十年前我本科畢業，加入公司，22歲，十年后我32歲，已經過了30歲的門檻。

人生實際上不長也不短，30歲才剛剛開始，年輕有力，但是很多人卻習慣用周邊人狹隘的觀念的袋子裝滿過度壓縮的欲望，沉甸甸地扣在自己身上，讓年輕有力的身軀步履蹣跚。什么叫做壓縮的欲望？就是那些四五十歲才可以獲得的功名利祿，你卻希望在二三十歲的時候統統擁有。如果欲望被壓縮，你就會特別的痛苦，那種追索而不得的壓力，會壓彎你的頸項和脊梁，會讓你走向歧途。

人生是需要積淀的，很多東西你跳不過去，走不了捷徑，我發現凡是催熟的，早產的，生命力都脆弱得很，所以，還是慢慢來比較快，所以我現在信奉的是，做好四個動作就很好——練心練腦，動手動腳。這八個字的意思是，修煉你的心智，多轉動你的大腦思考，多動手實操，同時，行萬里路，到處走走到處看看，不要懶。

我的這個十年實際上是生活和工作不怎么區分的十年，所以我的很多感悟也分不清是從工作中還是生活中得來的。實際上一談到“十年”這樣一種漫長的時間概念，一定會讓人想到過去，想到未來，一定會讓你回顧一下自己走過的路，也會讓你展望一下自己接下來要走上什么樣的路。再接著往下想，就一定會聯想到一些終極的問題，比如說，自己要的是什么？幸福是什么？人生要到哪里去？等等這樣的問題。這些都是終極問題，一時也很難回答，或者至少我現在的智慧還很難圓滿地回答。

有人問，在一家公司呆十年，你是怎么堅持下來的？坦率說，堅持十年，說容易也容易，說不容易也不容易，十年不短，但其實也不太長，在這個過程當中，會有很多的動搖和誘惑，但我堅信的是，要多動腦筋，看清真相，有太多的誘惑只是表面看上去很美，聽上去很美，事實上蠻不是那么回事。再加上我這人的性格原因，老實本分，膽子小，比較懶，不喜歡折騰，所以就這么一晃，十年也就過來了。不過要在公司呆上十年，一些心態自然還是必要的，否則的話你也堅持不住。我信奉的工作觀念是，第一，“工作最好的獎勵就是工作”。索尼的創始人井深大說過一句話，工作最好的獎勵就是工作。他說，如果你做得足夠好，那么你將會獲得做更好工作的機會，所以當你能夠做公司最重要最好的工作，那你一定是公司最重要最好的人。第二，不要總是計較所謂的工作性價比。很多的年輕同事特別較真這個方面，說，我每天的工作那么多，就拿那么點工資，憑什么？實際上，錢不是靠死工資掙的，是靠大施主給的。二三十歲的時候最重要的，不是那點蠅頭小利，根本解決不了什么實際問題。你需要修煉的是，能不能承載大錢的心量和能力。

在公司十年的時間，我覺得有幾個重要的心態蛻變，值得一說。

首先是責任心的蛻變。從不懂不會，所有事情聽吩咐，等命令，受指派，到這個事情全部由我負責，全由我來扛，結果全部由我來承擔，中間這個心態的轉變非常重要。我的經驗是，心態轉變是一夜之間的事情，當然，責任心是需要能力做基礎的，但是能力上去了心態的轉變未必就能做到，所以責任心的蛻變，這是非常重要的一個坎。

第二個是經營思維的建立，就是不管部門還是團隊，都不是簡單的“管理”思維，而要有一套“投入、成本、產出、收益、長期價值、短期利益、資源支持、制度保障、工具輔助”等方面的經營思維。這一點實際上我做的也不好，還需要長期修煉。

第三個心態是專業精神的秉持。專業精神是公司一直以來秉承的精神信念，我們作為專業人士，專業精神、工匠精神，這些都是我們不可或缺的立身之本。公司很多優秀的領導和前輩，帶給我對于專業精神的直觀感受，也樹立了一個又一個的榜樣。現在的社會實際上非常缺少專業精神，大家看到的很多的東西，實際上都極不專業，水準很差，專業精神在現在的社會彌足珍貴。專業才能保證效果，效果才能建立信賴，信賴是所有商業價值創造的基石。

第四個心態，堅持分享和開放的心態。分享與開放可以讓你與他人，與世界連接在一起，你可以獲得無限的延伸，這實際上也是互聯網精神的精髓。分享和開放是我們公司的企業文化，先有心態轉變，才能有行動支持。當然，分享與開放并不簡單是個心態問題，其實也是個能力問題。

