近日，在百度指數輸入“區塊鏈”這個關鍵詞，百度指數顯示區塊鏈的關鍵詞近一個月檢索量整體上漲了892%，在1月時據財聯社透露，“區塊鏈”關鍵詞在百度搜索指數中達到近11萬的高度。繁花背后又是怎么樣的一個秘密呢，就是需要更大沉寂。

一、區塊鏈人才之掙

春節過后，區塊鏈再度掀起了小熱潮，且不說“三點鐘無眠區塊鏈”的微信群聊天，迅速引發吃瓜群眾熱議，就說各大企業紛紛上線在智聯招聘、前程無憂等主要招聘網站輸入關鍵詞“區塊鏈”，招聘區塊鏈專家也成頭條新聞了

1月22日，阿里巴巴集團招聘區塊鏈技術專家。

2月26小米科技公司招募區塊鏈工程師，另外還有騰訊、京東、美圖、優拜、蘇寧和迅雷等企業都不同程度的在招聘區塊鏈專家，有數據顯示，2月份以來區塊鏈人才招聘劇增，待遇月薪一萬到十幾萬不等，無疑區塊鏈熱潮促使各大企業紛紛上線相關業務項目，

從區塊鏈大火到現在區塊鏈項目都在搶時間，在爭奪人才，一時間區塊鏈人才大受熱捧。僅僅是為了蹭熱點，還是存在泡沫呢。

二、區塊鏈繁花背后的秘密

首先是人才，人才是不是缺呢？肯定缺。據領英2018年數據顯示，這兩年，在區塊鏈相關技能的人才數量增長了近19倍。但是具備“區塊鏈思維”和“應用開發經驗”的這類人才仍非常稀缺。區塊鏈需要的一種綜合性、復合型的人才。

區塊鏈技術一方面是自然科學的技術、計算機技術，同時也是社會科學的技術、社會生產關系的改變。有專家認為區塊鏈不是科技創新，不是技術革命，僅僅是一種商業模式的改變。

其二項目，據統計2017年年底，在眾多區塊鏈項目，僅有8%的項目有人維護，5%的項目存活下來，現在需要的是落地項目。

其三要從底層區塊鏈技術做起，就如馬化騰所說區塊鏈是一個好的技術，但還處在發展的早期，需要建立有效的應用模式，而不是一哄而上。

其四區塊鏈還會經過一段時間摸索階段，在區塊鏈項目上需要是一個沉淀和積累，繁花背后更需要沉寂，你說呢。