12月19日下午2點，首場內部轉調招聘會在天津三星通信技術有限公司（以下簡稱三星通信，即天津三星手機工廠）的食堂舉行。

本次招聘會由三星通信持股方之一——天津中環電子信息集團有限公司發起，招聘企業包括天津光電集團、天津通廣集團、中環半導體等在內的9家集團內關聯企業，職位需求量大約為200人。

對于一個將在年底關停、仍擁有2500名左右員工的公司而言，這樣的轉崗量無異于杯水車薪。

事實上，據了解，本次關停波及的員工不僅止于三星通信內部，還囊括天津三星通信研究院約700名員工，也可能包括部分三星數據系統公司（SDS）中負責三星手機物流業務的員工，這意味著，需要安置的員工數可能超過3000人。

“最終能解決多少就業，還不知道。”數位公司員工向21世紀經濟報道記者表示，更多的人還在拭目以待確切的安置方案——關停消息確定后，他們已選出了115名員工代表，并正在選出協商代表，與三星方面進行談判。

不過，留給雙方的時間已經不多。12月31日的“大限”近在眼前，此后這個自2001年便成立的手機工廠，將迎來自己最終的命運。與之牽連的數千名員工，隨之站在命運的十字路口。

截至發稿，三星中國方面未向記者回應員工具體安置情況。此前針對此次天津手機工廠關停消息，三星在公開聲明中表示：“作為提高生產設施效率的持續努力的一部分，三星電子已經做出了停止天津三星電子通信業務的艱難決定。”

關停突至

12月11日，楊林（化名）抵達公司大會議室時，總經理的講話已經開始了好一會兒。盡管遲到了，但他依然聽到了那個消息：今年12月31日，天津三星通信技術有限公司將確定關停。

對于關停一事，楊林并不震驚。今年8月，有韓國媒體已經圍繞“天津三星手機工廠或關停”傳了一波消息，在公司內部，關閉也早有計劃。

“因為提前知道一些消息，所以對心理的沖擊并沒有想象中的那么大。”楊林告訴21世紀經濟報道記者。

不過，這并不意味著他已經做好了準備。

“這幾個月并沒有考慮太多換工作的事，”楊林向21世紀經濟報道記者表示，“原本預期是明年下半年關停，所以計劃的是春節后再看看新的機會。”

然而如今，一切節奏都被打亂。

突然到來的關停消息，令三星通信上上下下異常忙碌。

“安置消息還沒有發布。公司表示，一定要先選出員工代表和協商代表，然后進行協商，”有三星員工向21世紀經濟報道記者透露，關停消息剛宣布時，公司相關人士共同開會，“人事部門也基本都在加班，應該在制定應對方案。”

宣布關停消息的同時，沒有明確的安置方案，這是當前工廠多位員工所不滿意的地方。

據記者了解，周末兩天，工廠內部在進行員工代表的選舉，根據每個部門人數進行一定比例的抽取，最終在本周初選出約115人作為代表。隨后，需要再從這些人員中選出11人作為協商代表。

然而，“因為這100多位員工中，許多彼此并不認識，選代表就卡在了這一環節。”多位三星員工告訴記者，“目前還在商討下一步方案。”

在關停消息公布后，有員工向21世紀經濟報道記者透露，本次工廠關停，三星方面給出了“二選一”的解決方案：或安置到三星體系內其他公司，或離職。然而，這樣的“二選一”方案僅針對生產職級員工，管理職級人員并不能保證安置，目前工廠管理崗位大約占五分之一。

十年起落

對于當地而言，三星通信無疑是一個地標性的存在。

位于天津市西青區微電子工業園的公司附近，設有不止一個以“三星通信”命名的公交站：工廠北門所在的愛迪生道上，有826路公交停靠此站，東側微五路則有504路同名站牌——盡管周圍數百米內，一批“三星系”公司林立，包括天津三星視界、天津三星LED等，但“三星通信”已然成為這一片的代表。

