研發(fā)崗位

　　螺絲釘?shù)难邪l(fā)崗位，需要增加更多的技術(shù)面了解，從芯片到云平臺

　　傳統(tǒng)電子行業(yè)分工細(xì)化，研發(fā)流程成熟度高，先硬件后軟件逐層的單向開發(fā)模式居多。而物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的整套開發(fā)方案是從芯片到云平臺閉環(huán)實(shí)現(xiàn)的。

　　趨勢：相比較傳統(tǒng)的ICT，物聯(lián)網(wǎng)的芯片與技術(shù)應(yīng)用更加多樣化，硬件的性能和功能將會影響云端可承載的應(yīng)用服務(wù)，同時通訊協(xié)議的開發(fā)跟云平臺架構(gòu)、軟件應(yīng)用密不可分。由此，目前聚焦某一技術(shù)的螺絲釘研發(fā)崗位，急需技能升級。

　　對于擅長某項(xiàng)技術(shù)的工程師，可延伸了解新興物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用，例如對天線技術(shù)了如指掌的射頻工程師，從對RX指標(biāo)、功耗和輻射問題的解決，擴(kuò)展到了解如何應(yīng)對不同應(yīng)用場景對通訊可靠性和準(zhǔn)確性的要求。

　　新技能：

　　對于研發(fā)總工、項(xiàng)目總監(jiān)來說，需要充分熟悉各類適用于物聯(lián)網(wǎng)的芯片、軟件技術(shù)、云平臺技術(shù)，從而確保產(chǎn)品的性能和開發(fā)進(jìn)度。

　　對軟硬件開發(fā)崗位的新要求，有方案商背景的工程師似乎更加容易達(dá)到，一方面為應(yīng)對不同客戶的需求，對應(yīng)用場景的理解積累豐富；另一方面物聯(lián)網(wǎng)對解決方案的訴求更加急迫，這就要求方案商快速轉(zhuǎn)型。
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　　市場推廣人員

　　生態(tài)型傳播將會取代廣播型營銷方式，企業(yè)市場推廣人員須新增生態(tài)技能

　　物聯(lián)網(wǎng)時代找客戶與找合作伙伴同樣重要，任何一家公司不能確保自己的產(chǎn)品獨(dú)一無二，具有絕對競爭力。進(jìn)入他人生態(tài)合作開發(fā)，將會打開新客戶的大門。

　　趨勢：以往按照閱讀數(shù)和軟文數(shù)量、發(fā)文渠道…評估傳播效果的方式已經(jīng)不適用，需要高質(zhì)量的內(nèi)容傳播，不僅講明白自家產(chǎn)品的優(yōu)勢，確切表明企業(yè)生態(tài)的定位，更重要的是清晰表達(dá)給客戶和合作伙伴帶來的價值，最終對接到想要的客戶資源和生態(tài)資源。

　　新技能：

　　市場妹子學(xué)習(xí)的對象不僅是銷售總監(jiān)，還有產(chǎn)品經(jīng)理，從而了解企業(yè)當(dāng)前產(chǎn)品的定位和未來產(chǎn)品規(guī)劃和生態(tài)方向。如此，在媒體技能之上增加產(chǎn)業(yè)技能。

　　眼花繚亂的線下發(fā)布會、展會、峰會，也是展示生態(tài)力量的機(jī)會，但除了形式的創(chuàng)新外內(nèi)容的策劃至關(guān)重要。

　　總之，當(dāng)前每個人都需要居安思危，是停留在當(dāng)前崗位舒服的等待被物聯(lián)網(wǎng)新力量取代，還是提前自我升級，占據(jù)有利的職業(yè)勢能。

　　同樣，物聯(lián)網(wǎng)時代的到來，需要升級的不僅僅是個人職業(yè)技能，還包括企業(yè)的流程管理制度和崗位的設(shè)置。例如對銷售人員的考核不僅是訂單還有優(yōu)秀方案的導(dǎo)入，為新客戶的拓展打基礎(chǔ)；對產(chǎn)品經(jīng)理的考核，生態(tài)整合的資源對企業(yè)同樣是一比財富；設(shè)立獨(dú)立的應(yīng)用服務(wù)孵化部門，因?yàn)榉?wù)會影響下一代的產(chǎn)品規(guī)劃。

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