗，才能真正讓人力資源服務的本質(zhì)回歸到「人」。她提到，”如何答好降本增效的命題作文，交出讓用戶和客戶都滿意的答卷，不僅是軟通智服的考核指標，更是創(chuàng)新追求。”

作為一家技術驅(qū)動型公司，軟通智服始終聚焦企業(yè)人力資源、行政、資產(chǎn)等領域，圍繞“讓協(xié)同更簡單、讓企業(yè)環(huán)境更美好”的理念做好數(shù)字企業(yè)服務。不斷嘗試打破時間與空間壁壘、組織與業(yè)務壁壘，推出了強技術性、高適配性、即插即用式的“即服務”模式。通過搭建任務協(xié)同管理系統(tǒng)協(xié)助跨部門跨組織的任務調(diào)度，從而保障任務保質(zhì)高效落地，輔以數(shù)10種自研智能數(shù)字化產(chǎn)品，「現(xiàn)場+遠程+COE」的綜合交付配置，以問題解決為導向，高效響應業(yè)務訴求，打造縱貫企業(yè)組織模塊的全景化應用和覆蓋員工職業(yè)生命周期的綜合解決方案。

憑借新穎的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型設計，以及在華北、西北、華中、華東、華南等地區(qū)相應鋪設跨域智能綜合服務大廳的數(shù)字化樣板間實踐支撐，軟通智服展區(qū)也迎來絡繹不絕的“訪客”。現(xiàn)場嘉賓通過展臺工作人員的講解介紹，對軟通智服輕量化的數(shù)字產(chǎn)品、跨域智能綜合服務大廳以及明星業(yè)務解決方案有了清晰的了解，軟通智服堅持用流程變革、運營體系搭建以及數(shù)字化產(chǎn)品的嵌入，在降本增效的同時兼顧用戶體驗，獲得了嘉賓的高度贊譽。

未來，軟通智服將持續(xù)依托數(shù)字技術，重構(gòu)人工與智能產(chǎn)品的交互方式，提供提質(zhì)、提效、降耗、降風險，以及智能/溫度/靈活的企業(yè)服務，不斷探索人力資源管理的無限可能，推動人力資源管理向更高層次邁進，共創(chuàng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的美好未來！