與“天津三星通信”比肩挺立于廠區主樓樓頂的，是“三星智能手機”幾個大字，它們也暗示著這個工廠真正的角色。

生于2001年，注冊資金1.04億美元，由三星電子株式會社與天津中環電子信息集團有限公司（以下簡稱中環電子）合資成立的三星通信，一直以來是三星手機在中國的“先行者”。

事實上，在工廠成立第二年，三星手機才開始打入中國市場。隨后，依靠外形、工藝、屏幕等諸多優勢，三星手機開始穩定自身的市場地位。

“我在公司這里，經歷了從快速發展到輝煌，再到下滑和如今關閉的全過程。”作為工廠老員工，楊林曾有充足的理由驕傲，他告訴21世紀經濟報道記者，“2013年是工廠最輝煌的一年，月產量最高達到1000萬臺。”

彼時，三星手機也正趕上智能機換代的浪潮，以三星Galaxy系列手機為代表的機型瘋狂地搶占市場。據研究機構Counterpoint統計，2013年三星在中國手機市場份額為20%，排名第一。

然而之后，三星手機在中國市場進入瓶頸期并節節敗退。與之相對應的，三星通信的產量也在下滑。

根據IDC中國向21世紀經濟報道記者提供的數據，2016年三星全年在華市場占比為5.5%，2017年不到3%，2018年前三季度為0.9%。

甚至，三星全球智能手機的銷量也開始疲軟。根據Gartner數據顯示，今年三季度，三星智能手機共計出貨7336.01萬部，比去年同期的8560.53萬部下滑了14.3%。三星在該季全球智能手機出貨量中所占的比例，也由去年同期的22.3%下滑到了18.9%。

銷售下滑意味著，控制成本的意圖更為迫切。

“三星手機的產量在逐漸轉移至中國惠州、越南等工廠。”多位三星員工告訴21世紀經濟報道記者。

據韓國媒體此前報道，三星電子在越南北寧省和太原省的兩個工廠每年產能為2.4億臺，而天津工廠年產能為3600萬臺，惠州工廠為7200萬臺。

如何收尾

對于三星通信關停，楊林并不意外。事實上，據他透露，今年8月開始，三星公司已安排系統內在天津的其他公司的招聘，如三星電機、三星SDI等。此外，中環電子也展開招聘。

但在他看來，這幾個月來釋放的招聘職位一般，“尤其是針對管理崗的職位很少，基本都是生產技術類。”楊林表示。

他原本預判工廠關停會到明年下半年，也有自己充足的理由。

“三星曾有很多方案，但許多都沒有嚴格按照計劃執行。比如天津三星SDI（動力電池），幾次傳言將被關閉，結果反而今年出現了轉機。最近一次關閉的天津三星TSOE（光電子），最終關閉實際日期比預計晚了半年左右。”楊林指出，“而且上月我們的經營戰略已經開始制定，包括月產量都出來了，一般這種情況應該可以維持半年以上時間。”

倉促而至的關停消息，打亂了他的一切計劃，甚至讓他“沒法過個痛快年”。目前，他與其他三星員工一樣，正在焦慮地等待最新的安置方案。

他們心目中理想的安置方式，是參考三星深圳工廠的方案。

然而，如果完全按照深圳工廠方案遣散天津工廠員工，對于三星而言將是一筆龐大的支出。

“希望拿到滿意的補償金，或者公司解決就業，安置到其他三星工廠維持原職級。”楊林坦言。

事實上，三星在天津的公司并非沒有新的就業可能，近日三星中國方面稱，擬在天津調整部分產品結構，同時投資建設全球領先的動力電池生產線和車用MLCC工廠（多層陶瓷電容器）等新項目，新增投資達24億美元。

“既然三星進行產業調整，從手機產品調整到電池、MLCC等高科技原器件領域，就應該考慮將員工遷移到這些產品的三星工廠，”楊林指出，“因為大部分員工都是在三星工作十年左右的老員工，擁有豐富的經驗，對三星體系也相當了解。放著優質資源不用，反而再進行社招，這有點得不償失。”

本文來源：21世紀經濟報道