紫光展銳宣布曾學忠晉升為紫光展銳副董事長，并繼續擔任公司CEO職務，同時任命楚慶先生為紫光展銳聯席CEO，負責公司產品研發、戰略規劃及市場發展。

強強聯手，走向數一數二

實際上，這是繼臺積電、中芯國際等后又一家采用雙CEO戰略的芯片企業，業內認為，現在國際級公司業務量繁雜，涵蓋生產、研發、業務、策略擬定等不同業務單位，更要同時處理產業、商業等不同事務，傳統單一的CEO架構無法應付如此龐大事務，因此雙CEO組織架構成為風潮，可以發揮協同作用，彼此互補協助。

相關資料顯示，楚慶于2018年9月加入紫光集團，歷任華為無線預研部總經理、華立通信CTO、大唐移動副總經理、海思無線產品線總監、華為創新孵化中心主任等重要職位，在芯片研發和戰略規劃方面，具有20年相關行業經驗。

曾學忠于2017年從中興通訊離開，加入紫光集團，11月任展訊通信CEO；2018年1月，展訊通信和銳迪科微電子正式合并完成，全新的紫光展銳由曾學忠擔任CEO一職。

任職期間，曾學忠制定了“發展、趕超、跨越”的全新戰略理念，提出了“致力成為世界數一數二的芯片設計企業”的發展目標。在品牌、組織、產品、市場、營銷等方面實現了多維度的戰略布局，塑造了全新的紫光展銳品牌形象。如實現了產品及市場的優化升級，打造了移動通信芯片品牌—“虎賁”與泛連接芯片品牌—“春藤”，形成八大產品線矩陣，聚焦核心產品及5G產品的研發投入，打造高端產品品牌，提高產品競爭力。

可以說，通過近一年的轉型與調整，無論從產品創新、市場策略，還是人才結構和團隊建設上，紫光展銳的方向更加明確，如今在人事上施行雙CEO管理架構，則是紫光展銳邁向“5G時代數一數二”的有力支撐。

All in 5G

2020年，5G將正式商用，這被認為是展銳的機會所在。為此，圍繞5G戰略目標，紫光展銳在打造組織競爭力、企業文化，研發投入、以及未來技術方向把握和人才引進等方面都做了大量工作。

在曾學忠看來，無論是5G抑或是人工智能，芯片是最重要的支撐，一切都是以芯片為源頭，這是展銳最大的優勢所在。面對即將改變市場格局的5G時代，紫光展銳也曾在MWC 2018上對《通信產業報》(網)記者表示將進行廣泛的投入。

譬如，展銳與全球5G生態鏈的頂級企業開展合作，2017年與華為，2018年與中興、愛立信、英特爾、羅德與施瓦茨、是德科技等。

今年2月，紫光展銳在MWC上宣布加入中國移動“5G終端先行者計劃”，成為中國移動在5G布局中的重要合作伙伴，也是5G標準的積極參與者。

在研發投入方面，紫光展銳有超過4500名員工，其中90%是研發人員，充分說明展銳在研發上的投入力度。

目前，展銳已經組建了專業的5G團隊，持續加大5G的全方位投入。此前展銳宣布，將于2019年下半年推出5G商用手機。

可以說，全新的紫光展銳已經整裝待發。作為中國的手機芯片廠商，展銳有機會成為國內5G市場建設的主力軍，成為5G芯片全球領軍品牌之一。

正如紫光集團董事長趙偉國說得那樣：“自2018年1月紫光展銳全面整合以來，在曾學忠先生的帶領下，紫光展銳在產品規劃、市場營銷、品牌塑造、組織架構等方面都開始了全面的轉型變革，開啟了新的發展篇章。楚慶先生的加入，將進一步加強紫光展銳在產品技術及市場領域的戰略布局及可持續發展。相信通過曾學忠先生和楚慶先生的聯手協作，將把紫光展銳帶領到一個全新的高度，加速發展并成為世界級的半導體企業之一。”