韓國三星電子公司近日承認，公司員工的軟件開發能力較差，最多只有2%的員工能勝任谷歌的工作。

　　軟件領域未獲成功

　　作為徹底改變僵化的企業結構計劃的一部分，三星電子近日督促公司員工要提高軟件開發技巧。在一份針對公司員工的計劃中，三星稱當前只有1%或2%的員工有能力去谷歌工作。

　　三星一位高管周二對此表示：“這種自我批評可能有點丟臉，但卻可以讓員工了解公司當前的真實情況。”

　　三星電子在電視、顯示器、內存和智能手機市場都是全球領先者，而這些領域需要的是高超的制造工藝。

　　而在軟件方面，三星并未取得太大成功。例如，由于無法與KaKaoTalk、微信和其他應用競爭，三星已關閉自家消息服務ChatOn。此外，雖然三星一直積極在廉價智能手機和電視上推廣Tizen移動平臺，但截至今年第一季度末，Tizen的全球份額只有0.1%。

　　三星在這份計劃中還稱，公司需要進行組織架構方面的調整，把重點放在軟件工程師上。三星稱：“我們將給更多軟件工程師更多時間去開發技術，而不是從事管理工作。”

　　二季度利潤創兩年新高

　　盡管員工技術水平不佳，但三星的盈利近期仍然成績亮眼。三星7日宣布，受智能旗艦手機Galaxy S7熱銷影響，今年第二季度公司營業利潤同比增長17％，創兩年來季度收益新高。

　　公司當天發布的盈利預測顯示，三星第二季度營業利潤達8.1萬億韓元（約合70億美元），是繼2014年一季度取得8.5萬億韓元（約合73億美元）營業利潤以來的最高值，而去年第二季度是6.9萬億韓元（約合60億美元），

　　分析人士普遍認為，良好業績主要歸功于三星積極縮減成本和Galaxy S7大賣。韓國NH投資證券公司分析師彼得·李說：“Galaxy S7的熱銷及其對中低端手機的革新是三星移動業務業績提升的功臣。”

　　近年來，三星手機業務一度陷入低迷，一方面遭遇來自蘋果高端智能手機的激烈競爭，另一方面又在中國市場遭遇華為、小米等中低端手機的擠壓，市場份額遭到蠶食。