第27期年度企業社會責任報告詳細闡述了公司在環境、社會和公司治理方面的努力和進展

AMD于近日發布第27期年度企業社會責任報告，闡述了AMD如何與員工、客戶、合作伙伴和社區一起推進計算創新，以幫助解決全球最重要的社會和環境挑戰。從推動可持續計算到培養多樣化的員工隊伍，AMD致力于負責任地履行其使命，成為高性能和自適應計算的領導者。AMD為全球速度領先和超高能效的超級計算機——Frontier超級計算機——以及排名前20高效超級計算機中的17臺提供動力。為推動持續創新，多元化招聘已成為公司戰略目標的組成部分。AMD還達成了30億美元與可持續性相關的信貸安排，表明公司致力于可持續發展的承諾。

在2021年，AMD宣布了2025年和2030年新的企業責任目標，涵蓋數字影響、環境可持續性、供應鏈責任以及多元化、歸屬感和包容性。如今，公司正向實現這些目標挺進。

AMD國際政府事務與公共事務副總裁蘇珊·摩爾(Susan Moore)表示，“在AMD，重要的不僅僅是我們的半導體技術能實現什么，還包括我們如何開發和交付這些技術。我們與員工、合作伙伴和客戶一道，為高性能和自適應計算推進包容與可持續的未來，創造了可能性。”

通過高性能和自適應計算改善人們的生活

AMD正在按計劃實現其目標，即到2025年，通過AMD慈善事業及合作伙伴向STEM教育、科學研究和未來勞動力提供支持，目標惠及1億人。在2020和2021年，30多家機構通過AMD高性能計算（HPC）基金和其他AMD支持的STEM項目獲得AMD技術，使大約2,780萬人受益。

2022年，AMD擴大了AMD HPC基金，為探索氣候變化、醫療保健、交通、大數據等領域的研究人員提供計算能力。該基金最大一筆捐贈提供給了位于印度的科學和工業研究理事會（CSIR），該機構的一個24節點集群具備超過萬億次的超級計算能力，以加速疫苗研發、用于藥物測試的化學研究以及其他社會需求。AMD還在加拿大、中國、新加坡和美國，通過AMD學習實驗室激勵下一代創新者。AMD學習實驗室支持擴展STEM課程，并為資源不足的學生提供機會。

促進環境可持續發展

AMD致力于最大限度地減少其業務和供應鏈對環境的影響，提高IT用戶的環境績效，并創新協作解決方案以應對可持續性挑戰。AMD正積極通過性能指標實現其環境目標，包括范圍一和范圍二溫室氣體（GHG）排放量減少25%（2020-2021年），以及在高性能計算和人工智能培訓應用中服務器處理器能效提高6.8倍。

AMD技術為高效節能的LUMI超級計算機提供動力，該計算機100%使用可再生能源。附近的芬蘭城市卡亞尼利用LUMI的廢熱供暖，估計每年減少碳排放12,400公噸。研究人員正在利用LUMI解決世界上一些最緊迫的氣候相關問題，包括通過名為“目的地地球”（DestinE）項目開發數字建模和仿真平臺，該項目由歐盟委員會的數字歐洲計劃資助。

AMD還與其制造供應商合作，擴大他們在環保方面的努力，現在74%的AMD供應商正在采購可再生能源，并致力于實現他們各自的公共溫室氣體減排目標。

推動整個供應鏈的社會和環境進步

隨著對半導體需求的不斷增長，AMD致力于提供高品質產品，同時幫助確保安全、受尊重和對環境負責的供應鏈。AMD通過多項舉措朝這個目標邁進，包括為供應商舉辦道德標準培訓、進行供應商審計、加強對AMD采購經理的供應鏈責任教育、以及擴大負責任的礦產資源采購。AMD正在按計劃實現其供應鏈目標，64%的供應商制造工廠接受了負責任商業聯盟（RBA）審計，其中采購額占到61%的供應商在2021年參與了能力建設活動。

培養多元文化

AMD的員工是推動公司創新和研發行業領先產品的關鍵。AMD營造了一個能夠提升和傾聽員工聲音的環境。2021年，94%的員工在 AMD年度員工調查中表示，他們為在AMD工作而感到自豪。公司有望在2025年前實現其目標，即70%的員工參與AMD員工資源小組和/或其他包容性計劃，2021年的員工參與率為52%。

AMD持續為技術行業輸送人才，并于2021年與AnitaB.org組織合作，為女生提供專屬獎學金，以支持她們的技術教育。AMD加深了與霍華德大學（Howard University）的合作，霍華德大學是美國歷史上的黑人大學，學生有機會通過一系列技術講座與AMD員工建立聯系。AMD還與霍華德大學教職員工合作，投資硬件以幫助工程與建筑學院，實現人工智能研究等。該可擴展的高性能系統被用于增強機器學習、數據科學、網絡安全和云計算領域的動手實驗室活動和研究。

對當地社區產生積極影響

四十多年來，AMD對全球各地的組織進行投資，這些組織對我們今天的生活方式產生了深遠影響，并致力于創造更美好的未來。2021年，超過2,800名AMD員工通過線上和線下的志愿者活動貢獻了超過9,000小時的志愿者時間。

審核編輯 ：李倩