零工也許并不適合每一個人，但每天都有數萬的人過著這種生活。截至2018年8月，“36%的美國工人通過他們的第一或第二職業參與零工經濟。”從某種角度看，這可能會引起警覺。它可能表明全職工作要么是沒有，要么是不足以維持收支平衡。從另一個角度看，它提供了一個誘人的機會，以改變人類為商業和非商業目的而共同工作的方式。

零工經濟 2.0

沒有國界的合作從來沒有現在這樣容易。數據可以立即共享。全球各地的人們可以遠程合作。行業專業人士可以向全球受眾推銷自己。盡管所有這些進步都改變了業務的方式，但演化過程自然沒有盡頭。

Bounties Network的首席執行官Mark Beylin指出，人們的收入方式正在發生變化。他觀察到越來越多的人發現他們自己做多種事情來賺取收入。因此，Bounties Network正在努力使人們在這種轉變的背景下更容易獲得收入。

隨著互聯網為自由職業者打開大門，像Upwork和Fiverrr等平臺應運而生。這個概念很好：提供一個地方，讓人才和那些尋找人才的人可以很容易地聯系起來。但實際上，有些現實并不理想。

本文將詳細介紹這些主要網站的幾個缺陷，包括高昂的費用、禁止并隨后扣壓Fiverr內容創建者Voiceover Peter的數千美元，以及自由職業者在完成工作后將他們的報酬從Upwork上拿走的案例。當然，對于那些試圖避免使用法定貨幣的人來說，這些網站也沒有多少吸引力。

幸運的是，新興的區塊鏈和加密空間是許多零工經濟參與者的家園，他們有動力和技能創造一些新的和更好的東西。更妙的是，有些人試圖將有效網絡的好處擴展到非商業應用，這些應用可以從根本上改變人們組織實現目標的方式。

所有人的賞金

Bounties Network是一家致力于通過區塊鏈和基于加密的網絡影響全球人口的公司。在Bounties Network上，任何人都可以為一個特定的任務發獎金。目前有很多活動可以利用，比如制作跑酷視頻，在美國研究熱真空室供應商，以及為Bounties Network、UNICEF Ventures和ETHDenver指定一種獎勵令牌來獎勵積極行動等方式獲得獎勵。

該網絡運行在以太坊區塊鏈上，因此賞金可以用以太坊上的任何硬幣發放。

超越商業

盡管網絡與零工經濟參與者之間的關聯是顯而易見的，但Bounties network有一個愿景，即讓盡可能多的受眾都能接觸到這個網絡。其使命是增加個人和社會利益的機會。用他們的話說：

“Bounties network賦予人類激勵和自我組織的能力，從自由職業到草根社會行動，以及介于兩者之間的任何事物。無論是用于研究、內容翻譯，還是視頻制作，Bounties network讓你可以創建項目、合作，并從任何領域的出色工作中獲得報酬。”

他們的社會影響項目Bounties for the Oceans展示了激勵人們如何能夠對環境產生影響。Bounties for the Oceans為清理塑料和垃圾的參與者提供獎金。

第一項活動在菲律賓馬尼拉舉行。總共完成了“超過3噸的垃圾清理工作，包括315公斤塑料、103公斤橡膠、120公斤聚苯乙烯和27公斤玻璃瓶。”

除此之外，該項目還實現了Beylin的另一個意圖，那就是，“測試如何通過基于加密貨幣的激勵，讓當地社區積極參與進來，從而重新設計資金流及其分配模式。”Beylin報道說，在整個項目中，有224人接受加密方面的教育。

加密提供了新的收入流

有224個非加密用戶被介紹到加密系統中，這似乎沒什么大不了的。然而，就將人們從傳統貨幣、傳統金融機構和有限的地方經濟中解放出來而言，它意義重大。這對于Bounties network的當前目標和“創造組件為新一代激勵人類的動力，跨越國界，不受傳統金融機構限制”的使命具有特別重要的意義。

正如許多人指出的那樣，法定貨幣和傳統金融機構往往限制了未來工人的機會。加密作為一種讓無銀行賬戶的人獲得新機會的方式，已被廣泛討論。人們還廣泛討論了將非技術思想引入加密的艱巨任務。

