改革開放四十年來，我們經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)的騰飛，迎來了一個(gè)幾乎全新的生活方式，然而失業(yè)的陰影卻無時(shí)無刻不籠罩著我們的生活，在我們看到五大行裁員兩萬多人的時(shí)候，一則新聞也刷新了網(wǎng)絡(luò)，這就是東南亞瘋狂裁員，我們到底離失業(yè)有多遠(yuǎn)？失業(yè)大潮之下，我們每個(gè)人的危險(xiǎn)到底在哪里？

一、席卷東南亞的失業(yè)大潮

也許我們還在想著去年不讓曹德旺跑了的時(shí)候，我們還在想著中國大量的工作崗位被那些無良的公司轉(zhuǎn)移到東南亞的時(shí)候，東南亞也出事了，在我們的印象中東南亞是一個(gè)相對經(jīng)濟(jì)落后的地方，那里有著便宜的廉價(jià)勞動力，就像改革開放之初的中國一樣，但是事情遠(yuǎn)不止我們想象的那樣。

德國《世界報(bào)》12日報(bào)道稱，全球風(fēng)險(xiǎn)評估公司維里斯科楓園周四發(fā)布的一份報(bào)告稱，工廠自動化程度的不斷提高，引發(fā)了東南亞地區(qū)大規(guī)模失業(yè)潮，機(jī)器人正逐漸代替人工。

一直以來，東南亞都被稱為“世界的工作臺”之一，許多低技術(shù)產(chǎn)品從這里生產(chǎn)出口。維里斯科楓園專家強(qiáng)納表示，未來幾十年，機(jī)器人制造將取代許多低技術(shù)工作。

沒有技能或適應(yīng)能力差的工人，在未來很可能明知道受到剝削也要搶奪那些低薪工作。這種趨勢被稱之為“東南亞現(xiàn)代奴隸制”。發(fā)生這種奴隸制風(fēng)險(xiǎn)最大的部門包括農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)和電子業(yè)。

今年早些時(shí)候，聯(lián)合國國際勞工組織(ILO)曾表示，未來20年，柬埔寨、印尼、泰國、越南和菲律賓將有超過半數(shù)勞工面臨自動化帶來的失業(yè)危機(jī)，受影響人數(shù)超過1.37億人。如何不讓工人受機(jī)器人的負(fù)面影響，正逐漸成為東南亞及全球其他地區(qū)政府關(guān)注的焦點(diǎn)。

誠然，連一點(diǎn)多億的東南亞工人都面臨著失業(yè)的危機(jī)，對于一個(gè)無論是現(xiàn)代化還是自動化都遠(yuǎn)超東南亞的中國來說，我們的危險(xiǎn)可能更加迫切，根據(jù)泰勒·皮爾遜在《未來工作》一書中的論述，過去100年來，社會和科技的創(chuàng)新讓我們迎來了“工作的終結(jié)”，科技、機(jī)器和全球化令就業(yè)市場的競爭變得日益激烈，這種競爭降低了企業(yè)的成本，比如說類似于微信、Skype、Facebook這樣的社交軟件讓全世界任何能夠上網(wǎng)的人都可以免費(fèi)和全世界獲得聯(lián)系，和你競爭工作崗位的不再是附近地區(qū)幾十萬或者幾百萬的勞動力市場，而是全世界高達(dá)70億的人口。

二、失業(yè)大潮背后危險(xiǎn)何在？

在我們大多數(shù)人都已經(jīng)習(xí)慣的受教育模式中，每個(gè)人都相信自己是在一個(gè)鐘形曲線的覆蓋之下，無論是我們所接受的教育還是我們面臨的職場，很多人都會告訴你，只有少數(shù)學(xué)生可以拔尖，少數(shù)學(xué)生墊底，大多數(shù)人都在一個(gè)中游徘徊，這就是一個(gè)中庸的世界，但是隨著科技的發(fā)展，我們越來越多的生活在了一個(gè)極端的世界里，科技和全球化的發(fā)展，中等收入群體正在消亡。隨著技術(shù)的發(fā)展，世界變得更加集中，極端世界正在取代我們習(xí)慣的中庸世界，比爾蓋茨31歲就成為了億萬富豪，扎克伯格23歲就做到了這一點(diǎn)。

在中國長期的教育觀念中，我們被培養(yǎng)成為了一種習(xí)以為常的火雞思維，所謂火雞思維就是一直火雞由一名屠夫喂養(yǎng)了1000天，從感恩節(jié)火雞出生了那一天起，火雞每天醒來都會有充足的食物和安全的居所，每天都有人悉心的照料和喂養(yǎng)，在我們都已經(jīng)習(xí)慣了這樣的生活方式的時(shí)候，時(shí)間到了11月3日星期三，直到火雞被送上屠宰場的前一天它才會意識到做火雞其實(shí)并不美好，但火雞已經(jīng)變得又胖又懶，已經(jīng)走投無路了。

