9月8日，HRTech2023“What’s Next”人力資源科技年度峰會在深圳啟幕，同場重磅揭曉2023員工體驗大獎暨HR科技創新獎。在各地知名企業近千名HR領袖的共同見證下，軟通智服受邀出席并發布主題演講；同時作為數字化企業服務賽道先行者，因在相關領域的技術創新、市場創新和服務創新方面的突出表現，更是憑借一體化智能綜合服務大廳解決方案，摘獲“2023人力資源科技創新獎”。

作為領先的HR科技商業服務平臺和HR領域深度垂直的第三方專業服務機構， HRTech人力資源科技年度論壇歷經6年耕耘，成為行業極具影響力的關注人力數字化轉型綜合性的超級盛會，集結國內優秀人力資源科技領域的專家領袖、技術大咖、行業強勢品牌等齊聚一堂，旨在同臺探討人力資源的新趨勢、新產品、新實踐以及新技術。本次峰會，軟通智服產品創新部負責人、軟通動力助理副總裁李淳，受邀分享《與時代相遇，打造大HRSSC模式》主題演講。

李淳提到，在數智化與全面體驗時代，由于人口紅利消失、老齡化加劇、千禧一代的代際效應......企業日益面臨著組織的脆弱性和易崩塌性，加之時代技術變革勢頭猛烈，一方面會加劇馬太效應驅使新興技術獲益者趨向于行業壟斷，另一方面則會反向推動企業真正思考個體與組織間的關系，以及如何營造和建立這種關系；傳統人力資源觀點或許已不適用當下時代浪潮，企業需要持續關注人力資本的管理與增值，關注企業員工的訴求，引導其釋放主觀能動性。軟通智服經由多年的企業服務經驗實踐發現 ，員工與企業共生共贏的合作關系需建立在“公平透明”、“智慧協同”及“自由度”基礎上，而這些正是軟通智服在產品設計時的基本理念和核心思路。

2023年，軟通智服搭建了行業前沿的跨域SSC大廳&數字化展示廳，兼備智能+高效+服務溫度+靈活，旨在提供提質、提效、降耗、降風險的企業服務，依托數字產品，重構管理過程，以服務視角滿足員工訴求，打造服務即管理新模式，這是軟通智服以智能產品為基礎單元，人工靈活銜接的新形態業務模式，也是基于時代特殊背景下企業人力資源數字化轉型的一次深思熟慮。

議程榮耀時刻，HRTech現場頒發年度“人力資源科技創新獎”，據悉，該獎項評選通過綜合實力、產品能力、市場能力、創新能力、團隊能力、技術能力、專業能力等多方面評審，利用HRTech專業數字化品牌檢測模型平臺（LRP+）60% 和HR科技云圖NPS測評 40%，最終從國內HR科技市場的四百余家優秀品牌中打造出具有市場引導作用和社會公信力的權威影響力榜單。軟通智服非常榮幸獲得此獎項。

本次受邀領獎對軟通智服而言意義非凡，這不僅標志著市場及行業對于軟通智服在人力資源領域進行數字化變革的創新認可，也同樣意味著在時代的浪潮中，軟通智服在跨域一體化數智企業服務的戰略部署和思路設計是極具前瞻性的。

未來，軟通智服會依舊保持這種勢頭，以“讓協同更簡單、讓企業環境更美好”為企業使命，在企業服務數字化浪潮下，面對政策和市場的環境變化，快速高效深耕迭代服務與技術，助力數字企業服務行業的高速發展，為企業和員工賦能，共謀進步與發展之道，助力企業更具競爭力。