說到分享，我想分享一下，在十年的工作期間，十個讓我最終相信的觀念——那些一再相信的事情，就會成為你的價值觀——所以這十個觀念，也就是我的價值觀。

第一，我相信天地有周期，市場有規律。所以別被一些短期的現象蒙蔽了心智，別被人云亦云搞亂了主意，別盲目相信人定勝天，也別盲目相信政府萬能論。人這一輩子，總能趕上好幾次不同的周期，可能是行業的，可能是經濟的，可能是別的什么周期——所以要修煉自己，增長智慧，掌握規律，把握時機，關鍵還是在于你自己懂不懂、會不會。

第二，我相信聰明人的意見中總有對的部分。所以聽到他人的意見，要從多個角度思考，要能兼容并包，要有謙卑的心態，不要總是不服氣別人覺得自己很牛，你需要看到別人對的部分，如果你發現不了那些對的部分，那實際上還不夠聰明。

第三，我相信專業的價值。我認識的專業的價值有五個方面，首先專業是跨階層對話的條件，其次，專業是傳播影響力，建立話語權并獲得定價權的方式，第三，專業是人生智慧修煉的路徑，第四，成為專家以后，你才可能被整合，從而整合到更多資源。第五，專業保證效果，效果建立信賴，信賴才能創造各種商業價值。

第四，我相信人生不會隨隨便便成功。成功需要什么？至少需要五個條件，意愿，能力，土壤，觀念，和時機。意愿和能力不能匹配，你會非常痛苦；而沒有土壤，事情的推進和成長是沒有保障的；觀念不對，會導致選擇不對，一定會在什么時候走岔了路；時機不到，事倍功半，甚至全是徒勞。

第五，我相信公司中的友誼和戰友感情。團隊工作中會有競爭和危機，但很多的磨合之后，團隊成員彼此的優點缺點都會更加了解，多年以后，這些磨合沖突，爭執都會成為回味良久的美好回憶。你了解，所以才能夠信任。你能夠在不斷磨合中找到很多值得長久交往的伙伴。

第六，我相信植物式生存方式優于城市達爾文主義。什么是植物式生存，就是說，像植物一樣，有自己的花期，你可能是春天開花，夏天開花，秋天開花或者冬天開花，你不用糾結于必須在什么時期必須跟別人一樣，你有自己的綻放的時間，你需要找到自己的節奏，然后不停地吸收陽光和正能量，向上生長，在合適的時間綻放最美的自己。城市達爾文主義是很多人信奉的城市生存法則，就是那種弱肉強食的，動物式生存法則。這種一味競爭比拼的結果，就是身心的疲憊，幸福的丟失。

第七，我相信學習的價值。學習是一種信仰。有兩個關于學習的比喻：一個是，學習是你人生探照燈的能量，在你人生的黑暗中，為你照亮道路，你學的越多你的探照燈能量越足，釋放的光也就越亮，照得更遠，你能看到的東西更多，也會發現，自己腳下是不是會有隱藏于黑暗中的陷阱。學習是一塊塊墊腳石，你學會的越多，它就讓你站得更高，讓你看到更真實、遼闊、美好的世界。我記得李嘉誠先生說過一句話，叫做“世道好的時候多做事，世道不好的時候多讀書”。人生不能停止學習的腳步。

第八，我相信常識往往比經驗重要。經驗很重要，但是比經驗更重要的是常識。有了一些重要的常識，你就可以采取行動，提前布局。比如說，房價是會跌的，這就是一個常識。所以千萬別迷信，多思考，尤其是現在這個時期。再比如說，人是會生病，會老會死的，這又是一個常識。所以一定要多鍛煉身體，所以要活在當下，活好現在特別重要，要有面對疾病痛苦的心理準備，不要遇到疾病痛苦之后怨天尤人，當然也要做一些其他的準備（例如存些救命錢），要儲備一些知識，學習中醫，別迷信西方醫學等等。再比如，人人都有恐懼和貪婪，這也是常識。自己的恐懼和貪婪會讓你損失，別人的恐懼和貪婪可能會讓你受益，分辨清楚自己什么時候恐懼，什么時候貪婪，你可能就因此過得更好。

第九，我相信堅持比方法重要，而且重要很多。要做到一件事情，當然需要好的方法，但實際上，不管你的方法有多好，如果你不堅持，效果都不會太理想，至少效果不會持續。而如果你堅持，即使方法很笨，只要堅持下去，也依然會取得好的結果。所以不要只是一味的迷信方法、技巧、工具、捷徑、秘籍，沒有堅持，上面那些，都不足以創造好的結果。

第十，我相信真善美是終極大道。世間的萬物，到最高層次最后的狀態，實際上都將走向真善美之路，只有真善美的東西，才能在更高層次上引發人們的共鳴。只要往真善美這個大道上走，一定不會錯了方向。