盡管比特幣剛剛慶祝了它的第十個生日，但大多數人對加密貨幣并不熟悉，而且一開始就會覺得有點嚇人。為了使加密支付能夠吸引更廣泛的受眾，需要對更廣泛的受眾進行教育。在互聯網接入和技術不普及的發展中國家，這一挑戰變得更加嚴峻。

Bounties for the Oceans毅然承擔了這一切。第一次Bounties for the Oceans活動于2018年12月舉行。從不可靠的手機、昂貴的數據計劃，以及有限的互聯網和加密錢包的可用性，Bounties Network直接了解了如何為更廣泛的受眾提供豐富的可用性和實用性。

采用問題

像在馬尼拉的Bounties for the Oceans項目這樣的活動對于Bounties團隊和整個加密領域都是很重要的。與人面對面交流的親身體驗會大大受益于加密技術的使用，這是理解如何應對挑戰的關鍵一步。

Pop說，另一種方式是，通過提供一個機會，讓某人得到他們的第一個加密貨幣，而不需要承擔任何代價或風險。對于那些擔心卷入“互聯網貨幣”的人來說，相對于購買加密技術來說，獲取加密技術更容易一些。其他使加密和寬裕網絡可及的方法包括提供初始獎勵的種子資金，然后允許用戶自籌資未來的獎金。

這種類型的投資反映了Bounties團隊的目標。Pop強調該公司的目標是“重新定義和創造新的收入來源”，特別是對那些在世界上機會有限的地區。這些地區的個人可能沒有資金來提供賞金，但一旦他們參與進來，就有可能出現一連串的交易和未來的機會。Pop表示，“有必要為這個切入點提供便利，這就是為什么我認為為任何人提供非常廣泛的機會是如此重要。”

該團隊致力于使所有人都能獲得各種機會。實際上，根據Beylin的說法，該公司已經將重心從增長協議轉移到了“將獎勵作為一種工具，作為一種激勵機制”。

當我們可以從手持設備獲取無數信息時，沒有理由不學習或研究一個主題。與之相類似，Bounties Network背后的觀點似乎是，只要有資金的人和愿意并能夠做各種任務的人，那么那些有決心工作的人就沒有理由不去做這些事情。

到目前為止，還沒有一種方法可以幫助實現這一點。而且，即使有了Bounties Network，革命也不可能一蹴而就。

然而，像Bounties Network這樣的項目讓開發者和那些還沒有接觸過加密或區塊鏈的人一起工作，解決方案就會出現。Bounties Network和Bounties Network證明了人與人之間的直接聯系的價值。僅僅通過這個活動，一個社區就改善了它的環境，人們的努力得到了回報，而Bounties團隊就如何實現其任務獲得了寶貴的見解。

直接連系

AdEx的創始人兼首席執行官Ivo Georgiev是另一位創新者，他理解直接連系和分布式工作模型的價值，他將其稱為“工作的未來”。

在制作視頻流服務的過程中，Stremio，Georgiev和他的團隊對這種低效的中間人關系結構已經非常熟悉了。他們發現與他們合作的廣告網絡缺乏透明度，結果廣告商和出版商都遭受了損失，而處于中間位置的第三方卻從中獲利。

由此，促進廣告客戶和出版商之間直接和透明的互動的概念就發展成了AdEx。這對廣告客戶和出版商都有很大的好處，因為他們能準確地了解什么是有效的，而不是由中間商派給他們修改或扭曲的版本。不僅中間的一方被基于區塊鏈的廣告網絡所淘汰，而且支持小額支付，而且是自動的。

對于區塊鏈的所有潛在用例，Georgiev說“使用區塊鏈來消除中間商可能是最好的用例之一。”不管是商業環境，如他在廣告網絡方面的經驗，還是社會影響案例，給非政府組織的資金都通過非政府組織，可能永遠找不到它們的來源，區塊鏈作為一個廣泛的補救辦法，不斷地找到它的基礎，使那些正在創造和貢獻價值的人獲得權力。