Micrel創始人暨前任首席執行官Ray Zinn是眾多在史無前例半導體產業整并風潮下感到不愉快的人之一；Micrel在2015年8月以8.39億美元被Microchip收購。

　　Zinn是在看到EE Times先前一篇關于Microchip收購Atmel之后因遣散費問題與后者員工產生齟齬（參考閱讀）的新聞之后主動聯絡本刊爆料，表示他以為他與Microchip首席執行官Steve Sanghi之間已經達成君子協議，當時Sanghi對他說他有一間很棒的公司，收購之后的裁員會是很輕微的而且兩家公司會是平等的，但結果根本不是那樣。

　　“當時他拜訪公司，非常熱情且贊賞不已，說我做了偉大的工作，擁有值得表揚的、很棒的員工；”Zinn表示：“當我試著跟他協商裁員的問題，他對我 保證他的人跟我依樣擔心這件事，而如果他裁了我這里一個人，他那里也會裁掉一個人。”但是Zinn也指出：“當我問他能不能提供書面保證，他說不能有存盤 紀錄，不過可以口頭保證。”

　　“就在收購交易完成之后，他卻態度一百八十度轉變，說我的公司很可怕、員工是他看過最糟的，而我不認為他有裁掉他那邊任何一個人；”Zinn表示 ：“當我跟他談這件事，他稍后就寫來一封讓人難受的信…說了一些非常不客氣的話。”

　　Zinn表示，他認為公司是精實且有獲利的、整并應該會是在主管階層，因此了解他本人以及董事會成員都將離開；但他并沒有預期Sanghi會關閉 Micrel的晶圓廠，而且裁了很多人──這真的太令他驚訝：“他做了很多口頭上的承諾卻沒有實現，因為我沒有要求他寫下白紙黑字；而沒有逐項條列，他根 本不用遵守。”

　　Micrel創辦人暨前任首席執行官Ray Zinn

　　“我甚至沒有想過評估這個人，因為他的態度真的很好──這真是我的恥辱；”Zinn表示，他的公司37年來幾乎年年獲利，但Sanghi可能根本不在乎、只看到某一年虧損了5萬美元。根據來自公司前員工的信息，Zinn猜測Microchip的裁員數量只有Micrel裁員人數的一半，而如果原屬 Micrel的晶圓廠關閉，還會有幾百人被裁員。

　　Zinn指出，位于美國硅谷的原Micrel旗下6吋晶圓廠，采用BCD （bipolar-CMOS-DMOS）制程，產能利用率約35%，其庫存水位比起同業確實比較低，但設備已經全部攤銷，該廠并同時扮演研發與制造的角色：“因此不能讓它產能滿載；”他表示該晶圓廠負責生產Micrel的85%產品。

　　“我們可能在幾年內將產能利用率提升到50~55%，但恐怕永遠回不到80~90%；”Zinn表示，客戶尋求更低價格而轉向亞洲的晶圓代工廠，要在硅谷經營一座晶圓廠并不容易，因為成本為世界數一數二的高，但Micrel的晶圓廠仍然具競爭力、毛利率超過50%。

　　Sanghi 的辯白…

　　不過針對以上來自Micrel前任首席執行官的控訴，Sanghi有完全不同的說法，他在接受EE Times訪問時表示，Zinn只是想要在經營了一家走下坡的公司之后挽回顏面，而且他表示他根本沒有做出任何口頭承諾。

　　Sanghi表示，Micrel的營運不佳，只有6%的利潤率（operating profit），而且營收十年內都沒有增加、過去四年呈現連續衰退；而Microchip的利潤率是30%。他并指出，在2015年2月 Microchip與Micrel開始洽談收購時，后者預期該年度營收可達2.65億美元，但收購案完成的8月時，預估數字又掉到了2.3億美元，迫使 Microchip重新評估交易金額。

　　而且Sanghi表示，在激進投資者收購了12%的Micrel 股份并要求交換，Microchip只能硬著頭皮接受：“那家公司已經表現不佳很長一段時間，我們非常努力地讓它轉型，在截止于12月的那一季將利潤率提升到18%，未來還將進一步提升到30%。”

　　Microchip Steve Sanghi

　　Sanghi也指出，在Microchip收購當時，Micrel有689名員工，現在則是只少于600人一點點，在今年稍晚晶圓廠關閉后還會有數 量不確定的裁員：“我們留住的是最好的人…裁員是公平的。”他并強調，Micrel的激進投資者以及幾乎所有的員工，很久以前就認為晶圓廠應該關閉，但 Zinn就是留戀那座成本高昂的工廠；該晶圓廠的產能利用率只有30%，經營并不符成本效益。

　　Microchip在去年8月宣布將把Micrel晶圓廠的生產轉往位于亞歷桑納州與俄勒岡州的8吋晶圓廠，有部分Micrel晶圓廠的員工也將轉 移至那些據點；但Sanghi婉拒提供實際的員工人數：“硅谷真的很難再叫做硅谷，成本實在太高。”Sanghi表示，他在一個叫做Glass Door的網站上，獲得的員工“滿意”評價達到80%以上，但Zinn在擔任Micrel首席執行官時獲得的滿意評價只有50%。

　　而Zinn詬病Microchip自2010年以來一直大舉收購、買了數量前所未有之多的公司，部分原因只是為了拉抬營收成長數字；他指 出，Microchip的本業產品營收成長（organic growth）并不是很好，因此需要藉由收購來讓公司擴展：“到某種程度你會撞墻，無法再繼續收購公司，因為負債比太高，后來仍不得不依靠本業成長。”

　　對此Sanghi表示，過去六年Microchip 的本業年成長率為8.3%，而整體（包括來自收購公司的產品）年成長率則達到17.3%；反觀Micrel，該公司的成長率則六年來都是0%。

　　“企業會被表現更強的企業收購、重整，以達到更高的獲利能力──這就是做生意；”Sanghi表示：“如果我們不讓投資者開心，下場就是像Zinn的生意那樣。”

　　他并指出，我們正朝著像是安華高（Avago；編按：已收購Broadcom）、恩智浦（NXP；編按：已收購Freescale）等等的企業合并結果前進，被預期帶來數億美元的成本節省，因此裁員是不可避免的：“一家破碎的企業無法擁有帶來繁榮的強度。”

　　好消息是，“有部分Micrel 的員工表現非常好；”Sanghi表示：“很多表現不佳的企業因為長期失血而無法公平對待員工、客戶或投資者。”而他認為Micrel帶來的教訓是，如果 你必須承諾特定的員工遣散方案：“那應該要文件化并且獲得董事會的批準；”缺乏這道程序就是Micrel前任首席執行官得自己吞下的苦果。