云計算是否會減少數據中心工作機會要追溯到2005年，當時Capital One通過將其數據中心業務外包給IBM而淘汰了170個工作崗位，2015年游戲公司Zynga通過關閉數據中心并將工作負載遷移到AWS裁員360個數據中心人員。

很多數據中心專家認為業界正在進行更多的整合，一些業內觀察家認為，新一輪的數據中心整合主要集中在虛擬化，并在內部提供類似云的體驗。同時，很多公司繼續講數據中心工作負載遷移到云端。

IT求職網站DiceCTO Klavs Miller表示，表面上看，數據中心技術人員如網絡管理員、系統工程師、存儲工程師等都是瀕危物種，但這并一定是真的，在某些情況下，這些工作人員正從運營自己的數據中心轉移到基礎設施即服務（IaaS）專家的角色。在未來幾年，很多數據中心的工作將成為企業的次要功能。

Klavs Miller表示數據中心技術人員仍然有需求，例如，美國勞工統計局稱，2017年美國網絡管理人員的失業率為1.1%，遠低于全國平均水平4%以上。傳統大V數據中心職位正在演變成硬件和基礎設施工程師，或者成為DevOps工程師，在傳統IT運營和軟件開發之間取得了突破。

IT專家建議，數據中心技術人員應該靈活掌握工作角色并接受培訓，他們應該尋找方法來提高他們的云計算技能。傳統的孤立的IT角色正在趨同，IT工作人員需要通過聚焦來改進曾經被認為是最前沿的技能組合。此外，數據中心從業人員需要熟悉影響其雇主的最新技術趨勢，即使是資深的IT專家也會有落后于業界發展的風險，關注最新的技術趨勢甚至可以向那些能夠更好地處理與云和混合IT相關的新職位沖擊。

數據中心工作人員面臨的部分挑戰是變革的步伐。 Adato在引用SolarWinds2017年IT趨勢報告時指出，遷移到云的速度比過去30年看到的任何技術變化都要快。雖然有些應用程序，服務和系統可能遷移到云中并最終回歸，但大多數仍將留在云端。然而，云計算的迅速采用并不一定意味著公司內部數據中心人員會被裁員，例如，當Dice在2017年將數據中心托管業務遷移到云端時，該公司的系統工程師就接受了面向新職位的培訓。

Klavs Miller表示：“很多人能夠從傳統的系統重點轉向與企業的業務更接近，并且采用很多云計算技術和技能。大多數公司都將評估和發展人才，從事重要項目的工作。”他表示，在很多情況下，數據中心技術人員可以將他們公司的行動視為職業機會。業界看到的云計算方面的裁員并不是企業不需要這些人才，可能存在一些對云計算遷移之后的冗余的人員，但大多數時候，IT人員所扮演的角色隨著不斷變化的技術發展而變化，而熟練的技術專家更擅長進一步學習。