據(jù)臺媒報道，臺積電近日將公告從明年起展開史上最大幅度結構性調薪，平均漲薪幅度約20%！由于在先進制程大幅領先競爭對手，臺積電產(chǎn)能持續(xù)滿載，9月又受益于華為在被美制裁前拉貨急單，今年前3季累計營收約9777.22億元，與去年同期相比增幅達29.9%，稅后純益3751.19 億元，年增63.6%，每股稅后純益14.47元。市場預估，今年度全年可望賺２個股本。

據(jù)臺積電企業(yè)社會責任報告書，臺積電去年全球員工總體薪酬(底薪、年終獎金、分紅)中位數(shù)約新臺幣163萬元（約合人民幣37.86元），平均整體薪酬約相當26倍基本薪酬，月薪平均是中國臺灣地區(qū)基本工資3倍。

據(jù)了解，臺積電每年調薪幅度通常約3%至5%，從上次大調15%算起，已超過10年未大幅結構調薪。

報道指出，大幅調薪盡管令人羨慕，但分紅似乎才是臺積電員工更主要的收入。根據(jù)臺積電的企業(yè)社會責任報告書揭露，臺積電去年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數(shù)約新臺幣163萬元。去年新進碩士畢業(yè)工程師平均整體薪酬，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，約另有17個月現(xiàn)金獎金及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪，顯見分紅的現(xiàn)金獎金及酬勞高過每月薪水。

臺積電企業(yè)社會責任報告書并指出，直接員工部分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為臺灣基本工資3倍，以2018年臺灣基本工資2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。根據(jù)人力市場調查報告顯示，臺積電臺灣廠區(qū)整體薪酬在業(yè)界前10%水準，但其余地區(qū)整體薪酬則位在業(yè)界前25%水準。

臺積電今年前3季累計合并營收約為9777.22億元，較去年同期增加達29.9%，創(chuàng)同期新高；毛利率52.8%，年增8.5個百分點，營業(yè)利益率41.9%，年增8.9個百分點；稅后純益3751.19 億元，年增63.6%，每股稅后純益14.47元。市場預估，今年全年可望賺兩個股本。臺積電去年獲利，員工平均分紅超過百萬元，約為將近103萬元。

原文標題：臺積電漲薪20%！

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