而我們絕大多數(shù)人的工作其實(shí)都是這樣的，相對穩(wěn)定的收入造成了我們對穩(wěn)定地創(chuàng)造價(jià)值的中庸世界產(chǎn)生了幻覺，我們在創(chuàng)造收入但卻不一定為世界創(chuàng)造價(jià)值，或者我們創(chuàng)造的價(jià)值可能遠(yuǎn)沒有達(dá)到我們得到的收入，那么一旦有一天企業(yè)搬去了東南亞（類似于富士康），搬去了美國（類似于福耀玻璃），那么你將怎么辦？如果你還年輕，那么無所謂大不了從頭再來，但是如果你在一個(gè)崗位上已經(jīng)干了十年甚至更長的時(shí)間，那么等你到了40歲收入達(dá)到頂峰的時(shí)候，需要養(yǎng)家和償還貸款的時(shí)候，你卻被機(jī)器、東南亞甚至其他地方的便宜勞動力、甚至學(xué)校剛剛畢業(yè)的年輕人所取代的時(shí)候，你就是那只感恩節(jié)的火雞。（然而類似卸磨殺驢的現(xiàn)象，在華為、中興乃至于各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司里面普遍存在。）

為什么會有這樣的情況出現(xiàn)？

這是因?yàn)槲覀冋谶M(jìn)入一個(gè)就業(yè)峰值。作為一個(gè)社會，中國在改革開放之初是遠(yuǎn)沒有達(dá)到就業(yè)峰值的，在改革開放到20世紀(jì)末的這段時(shí)間內(nèi)，由于中國經(jīng)濟(jì)的超高速發(fā)展，中國有著充裕的崗位和豐厚的待遇，這讓中國的70后成為了中國有可能最幸福的一群人，他們避開了經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的改革開放前的歲月，又在工資快速上升的時(shí)候擁有了較高的收入，卻享受著較低的房價(jià)，所以到了現(xiàn)在人到中年，地位、房子、車子幾乎都有了。

然而，對于其他人特別是80后、90后呢？事情卻遠(yuǎn)不是想象中那么簡單：

一是通訊技術(shù)的崛起讓工作逐漸全球化。中國的崛起依靠的就是廉價(jià)的勞動力資源，然而現(xiàn)在的情況卻是，非常多的工作其實(shí)已經(jīng)可以被以眾包的方式解決，也許今天幫你解決問題的人并不在你的公司里，甚至都不在你的城市，乃至于你的國家，東南亞、南美、東歐的勞動力變得越來越訓(xùn)練有素，而且易于聯(lián)系，由于在中國較低的工資就足以讓他們在自己的祖國過上高水平的生活，他們對這樣的工作崗位可謂趨之若鶩，雖然溝通和文化差異還是存著，但是這種邊界和壁壘正在變得日益模糊，比如說你住在北京在京東買了商品，然而你的客服人員卻是在宿遷的一個(gè)縣城之中，這樣的成本遠(yuǎn)低于一個(gè)在北京的客服。

二是機(jī)器正在逐漸接管人的工作。計(jì)算機(jī)的作用相信所有的朋友都不陌生，你的手機(jī)已經(jīng)可以具備了語音識別和翻譯的功能，掃地機(jī)器車的出現(xiàn)讓一個(gè)清潔工就可以完成之前十個(gè)人的工作，而類似于自動化的財(cái)務(wù)軟件的出現(xiàn)，讓原先大量的會計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)變得無足重輕，像行政助理、機(jī)器操作與裝配員、郵政服務(wù)人員、銀行出納員、收銀員這樣的工作已經(jīng)幾乎不再需要人類來做，而原先的技能也越來越變得用不上了。當(dāng)阿爾法狗戰(zhàn)勝全世界幾乎所有圍棋大師的時(shí)候，我們必須要認(rèn)識到，人工智能徹底取代很多人類工作的時(shí)代正在變得越來越近。

三是學(xué)歷的價(jià)值越來越低。中商產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示：2010-2017年的畢業(yè)生人數(shù)按照2%-5%的同比增長率逐年增長，近7年間累計(jì)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到5706萬人。而2018年全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)上升至820萬人，再創(chuàng)近10年畢業(yè)生人數(shù)新高值。想當(dāng)年大學(xué)本科學(xué)歷就可以被稱之為天之驕子，而現(xiàn)在呢？不少公司可以說是“碩士不如狗，博士滿地走”的現(xiàn)狀，大學(xué)本科生連進(jìn)門的門檻都不夠了。學(xué)歷已經(jīng)變成了一個(gè)開始，你再高的學(xué)歷也沒有用處。

面對著這個(gè)席卷全球的失業(yè)大潮，也許我們必須要認(rèn)識到，我們所面臨的問題遠(yuǎn)比現(xiàn)象中嚴(yán)重，當(dāng)我們看到新聞?wù)f老年人也需要積極創(chuàng)業(yè)，年輕人要再次下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我們也必須要認(rèn)識到了，這是一個(gè)日益極端化的世界，面對著的這樣的世界，我們學(xué)校學(xué)到的東西和上班所得到的那點(diǎn)技能其實(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。

當(dāng)失業(yè)大潮席卷而來的時(shí)候，你真的準(zhǔn)備好了嗎？