近日，美光科技榮獲2025年度大學生喜愛的雇主品牌（Top Graduate Employer Brands），成為中國校園雇主標桿之一，這份殊榮不僅是對美光卓越雇主品牌的認可，更是美光長期以來與頂尖高校緊密合作、賦能青年人才成長的生動注腳。從清華學子的前沿探訪到西安交大的深度實踐，美光正以實際行動踐行著對人才培養的承諾。

“芯”之所向，載譽而行

美光始終踐行“以人為本”的核心人才價值觀，以友好體貼的方式關愛員工，并積極承擔企業社會責任。美光憑借優秀的職場人文環境，在激烈的評選中脫穎而出，已連續六次榮膺中國大學生喜愛的雇主品牌。

該獎項是國內最具影響力的校園雇主選拔之一，旨在表彰那些在行業內領先、深受校園學子贊賞、并積極影響年輕人才的卓越雇主。評選過程嚴謹而全面，結合了包含雇員規模、招聘量、人才需求結構和薪酬福利創新等幾十項數據的問卷，以及覆蓋全國65所以上重點院校的應屆畢業生求職滿意度調查。美光最終憑借在以下核心維度的卓越表現贏得認可：

雇主品牌在校園的影響力；

高效、有特色的畢業生培養計劃和創新的職業發展計劃；

利于年輕人才發展和發揮的企業文化；

支持員工工作和生活平衡，對年輕人友好的環境；

與高校保持長期良好的合作關系，與高校進行豐富的聯合活動、課程合作和科研合作；

持續連貫的高校人才戰略；

領先的薪酬水平和受歡迎的福利措施。

這份榮譽印證了美光多元、平等、包容（DEI）的企業價值觀，一直以來，美光都不遺余力踐行壯大中國團隊成員隊伍的使命并積極回饋中國本地社區，同時，我們重視團隊青年人才的培養與職場上升空間，為半導體乃至整個科技產業生態未來孕育棟梁。

深耕實踐，賦能未來“芯”力量

中國大學生喜愛的雇主品牌，不僅是一份榮譽，更是美光多年來扎根產學研生態、踐行人才承諾的縮影。多年來，美光始終致力于推廣STEM教育與人才培養，持續推動校企合作，并與多所國內高校保持友好關系，為科技創新人才提供廣闊的職業發展機會，今年7月，兩場深度的高校交流活動，生動詮釋了美光如何將“賦能人才”的理念落到實處：

01清華“芯”視野

清華電子工程系師生深度探訪美光西安工廠

作為全國頂級高等學府，清華大學始終是美光在華發展的重要戰略伙伴。早在2019年，美光科技總裁兼首席執行官Sanjay Mehrotra訪華期間，便與清華大學簽署電子工程 “EE TOP”項目計劃及“創新鼓勵獎”，奠定產學研融合基石。

2025年7月15日，清華大學電子工程系師生一行蒞臨美光西安工廠。美光西安總經理兼副總裁楊偉東回顧了自2019年起與清華電子工程系建立的深厚合作基礎。清華電子工程系蔣琛老師詳細介紹了電子系“集成電路因材施教”項目，重點闡述了大二階段的芯片設計全流程課程及大三“一師一隊一芯”的特色項目。美光中國區多位高層與技術專家分享了美光“深耕存儲領域，賦能數字中國”的愿景與實踐。

理論學習之后，清華師生在美光西安封裝高級總監以及美光西安測試與模組運營高級總監的陪同下，深入美光西安工廠的封裝與測試車間進行參觀。師生們親歷了存儲芯片從晶圓到成品的精密制造流程，對美光先進的封裝技術、嚴格的測試標準以及高度自動化的生產線有了直觀而深刻的印象。此行不僅為清華師生打開了一扇深入了解全球半導體產業的窗口、拓寬了視野，更點燃了其對投身科技強國建設的熱情。

02西交大“踐”真知

連續七載的暑期實踐深耕

自2019年至今，美光西安已連續七年承辦西安交通大學暑期實踐活動，累計為200余名交大學子提供寶貴的實踐機會和平臺。今年7月，20多位西交大微電子學院大三學子再次來到美光西安，展開為期三周的暑期實踐。

美光西安總經理兼副總裁楊偉東熱烈歡迎各位學子的到來。來自多個部門的9位導師，帶領學生們圍繞美光西安廠區的實際生產項目進行深入探討和優化。項目實踐之外，美光還精心安排了冥想游戲、西交大校友分享會等活動，全方位豐富學生體驗。最終的項目展示與結業典禮，為這段充實旅程畫上圓滿句號。

扎根人才，共赴“芯”程

人才培養是美光技術進步的重要組成部分，作為STEM（科學S/技術T/工程E/數學M）領域的知名企業，美光致力于以創新引領與技術賦能驅動發展，將前沿科技深度融入業務運營與人才培養體系。通過構建專業知識+實戰經驗的雙通道成長路徑，助力年輕人才精進核心技能、拓展綜合素養，實現個人能力與崗位需求的高度契合。

未來，美光將繼續秉持著多元、平等、包容（DEI）的企業價值觀，與更多高校以及地方區域共同攜手，共同推進產學結合教育的創新發展。同時，進一步鼓勵企業員工在創造價值的過程中積極承擔社會責任，更好地支持美光在中國的發展和創新，實現個人成長與企業、社會的價值共創。