據中國臺灣媒體中時電子報報道，半導體業界傳出晶圓代工龍頭臺積電近日將公告明年起展開史上最大幅度結構性調薪，平均幅度約20%，以利于招募、留住人才，也有人預期可望帶動業界集體跟進。

不過臺積電的薪資應該不是很高，根據10月公布、福布斯全球最佳雇主排名，臺積電僅列第692名，在中國臺灣也只排第10。

臺積電每年調薪幅度通常約3%至5%，從上次大調15%算起，已超過10年未大幅結構調薪。舉例來說，大學畢業起薪若為3.8萬元新臺幣（約9000元RMB)，將提高到4.56萬元新臺幣（約10500元RMB)；碩士畢業起薪若為4.5萬元，薪水提高到5.4萬元新臺幣（約12500元RMB)。

盡管大幅調薪令人羨慕，但分紅似乎才是臺積電員工更主要收入，去年平均每人近103萬元新臺幣（24萬RMB)，以新進碩士畢業工程師為例，除12個月本薪、2個月年終獎金，另有約17個月現金獎金及酬勞，整體薪酬達31個月本薪，相當于54.84%薪酬來自分紅。

今年臺積電人才招聘數量目標是史上最高的8千人，為了確保人才穩定，才祭出最大幅度結構性調薪。不過，也傳出調高員工薪資同時，分紅可能依獲利提撥比例調降，整體人事支出預期不會增加太多。

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