在可持續(xù)發(fā)展日益成為企業(yè)核心競爭力的背景下，德賽西威近期接連在ESG領域獲得權威肯定，先后榮獲中國汽車工業(yè)協(xié)會與金蜜蜂智庫聯(lián)合頒發(fā)的“綠色發(fā)展”榮譽稱號，以及在財聯(lián)社第六屆企業(yè)ESG論壇上再度獲評“ESG先鋒企業(yè)”。這兩項來自國內權威媒體和行業(yè)機構的認可，充分體現(xiàn)了德賽西威在推動可持續(xù)發(fā)展與出行科技融合方面的系統(tǒng)實踐與持續(xù)投入。

此前，中國汽車工業(yè)協(xié)會發(fā)布2025年中國汽車行業(yè)可持續(xù)發(fā)展實踐案例，德賽西威以“能源雙控促轉型，低碳持續(xù)謀發(fā)展”項目與多家國際行業(yè)頭部品牌項目共同入選案例庫，并榮獲組織頒發(fā)的“綠色發(fā)展”榮譽稱號。在10月31日財聯(lián)社的頒獎典禮上，德賽西威憑借在環(huán)境、社會及治理（ESG）領域的持續(xù)投入與實踐成果，再度獲評“ESG先鋒企業(yè)”。

德賽西威將“安全可靠”、“成長共贏”、“綠色環(huán)保”三大宗旨融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運營，逐步構建起貫穿業(yè)務全周期的ESG管理架構，為公司在復雜行業(yè)環(huán)境中保持韌性發(fā)展提供支撐。

01環(huán)境（E）

推動綠色轉型，踐行低碳承諾

自2021年啟動碳中和規(guī)劃以來，德賽西威持續(xù)推進綠色能源、綠色設計與綠色供應鏈建設。2024年，公司實現(xiàn)100%生產(chǎn)基地獲得ISO50001能源管理體系認證，通過14項能源改善措施，降低范圍一與范圍二碳排放約2,398噸二氧化碳當量，綠色能源占總能耗比例超過35%，工業(yè)廢水實現(xiàn)零排放。

02社會（S）

關注員工發(fā)展，助力社區(qū)共建

德賽西威注重員工權益與職業(yè)健康，打造多元、包容的工作環(huán)境，并通過EAP（員工幫助計劃）及各類文化活動提升員工滿意度。2024年，公司獲評福布斯“中國年度最受員工歡迎雇主”；在社會公益方面，德賽西威圍繞綠色環(huán)保、愛心助學與鄉(xiāng)村振興三大領域開展行動，2024年公益惠及12,606人。

03治理（G）

完善治理體系，保障可持續(xù)發(fā)展

公司持續(xù)完善治理結構，強化合規(guī)與信息披露。2024年，德賽西威取得ISO37301合規(guī)管理體系認證，并連續(xù)七年獲深交所信息披露考核A級。在信息安全管理方面，獲得ISO27001:2022認證及TISAX最高保護級別AL3標簽。此外，公司2024年研發(fā)投入達21.92億元，為可持續(xù)發(fā)展注入創(chuàng)新動力。

德賽西威將繼續(xù)推動ESG理念與業(yè)務發(fā)展的深度融合，提升ESG績效與信息披露水平，通過行業(yè)協(xié)作與價值共享，增強企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領域的影響力。