2024年春季，黃仁勛，即英偉達公司首席執行官（CEO），返回其母校斯坦福大學參加了多場學術盛典：斯坦福商學院SIEPR經濟峰會與View From The Top系列活動。

在兩次公開的演講視頻中，黃仁勛深入剖析了英偉達之起伏歷程，共享了公司在組織結構調整、人工智能（AI）發展等核心議題上的見解與經驗。

對于英偉達的成功秘訣，黃仁勛毫不掩飾地指出其30余載的歷史是圍繞科技創新與市場打造而展開。追逐科技進步的同時，也激發了市場需求，這便是英偉達的核心理念——首先關注技術，而后反作用于市場。

黃仁勛深信，扁平化的組織架構管理能激發個人潛能，它賦予每一位英偉達職工以高度自主權。擁有三萬名員工的英偉達，盡管規模全球最小，卻展現出極大的包容度和創新力。

作為AI領域的翹楚，英偉達目前市值已高達2萬億美元。在預測AI前景時，黃仁勛表示，未來AI將成為國家競爭力的象征，深度學習以及近期誕生的基于人類反饋的強化學習（RLHF）技術將發揮至關重要的角色。英偉達已有解決方案能夠實現此類系統層級的技術突破。

黃仁勛進一步探討道，AI技術彌合了人類之間的技術鴻溝，未來將會顛覆以往信息處理的模式，轉向生成式AI。該模式將由一個信息“種子”驅動，生成技術而非查詢將會主導計算的未來。不僅如此，預計到下個五年內，通用型人工智能（AGI）將會通過各類專業考試，實現突破性的進展。當然，黃仁勛亦清醒地意識到，AGI實現過程中面臨的困難，如人類思維原理的模糊性。

至于AI算力的提升，黃仁勛宣稱，在未來十年之內，英偉達計劃將深度學習的計算性能提高百萬倍，使AI設備具備不斷深化學習、自我推理及改進的能力。這樣的技術變革，必將加速超級智能AI的轉化成現實。