在Chateau-Renault工廠的中心，注塑成型在制造各類塑料零件中扮演著至關重要的角色。在每個零部件的背后，都有一支具備多元技能的團隊，從調試壓機到最終檢驗，始終以嚴謹的態度和精準的工藝技能投入工作。繼續閱讀，深入了解這支團隊，探索他們的工作任務、組織架構以及項目進展。

如果用一個詞語來描述注塑團隊，您會用那個詞？您團隊的主要任務是什么？

如果要用一個詞來概括注塑團隊，那就是"專業"。車間里匯聚著各式各樣的崗位：裝配調試員、操作員、質量檢驗員、模具技師等等。他們都有一個共同點：高水平的職業素養和獨立工作能力。有些崗位技術要求極高，比如裝配調試員，需要深厚的專業知識來調試注塑機并將塑料注入模具。

簡單來說，注塑就是將顆粒狀的塑料原料進行轉化的過程。原料經加熱后注入模具，完全充滿模腔，然后脫模成型。這時操作員便開始介入：去毛刺、手工修整零件、外觀檢驗等。每一道工序都為確保客戶期望的完美品質保駕護航。

團隊的主要任務包括：

• 快速高效地響應客戶需求，以極高的質量標準交付產品，尤其是面向航空航天領域。
• 優化工作流程，減少非增值環節：通過精簡動作、改進工位布局以及降低浪費來實現。

部門架構是什么樣的？

注塑部門依托穩健而高效的組織架構運轉。Chateau-Renault工廠目前共有47名員工。在這一環境中，每個人都清楚自己的職責所在：裝配調試員負責啟動壓機，操作員執行手工作業，檢驗員則確保零件符合規格要求。憑借這一結構清晰的組織架構，我們能夠在保持快節奏生產的同時，始終不妥協于品質。

我喜歡這份工作的地方在于，能夠獨立負責硅膠業務并承擔相應責任。我也喜歡檢驗零件、準備發貨，以及將自己的專業知識傳授給他人。此外，與不同專業的人員（模具技師、支持崗位等）并肩工作，讓每一天都充滿收獲。

—— Isabelle A.

注塑團隊有什么特別引以為豪的成就嗎？

當然，而且大家對此一致認同：那就是為新員工創建了結構化的培訓模塊。直到不久前，培訓主要依賴個人經驗和培訓負責人的投入，缺乏明確定義的框架。如今，我們設計了一套全面的培訓計劃，指導新員工度過入職最初幾周。

該模塊包含一份詳細清單，列出入職15天內必須掌握的操作流程；專門定制的培訓材料；以及最終考核，確保所有關鍵步驟都已理解（培訓合格要求100%通過率）。然而，團隊最引以為豪的是操作員們的深度參與：他們才是真正踐行培訓、傳授工作訣竅、幫助新人融入的人。

成效有目共睹：新員工能夠更快獨立上崗，團隊也更加凝聚。這是一項真正協作共建的成果，既結構清晰，又富有價值。

注塑團隊的真正力量，源于我們彼此之間的關懷與體諒。這里有著強烈的團結意識、真誠的團隊精神，以及分享知識的渴望。這種集體凝聚力日復一日地發揮著重要作用。

—— Catherine M.

團隊接下來的挑戰是什么？

下一個重大挑戰頗具雄心：將所有熱塑性塑料壓機整合進低溫去毛刺系統。目前，去毛刺依賴噴丸工藝，盡管效果可靠，但需要大量人工搬運和吹掃作業——這不僅耗時，還可能升高員工患肌肉骨骼疾患（MSDs）的風險。

低溫去毛刺技術將大幅簡化這一流程。其原理十分簡潔：將干冰噴射至零件各個表面，即可去除毛刺，無需任何人工操作。零件出爐時幾乎已是成品狀態，無需長時間吹掃或搬運，這意味著顯著的工時節省和勞動強度的明顯降低。

這是一項重大工程，需要巨額投入以及專業服務提供商的支持。然而，它將帶來深遠影響：提升工業績效、減輕操作員勞動強度、優化生產流程。

與此同時，團隊正籌備引進兩臺新壓機，旨在提升產能并更新老化的設備群。這些改進將使我們能夠更加從容地應對不斷增長的客戶需求。

裝配調試員是一份節奏很快的工作，每天都不一樣。與質量控制、模具技師等其他部門保持密切溝通，讓這份工作更加充實。而我尤其享受的是，在每種情況下都需要思考分析，以找到最佳參數設置的過程。

—— Nicolas J.